ВІ
Вікторія
28.07.2023 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте! ООО, прибыль, НДС, с наемными, сейчас деятельности нет. Не сдана годовая отчетность за 2021г, 2022 и 2023 тоже не сдавали, хотим сдать ЕСВ за 2 квартал. Подскажите пожалуйста, как нам поступить в данной ситуации. Какие могут быть штрафы в нашем случае.
СК
Стефанія, консультант
експерт
29.07.2023 | 15:54
Очікує відповідь
На наш погляд, та це підтверджується практикою, п.49.2 ПКУ про те, що звітність з пустими показниками можна не подавати, насправді в реальності не працює. Декілька моментів:
1. Законодавчого звільнення від подання фінансової звітності (баланс, звіт про фінансові результати, звіт про рух грошових коштів, звіт про власний капітал і примітки до фінансової звітності) не передбачено
2. Декларація з податку на прибуток
прибуткова декларація вважалася такою, що не містить жодних показників для декларування, потрібно, щоб і фінзвітність була також повністю порожньою. ,фінзвітність з будь-якими показниками автоматично призводить до необхідності подавати й саму прибуткову декларацію, навіть якщо в ній самій немає чого декларувати. В самі декларації навіть відмітка про незастосування податкових різниць, на думку податківців - вже показник, адже колонка заповнена. Тобто фактично не подавати пусту не можна.
3.ПДВ Ось тут дійсно, порожні декларації з ПДВ можна не подавати, але за умови, що у звітному періоді (п. 49.2 ПКУ, п. 9 розд. III Порядку № 21):— відсутній об’єкт оподаткування ПДВ;
— немає інших показників, що підлягають декларуванню.(перехідний мінус в колонці 21 - це вважається показник)
4. Звітність з фізичних осіб - звичайно, якщо вони є, хоч і не отримують зп - показники є. Її можна не подавати, тільки якщо всі працівники звільнені., а керує засновник без трудових відносин та це зареєстровано у реєстратора (а попередньо передбачено у статуті).
В загальному випадку, за податкову звітність
в розмірі 340 грн., за кожне неподання (несвоєчасне подання) декларації (розрахунку);
в розмірі 1020 грн. при повторному порушенні за несвоєчасне подання податкової декларації (розрахунку) платником податків незалежно від виду податку, за яке до такого платника протягом року вже було застосовано штраф за неподання (несвоєчасне подання) податкової декларації (розрахунку) та у період до одного року (до 365 або 366 днів – для високосного року) винесено податкове повідомлення-рішення.
Відповідальність за неподання або несвоєчасне подання податкової звітності передбачено п. 120.1 ПКУ, зокрема, неподання (крім випадків, якщо податкова декларація не подається відповідно до п. 49.2 ПКУ) або несвоєчасне подання платником податків або іншими особами, зобов’язаними нараховувати і сплачувати податки та збори, платежі, контроль за сплатою яких покладено на контролюючі органи, податкових декларацій (розрахунків), а також іншої звітності, обов’язок подання якої до контролюючих органів передбачено ПКУ, – тягнуть за собою накладення штрафу в розмірі 340 грн., за кожне таке неподання або несвоєчасне подання.
За неподання Розрахунку з доходів фізосіб зг.Стаття 119. Порушення платником податків порядку подання інформації про фізичних осіб - платників податків
119.1. Неподання, подання з порушенням встановлених строків, подання не в повному обсязі, з недостовірними відомостями або з помилками податкової звітності про суми доходів, нарахованих (сплачених) на користь платника податків, суми утриманого з них податку, а також суми, нараховані (виплачені) фізичним особам за товари (роботи, послуги), якщо такі недостовірні відомості або помилки призвели до зменшення та/або збільшення податкових зобов’язань платника податку та/або до зміни платника податку, -
тягнуть за собою накладення штрафу в розмірі 1020 гривень.
Ті самі дії, вчинені платником податків, до якого протягом року було застосовано штраф за таке саме порушення, -
тягнуть за собою накладення штрафу у розмірі 2040 гривень.
Отже, з огляду на таку картину, ми радимо, щоб мінімізувати штрафне навантаження, звільнити працівників заднім числом , подавши уточнюючий звіт за останній період, коли ще нараховувалася зарплата (звичайно, буде штраф), але тоді неподання протягом наступного періоду вже буде законним. При чому звільнити всіх, включая директора. В поточному періоді прийняти всіх кого треба на роботу знову. щодо річної звітності, ситауція важка, але можна спробувати подати річний звіт за 2023 рік та надати письмові пояснення щодо того, що підприємство не здійснювало діяльність з певних причин. З того, що вказано, що статус пдв є - ймовірно, все ж таки є якісь показники, інакше податкова служба вже давно зняла б статус ПДВ за 12місяців неподання декларацій. Отже, це питання також має бути розглянуто, та впорядковано. Раді допомогти, звертайтесь ще
1. Законодавчого звільнення від подання фінансової звітності (баланс, звіт про фінансові результати, звіт про рух грошових коштів, звіт про власний капітал і примітки до фінансової звітності) не передбачено
2. Декларація з податку на прибуток
прибуткова декларація вважалася такою, що не містить жодних показників для декларування, потрібно, щоб і фінзвітність була також повністю порожньою. ,фінзвітність з будь-якими показниками автоматично призводить до необхідності подавати й саму прибуткову декларацію, навіть якщо в ній самій немає чого декларувати. В самі декларації навіть відмітка про незастосування податкових різниць, на думку податківців - вже показник, адже колонка заповнена. Тобто фактично не подавати пусту не можна.
3.ПДВ Ось тут дійсно, порожні декларації з ПДВ можна не подавати, але за умови, що у звітному періоді (п. 49.2 ПКУ, п. 9 розд. III Порядку № 21):— відсутній об’єкт оподаткування ПДВ;
— немає інших показників, що підлягають декларуванню.(перехідний мінус в колонці 21 - це вважається показник)
4. Звітність з фізичних осіб - звичайно, якщо вони є, хоч і не отримують зп - показники є. Її можна не подавати, тільки якщо всі працівники звільнені., а керує засновник без трудових відносин та це зареєстровано у реєстратора (а попередньо передбачено у статуті).
В загальному випадку, за податкову звітність
в розмірі 340 грн., за кожне неподання (несвоєчасне подання) декларації (розрахунку);
в розмірі 1020 грн. при повторному порушенні за несвоєчасне подання податкової декларації (розрахунку) платником податків незалежно від виду податку, за яке до такого платника протягом року вже було застосовано штраф за неподання (несвоєчасне подання) податкової декларації (розрахунку) та у період до одного року (до 365 або 366 днів – для високосного року) винесено податкове повідомлення-рішення.
Відповідальність за неподання або несвоєчасне подання податкової звітності передбачено п. 120.1 ПКУ, зокрема, неподання (крім випадків, якщо податкова декларація не подається відповідно до п. 49.2 ПКУ) або несвоєчасне подання платником податків або іншими особами, зобов’язаними нараховувати і сплачувати податки та збори, платежі, контроль за сплатою яких покладено на контролюючі органи, податкових декларацій (розрахунків), а також іншої звітності, обов’язок подання якої до контролюючих органів передбачено ПКУ, – тягнуть за собою накладення штрафу в розмірі 340 грн., за кожне таке неподання або несвоєчасне подання.
За неподання Розрахунку з доходів фізосіб зг.Стаття 119. Порушення платником податків порядку подання інформації про фізичних осіб - платників податків
119.1. Неподання, подання з порушенням встановлених строків, подання не в повному обсязі, з недостовірними відомостями або з помилками податкової звітності про суми доходів, нарахованих (сплачених) на користь платника податків, суми утриманого з них податку, а також суми, нараховані (виплачені) фізичним особам за товари (роботи, послуги), якщо такі недостовірні відомості або помилки призвели до зменшення та/або збільшення податкових зобов’язань платника податку та/або до зміни платника податку, -
тягнуть за собою накладення штрафу в розмірі 1020 гривень.
Ті самі дії, вчинені платником податків, до якого протягом року було застосовано штраф за таке саме порушення, -
тягнуть за собою накладення штрафу у розмірі 2040 гривень.
Отже, з огляду на таку картину, ми радимо, щоб мінімізувати штрафне навантаження, звільнити працівників заднім числом , подавши уточнюючий звіт за останній період, коли ще нараховувалася зарплата (звичайно, буде штраф), але тоді неподання протягом наступного періоду вже буде законним. При чому звільнити всіх, включая директора. В поточному періоді прийняти всіх кого треба на роботу знову. щодо річної звітності, ситауція важка, але можна спробувати подати річний звіт за 2023 рік та надати письмові пояснення щодо того, що підприємство не здійснювало діяльність з певних причин. З того, що вказано, що статус пдв є - ймовірно, все ж таки є якісь показники, інакше податкова служба вже давно зняла б статус ПДВ за 12місяців неподання декларацій. Отже, це питання також має бути розглянуто, та впорядковано. Раді допомогти, звертайтесь ще
ВІ
Вікторія
21.08.2026 | 14:51
Відповідь надано
Звітність про засаджені землі після збирання врожаю озимих
Доброго дня. Як і в якій формі звітності в статистику показать додатково засаджені землі ( після збирання врожаю озимих на цій землі посадили соняшник)…
ВК
Віра, консультант
експерт
21.08.2026 | 15:23
ОЛ
Ольга
21.08.2026 | 14:49
Відповідь надано
Помилки у звітності: як виправити та перевірити інформацію
17.08 подали звітність з ЄСВ, але забули подати додаток 5. 19.08 подали нову звітну, але тльки додаток 5.
20.08 виявилось що не подали лікарняні за рахунок пфу - знову подали нову звітну з додатком 1ДФ в якому тільки відобразили лікарняні.
Чи все зробили правильно…
20.08 виявилось що не подали лікарняні за рахунок пфу - знову подали нову звітну з додатком 1ДФ в якому тільки відобразили лікарняні.
Чи все зробили правильно…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.08.2026 | 15:14
АЛ
Аліна
21.08.2026 | 14:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можуть витрати не визнати через недоліки в акті
Адвокати надали акт надання послуг з номенклатурою: "Правова допомога згідно з договором №" та написана загальна вартість. Одиниці виміру послуги не вказано, акт без ПДВ. Чи можуть за таким актом не визнати витрати…
ТК
Тамара, консультант
експерт
21.08.2026 | 15:02
ОЛ
Олена
21.08.2026 | 13:56
Відповідь надано
Чи дозволено сумісництво для заброньованих працівників на війні
Вітаю. Чи може працівник заброньований на основному місці працювати у ФОП за сумісництвом? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.08.2026 | 14:02
АЛ
Алла
21.08.2026 | 13:22
Відповідь надано
Як визначити реквізити для фіскалізації платежів ФОП
Вітаю, ФОП надає ритуальні послуги та отримує оплату від фізичних осіб на поточний рахунок.
Підкажіть, будь ласка, за якими саме реквізитами банківської виписки ми можемо визначити, чи потрібно конкретне надходження фіскалізувати через ПРРО?
Зокрема, якщо оплата…
Підкажіть, будь ласка, за якими саме реквізитами банківської виписки ми можемо визначити, чи потрібно конкретне надходження фіскалізувати через ПРРО?
Зокрема, якщо оплата…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.08.2026 | 13:43
ТА
Тамара
21.08.2026 | 13:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Податкові наслідки отримання коштів за переведення боргу ТОВ
Вітання ! ТОВ " А"на загальній системі + ПДВ, згідно договору переведення боргу, отримало кошти за іншу ТОВ "В", які податкові наслідки у ТОВ "А"…
ТК
Тамара, консультант
експерт
21.08.2026 | 14:46
ТБ
Березовська Тетяна
21.08.2026 | 12:32
Відповідь надано
Прийом на роботу та бронювання працівника з тимчасово окупованої території
До підприємства звернувся чоловік, якому 30 років.Він має посвідчення призовника та перебуває на військ. обліку у м. Сєвєродонецьк, яке наразі є тимчасово окупованою територією.Працівник має статус ВПО, після переміщення на військовий облік за новим місцем не ставав…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.08.2026 | 14:00
ОП
Оксана Павлівна
21.08.2026 | 12:30
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коли подавати звітність ФОП після припинення діяльності
Вітаю. ФОП 2 гр пропинив діяльність з 20.08.2026р.(виписка з ЄДР) У липня всі робітники були звільнені. Коли подавати об'єднану звітність та декларацію платника єдиного податку…
МК
Марина, консультант
експерт
21.08.2026 | 13:52
ОЛ
Ольга
21.08.2026 | 12:28
Відповідь надано
Як правильно розрахувати середню зарплату для компенсації працівника
Працівник працює з 1.07.26 звільняється 21.08.26, за липень навраховано та виплачено25 280,00 , до 15 серпня 3 703,33, як розрахувати середню з\п для компенсації…
ОК
Ольга, консультант
експерт
21.08.2026 | 13:28
МА
Масян Ірина Олегівна
21.08.2026 | 12:02
Відповідь надано
Визначення оплати відпустки з додатковим вихідним днем середа
Працівник написав заяву:
З А Я В А
Прошу встановити мені неповний робочий тиждень з режимом роботи понеділок, вівторок, четвер з 08.00 до 17.00, п’ятниця з 08.00 до 16.00, з перервою для відпочинку та прийому їжі - з 12.30 до 13.18, з вихідними днями субота, неділя…
З А Я В А
Прошу встановити мені неповний робочий тиждень з режимом роботи понеділок, вівторок, четвер з 08.00 до 17.00, п’ятниця з 08.00 до 16.00, з перервою для відпочинку та прийому їжі - з 12.30 до 13.18, з вихідними днями субота, неділя…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.08.2026 | 12:22
ЛЮ
Людмила
21.08.2026 | 11:52
Відповідь надано
Призначення директора-власника: важливі аспекти кадрового управління
доброго дня! якщо директор-власник був призначени…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.08.2026 | 11:56
БЛ
Близнюк Ірина Валеріївна
21.08.2026 | 11:46
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміна зарплати у дистанційній роботі: необхідність доп. угод
Вітаю! В договорі на дистанційну роботу пишемо: "За виконання роботи, передбаченої цим Договором, Працівнику встановлюється винагорода (заробітна плата) у розмірі 15000 грн ". Якщо оклади по штатному розпису змінюються чи треба робити доп. угоди до договору? Чи можна вказати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.08.2026 | 13:38
ЕЛ
Елена
21.08.2026 | 11:39
Відповідь надано
Як ФОП самостійно визначити дохід для сплати ЄСВ
Добрий день. ФОП на ЄП, 3 гр. 5% вирішив сплачувати ЄСВ з доходу більше, ніж мінімальна заробітна плата. Яким чином йому визначити такий дохід? Він може бути встановлений самостійно у фіксованій сумі? Має дорівнювати доходу, який зазначається у декларації по ЄП? Чи кожен місяць…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.08.2026 | 13:47
ОК
Оксана
21.08.2026 | 11:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблеми з розрахунком ЄСВ та ПДФО: як вирішити
Хелп!!!!!
Нарахована ЗП в сумі 36801,90 (нараховує центр зайнятості) якщо розрахунок 22% то получається 8096,41856, але якщо розрахувати натрьох то получаеть 8096,43. тому в мене не приймає звіт. як собі допомгти? що можно зробити. Заплуталась , так ніколи н було…
Нарахована ЗП в сумі 36801,90 (нараховує центр зайнятості) якщо розрахунок 22% то получається 8096,41856, але якщо розрахувати натрьох то получаеть 8096,43. тому в мене не приймає звіт. як собі допомгти? що можно зробити. Заплуталась , так ніколи н було…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.08.2026 | 14:31
ВІ
Вікторія
21.08.2026 | 11:30
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звітність щодо виконання квоти інвалідів
Добрий день! ТОВ має 30 працівників і 4 інваліди, отже квота виконана, чи потрібно ТОВ подавати звітність нульву по інвалідам? Чи щось взагалі потрібно подавати щоб підтвердити що квота виконана…
ТК
Тамара, консультант
експерт
21.08.2026 | 12:04
ВІ
Вікторія
21.08.2026 | 11:28
Відповідь надано
Облік середньої зарплати при повторному працевлаштуванні працівника
Добрий день! 26.08.26 звільняємо заброньованого працівника з посади менеджера, а 27.08.26 беремо його знову на роботу на нову посаду керівником і подаємо знову на бронювання, як бути із середньою зп. за серпень заброньованого, вона рахується в загальному по людині в сумі з…
ГК
Галина, консультант
експерт
21.08.2026 | 11:43
ОЛ
Ольга
21.08.2026 | 11:27
Відповідь надано
Який розрахунковий період використовувати для компенсації відпустки
Працівник працює з 7.08.25 звільняється 21.08.26 , який розрахунковий період брати для визначення середньої з\п для компенсації за невикористану відпустку.
Серпень 2025-липень 26
чи вересень 25-липень 26…
Серпень 2025-липень 26
чи вересень 25-липень 26…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.08.2026 | 12:54
ІН
Інко
21.08.2026 | 11:21
Відповідь надано
Необхідність перебронювання працівників при підтвердженні статусу критичного підприємства
ТОВ мабло статус критичного п-ва до січня 2027року. І бронювання працівників іідпвідно теж до січня 2027. В липні ТОВ підтвердило статус критичності повторно. Чи потрібно переброньовувати працівників, адже в них бронь до січня 2027, а тов вже критичне до липня 2027. Як це вірно…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.08.2026 | 15:28
НД
Дмитрук Ніна Павлівна
21.08.2026 | 11:20
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Помилка в податковій накладній: чи подавати РК та як
Податкова накладна на експорт товарів складена 26.06.2026р та зареєстрована 02.07.2026р з помилкою у графі Покупець(Tallinna Masinatehas Co.Ltd, Nurmevalja tn 4 Maardu Harjumaa 74114 Registry code: 12570582 VAT nr: E, Україна) через кому вказаний адрес покупця, а країна Україна…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
21.08.2026 | 12:54
ІН
Інко
21.08.2026 | 11:18
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: мобілізовані працівники та бронювання квот
На ТОВ є мобілізований працівник і він після мобілізації відображався в списках військовозобовязаних з Дії і давав квоту для бронювання, в липні було 44 військовозобовязаних. заброньовано 22. Зараз в серпні завантажила списки і звернула увагу що військовозобовязаних 43. По…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.08.2026 | 15:26


