НО
Олійник Наталія Анатоліївна
26.07.2023 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! ТОВ з видом діяльності 66.12 Посередництво за договорами по цінних паперах або товарах не вело діяльності і не зможе отримати ліцензію до закінчення війни!До 30.06.2023 на ньому рахувалися співробітники які знаходилися в відпустці за свій рахунок!30 червня вони звільняються ,залишається питання ,що робити з директором?
Чи можно і його звільнити і покласти відповідальність на засновника в питанні здачі звітів?Чи має право засновник зробити сертифікат ЕЦП і підписувати і відправляти звіти (пусті)?Дякую дуже за відповідь!
Чи можно і його звільнити і покласти відповідальність на засновника в питанні здачі звітів?Чи має право засновник зробити сертифікат ЕЦП і підписувати і відправляти звіти (пусті)?Дякую дуже за відповідь!
Х
Христина, консультант
експерт
27.07.2023 | 11:23
Очікує відповідь
Так, Ваш засновник може подавати звітність і, на нього можна виготовити КЕП.
Спочатку треба звільнити директора, який є засновником, тобто припинити з ним трудові відносини. Інші документальні особливості описую нижче.
Контролюючі органи допускають, що ЗАСНОВНИК МОЖЕ ВИКОНУВАТИ ФУНКЦІЇ З УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ БЕЗ ПЕРЕБУВАННЯ З НИМ У ТРУДОВИХ ВІДНОСИНАХ. Наприклад, Мінсоцполітики в листі від 07.02.2012 р. № 113/13/84-12 зазначало, що форма участі власника (учасників) в управлінні підприємством у випадку, якщо він виконує свої посадові обов’язки без укладання трудового договору, і спосіб винагороди власнику за таку діяльність можуть бути визначені в установчих документах.
Державна фіскальна служба України в ІПК від 01.06.2017 р. № 435/6/99-99-15-02-02-15/ІПК також визнає можливість призначити для здачі звітності особу-підписанта (відомості про яку будуть внесені до Єдиного державного реєстру) без призначення директора за умови, що господарська діяльність не провадиться і на підприємстві відсутні штатні працівники.
Контролери називають дві умови:
- відсутність господарської діяльності;
- відсутність у штаті працівників.
Власнику підприємства надано право здійснювати управління підприємством у будь-який час, якщо це передбачено статутом підприємства чи іншими установчими документами.
Отже, якщо на загальних зборах учасників (або власником) було прийнято рішення тимчасово діяти без директора (у тому числі, якщо підприємство не провадить господарської діяльності або тимчасово її припинило), то для цього потрібно:
🔸 у СТАТУТІ підприємства передбачити положення, згідно з яким управління ним може здійснювати засновник, а також зазначити порядок управління підприємством засновником (без оформлення з ним трудових відносин). Якщо такого положення у статуті немає, слід внести зміни до нього рішенням загальних зборів, оформленим протоколом;
🔸 загальними зборами засновників (або засновником) ухвалити РІШЕННЯ про управління підприємством засновником на підставі статуту та оформити його протоколом.
У протоколі рішення загальних зборів та статуті підприємства обов’язково потрібно вказати, що:
– керівник може діяти від імені підприємства без довіреності;
– із керівником не укладається трудовий договір;
– керівник не отримує винагороди за виконання своїх обов’язків;
🔸ВНЕСТИ ВІДОМОСТІ про засновника, який виконує функції директора, до ЄДРПОУ (реєстратор, нотаріус);
🔸 повідомити податковий орган, у якому підприємство перебуває на обліку. Для цього подається заява за формою № 1-ОПП (додаток 5 до Порядку, затвердженого наказом Мінфіну від 09.12.2011 р. № 1588) з позначкою «Зміни»;
🔸 за необхідності переоформити договір на визнання електронних документів та картку із зразками підписів уповноважених осіб в обслуговуючому БАНКУ:
🔸 виготовити новий КЕП на засновника (ЕЦП директора не можна користуватися).
У такому випадку не потрібно видавати наказ (розпорядження) про призначення засновника на посаду директора, робити запис у трудовій книжці, повідомляти територіальні органи податкової служби про початок роботи на посаді директора.
Отже, якщо засновник не перебуває в трудових відносинах із підприємством, йому не потрібно нараховувати заробітну плату та сплачувати з неї єдиний соціальний внесок, податок на доходи фізичних осіб та військовий збір.
Водночас засновнику надано право самостійно вести бухгалтерський облік, підписувати фінансову, податкову та іншу звітність (ч. 3 та 4 ст. 8 Закону «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999 р. № 996-XIV), а власник може підписувати податкову декларацію самостійно (пп. 48.5.1 Податкового кодексу України).
У Порядку заповнення і подання Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного соцвнеску, затвердженого наказом Мінфіну №4 в редакції наказу Мінфіну №773 (далі – Порядок №4), є дві цікаві норми: - такий Розрахунок подається лише у разі нарахування сум зазначених доходів платникові податку протягом звітного періоду (п. 1 розд. ІІ);
- якщо платник єдиного соцвнеску у звітному кварталі не використовує працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством – додаток Д1 за відповідний квартал не подається (п. 1 розд. IV).
Ситуація. У суб’єкта господарювання немає найманих працівників (ні за трудовими, ні за цивільно-правовими договорами)
Позиція автора: в цьому випадку суб’єкту господарювання не треба подавати єдину звітність. Адже виконуються обидві норми з невеличким бонусом: він не нараховує і не виплачує фізособам доходів і не має найманих працівників, навіть таких, що перебувають у безоплатних відпустках. Бонусом є те, що в такого СГ немає кадрової інформації для Реєстру застрахованих осіб (про прийняття на роботу, звільнення, назву посади, спецстаж працівників тощо). Тому і потреби подавати пустий Розрахунок немає.
Це повністю відповідає і загальному правилу, встановленому п. 49.2 ПКУ: платник податків зобов’язаний за кожний встановлений ПКУ звітний період, в якому виникають об’єкти оподаткування, або у разі наявності показників, які підлягають декларуванню, відповідно до вимог цього Кодексу подавати податкові декларації щодо кожного окремого податку, платником якого він є. З цього правила випливає і зворотне: якщо немає об’єктів оподаткування або показників, які треба декларувати, то податкову декларацію можна й не подавати. А єдина «зарплатна» звітність (Розрахунок) з ПДФО, ВЗ та ЄСВ наразі має статус податкової декларації! Раді допомогти, звертайтесь ще
Спочатку треба звільнити директора, який є засновником, тобто припинити з ним трудові відносини. Інші документальні особливості описую нижче.
Контролюючі органи допускають, що ЗАСНОВНИК МОЖЕ ВИКОНУВАТИ ФУНКЦІЇ З УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ БЕЗ ПЕРЕБУВАННЯ З НИМ У ТРУДОВИХ ВІДНОСИНАХ. Наприклад, Мінсоцполітики в листі від 07.02.2012 р. № 113/13/84-12 зазначало, що форма участі власника (учасників) в управлінні підприємством у випадку, якщо він виконує свої посадові обов’язки без укладання трудового договору, і спосіб винагороди власнику за таку діяльність можуть бути визначені в установчих документах.
Державна фіскальна служба України в ІПК від 01.06.2017 р. № 435/6/99-99-15-02-02-15/ІПК також визнає можливість призначити для здачі звітності особу-підписанта (відомості про яку будуть внесені до Єдиного державного реєстру) без призначення директора за умови, що господарська діяльність не провадиться і на підприємстві відсутні штатні працівники.
Контролери називають дві умови:
- відсутність господарської діяльності;
- відсутність у штаті працівників.
Власнику підприємства надано право здійснювати управління підприємством у будь-який час, якщо це передбачено статутом підприємства чи іншими установчими документами.
Отже, якщо на загальних зборах учасників (або власником) було прийнято рішення тимчасово діяти без директора (у тому числі, якщо підприємство не провадить господарської діяльності або тимчасово її припинило), то для цього потрібно:
🔸 у СТАТУТІ підприємства передбачити положення, згідно з яким управління ним може здійснювати засновник, а також зазначити порядок управління підприємством засновником (без оформлення з ним трудових відносин). Якщо такого положення у статуті немає, слід внести зміни до нього рішенням загальних зборів, оформленим протоколом;
🔸 загальними зборами засновників (або засновником) ухвалити РІШЕННЯ про управління підприємством засновником на підставі статуту та оформити його протоколом.
У протоколі рішення загальних зборів та статуті підприємства обов’язково потрібно вказати, що:
– керівник може діяти від імені підприємства без довіреності;
– із керівником не укладається трудовий договір;
– керівник не отримує винагороди за виконання своїх обов’язків;
🔸ВНЕСТИ ВІДОМОСТІ про засновника, який виконує функції директора, до ЄДРПОУ (реєстратор, нотаріус);
🔸 повідомити податковий орган, у якому підприємство перебуває на обліку. Для цього подається заява за формою № 1-ОПП (додаток 5 до Порядку, затвердженого наказом Мінфіну від 09.12.2011 р. № 1588) з позначкою «Зміни»;
🔸 за необхідності переоформити договір на визнання електронних документів та картку із зразками підписів уповноважених осіб в обслуговуючому БАНКУ:
🔸 виготовити новий КЕП на засновника (ЕЦП директора не можна користуватися).
У такому випадку не потрібно видавати наказ (розпорядження) про призначення засновника на посаду директора, робити запис у трудовій книжці, повідомляти територіальні органи податкової служби про початок роботи на посаді директора.
Отже, якщо засновник не перебуває в трудових відносинах із підприємством, йому не потрібно нараховувати заробітну плату та сплачувати з неї єдиний соціальний внесок, податок на доходи фізичних осіб та військовий збір.
Водночас засновнику надано право самостійно вести бухгалтерський облік, підписувати фінансову, податкову та іншу звітність (ч. 3 та 4 ст. 8 Закону «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999 р. № 996-XIV), а власник може підписувати податкову декларацію самостійно (пп. 48.5.1 Податкового кодексу України).
У Порядку заповнення і подання Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного соцвнеску, затвердженого наказом Мінфіну №4 в редакції наказу Мінфіну №773 (далі – Порядок №4), є дві цікаві норми: - такий Розрахунок подається лише у разі нарахування сум зазначених доходів платникові податку протягом звітного періоду (п. 1 розд. ІІ);
- якщо платник єдиного соцвнеску у звітному кварталі не використовує працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством – додаток Д1 за відповідний квартал не подається (п. 1 розд. IV).
Ситуація. У суб’єкта господарювання немає найманих працівників (ні за трудовими, ні за цивільно-правовими договорами)
Позиція автора: в цьому випадку суб’єкту господарювання не треба подавати єдину звітність. Адже виконуються обидві норми з невеличким бонусом: він не нараховує і не виплачує фізособам доходів і не має найманих працівників, навіть таких, що перебувають у безоплатних відпустках. Бонусом є те, що в такого СГ немає кадрової інформації для Реєстру застрахованих осіб (про прийняття на роботу, звільнення, назву посади, спецстаж працівників тощо). Тому і потреби подавати пустий Розрахунок немає.
Це повністю відповідає і загальному правилу, встановленому п. 49.2 ПКУ: платник податків зобов’язаний за кожний встановлений ПКУ звітний період, в якому виникають об’єкти оподаткування, або у разі наявності показників, які підлягають декларуванню, відповідно до вимог цього Кодексу подавати податкові декларації щодо кожного окремого податку, платником якого він є. З цього правила випливає і зворотне: якщо немає об’єктів оподаткування або показників, які треба декларувати, то податкову декларацію можна й не подавати. А єдина «зарплатна» звітність (Розрахунок) з ПДФО, ВЗ та ЄСВ наразі має статус податкової декларації! Раді допомогти, звертайтесь ще
ТБ
Батоговська Тетяна Миколаївна
30.06.2026 | 23:05
Відповідь надано
Чи можна подати звіт 4ДФ ФОПу за червень
Добрий день. Скажіть, чи можна ФОПу подати звіт 4ДФ за червень за місячною формою до 17.07.2026? За травень подано і прийнято за місячною формою. Дякую…
ОК
Оксана, консультант
експерт
01.07.2026 | 08:38
ХР
Христина
30.06.2026 | 20:18
Відповідь надано
Розбіжності ПДВ: пояснення для податкової щодо продажів АЗС
Добрий день! АЗС проводить заправки по відомостях по передоплаті від покупців. Податкова звернулася за поясненням щодо розбіжності ПДВ між продажами через РРО та ПН зареєстрованими в ЄРПН. Сума розбіжності за місяць близько 50 тисяч. Як коректно сформувати пояснюючи й лист…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.07.2026 | 10:41
КА
Катерина
30.06.2026 | 20:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Пільги по податку на нерухомість у Харкові після 2025 року
Доброго дня1 Підкажіть будь ласка чи є в Харкові пільга по податку на нерухоме майно для фізичних осіб на період після 01.07.2025 року ? Я останє рішення знайшла 29.03.2026 №1038/26 пільга до 30.06.2025 року Дякую…
ВК
Віталіна, консультант
експерт
30.06.2026 | 22:54
ОП
Поштак Ольга Іванівна
30.06.2026 | 19:38
Відповідь надано
Дії після оренди земельної ділянки з правом викупу
в товариство взяло в оренду зем ділянку з правом в подальшого її викупу. я заявила в дпс ф 20 опп про об"єкт оподаткування. Які далі мої дії, чи потрібно подавати якісь звіти в дпс ? і як це розрахувати)…
ВК
Віталіна, консультант
експерт
30.06.2026 | 22:31
ОЛ
Олена
30.06.2026 | 18:29
Відповідь надано
Дати обліку надходження автомобіля від нерезидента для ТОВ
Доброго дня. ТОВ платник ПДВ купує автомобіль у нерезидента. Якою датою провести надходження автомобіля? Датою оплати коштів у іноземній валюті?
Датою ВМД?
Датою СМР?
Датою перетину кордону?
Датою передачі авто від продавця до покупця…
Датою ВМД?
Датою СМР?
Датою перетину кордону?
Датою передачі авто від продавця до покупця…
ВК
Вероніка, консультант
експерт
01.07.2026 | 00:00
КА
Катерина
30.06.2026 | 18:24
Відповідь надано
Перевірка відповідності зарплати працівників вимогам акцизного законодавства
Добрий день. Підскажіть будь ласка ФОП н азагальній системі ліцензія на роздрібну торгівлю алкоголем з 29.04.206 по 29.07.2026 . Працівник найманий був прийнятий 06.05.2026 р. За травень була нарахован ЗП 7457,16 гр. За червень оклад 8647 + премія 8647. В липні буде нарахована…
ІК
Ірина, консультант
експерт
01.07.2026 | 10:47
ЛЮ
Людмила
30.06.2026 | 18:19
Відповідь надано
Підписання договору: чи потрібно відображати уповноважену особу в ЄДР
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо ми підписуємо договір з контрагентом, який діє на підставі довіреності директора департаменту будівництва та експлуатації, чи повинно це відображатися в ЄДР, як уповноважена особа-підписант? Підписуємо договір в ЕДО, і там він зазначен…
ІК
Ірина, консультант
експерт
01.07.2026 | 10:42
СВ
Світлана
30.06.2026 | 18:10
Відповідь надано
Як правильно обліковувати ПДВ без реєстрації в податковій
вітаю. 25 06 2026 була відправка кореспонденціі на 3500грн, дали 20 чеків, в кожному є пдв. податкову не зареєстрували. як бути з пдв?
дякую…
дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.06.2026 | 21:37
НА
Наталія
30.06.2026 | 17:48
Відповідь надано
Необхідність виписки податкової накладної за компенсацією послуг старлінк
ДД! співробітник має власний старлінк, згідно положень тов щомісячні витрати на оплату послуг старлінку можливі у вигляді компенсації по наданому авансовому звіту співробітника з ціллю виконання завдань згідно трудового договору. Оплата здійснюється з карти фізичної особи…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.07.2026 | 10:28
ОЛ
Олена
30.06.2026 | 17:32
Відповідь надано
Облік ПДВ при ремонті авто за кордоном через дилера
є дві організації ТОВ1 та ТОВ2. ТОВ1 є офіційним дилером Вольво в Україні і співпрацює з ТОВ2. ТОВ2 це перевізник і коли він перевозив авто для свого клієнта ТОВ3, то потрапив у дтп закордоном. Для ремонту пошкодженого автомобіля треба закордоном підключати офіційного дилера…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.07.2026 | 10:26
СВ
Світлана
30.06.2026 | 17:31
Відповідь надано
Розрахунок лікарняних: нюанси обчислення за відпрацьовані дні
вітаю, робітник прийняли 01 06 2026 р. оклад 10620 графік 8 годин 5 днів на тиждень, 26 06 2026 він захворів по 07 07 2026р, в нас основне місце роботи. останній раз він працював в травні 2025 року. мені треба 10620 грн / 176 годин червня*152 години відпрацьовані червня з 01 06…
ОК
Ольга, консультант
експерт
30.06.2026 | 21:44
НА
Наталія
30.06.2026 | 17:29
Відповідь надано
Кадровий облік лікарняного під час вагітності та декрету
Доброго дня! Допоможіть будь ласка, директор ТОВ отримала лікарняний по вагітності і пологах(виданий лікарем в кабінеті ПФУ є) але йти в декретну відпустку не збирається до самих пологів. Як правильно провести все по кадровому обліку і що робити щодо оплати даного лікарняного…
ІК
Ірина, консультант
експерт
01.07.2026 | 10:39
ІБ
Бунак Інга Дмитрівна
30.06.2026 | 17:22
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ПФУ про звільнення працівника з відстрочкою
ІТ-компанія, резидент Дія сіті, звільняємо працівника, не заброньований, має відстрочку-не бронювання, чи потрібно подавати оперативне повідомлення в ПФУ? Дякую за відповідь…
АР
Аліна, редакторка новин 7eminar
експерт
01.07.2026 | 08:54
ОБ
Бурдейна Олена
30.06.2026 | 17:10
Відповідь надано
Оренда майнового комплексу ФОП: необхідність внесення в 20-ОПП
ФОП на загальній системі передає в оренду ТОВ виробничий майновий комплекс . Чи потрібно ФОПу вносити дані в 20-ОПП про передачу в оренду цього комплекса, якщо власність на фізичній особі (цей же ФОП)? Яка відповідальність за неподання інформації в 20-ОПП…
ОК
Оксана, консультант
експерт
01.07.2026 | 08:32
ОЛ
Ольга
30.06.2026 | 17:03
Відповідь надано
Повернення товару без чеків: потенційні ризики для підприємства
Юр. особа, заг. система, пнп, квартальники, пдв, оптова торгівля. маємо класичний рро. 25.05.26 клієнт платив за товар готівкою 3-ьома різними сумами (всього 26 тис грн). ми зробили фіскальні чеки. тепер клієнт хоче повернути товар, чеки загубив, має тільки фотографії, які можна…
ОК
Олександра, консультант
експерт
01.07.2026 | 10:53
АЛ
Аліна
30.06.2026 | 16:54
Відповідь надано
Заправка вантажного авто дизпальним паливом з особистого автомобіля директора
Доброго дня. Директор на власному авто привіз в каністрах 50 л. дизпалива для заправки вантажного авто. Чи може ТОВ так заправити вантажне авто? Авто директора власне, не в оренді ТОВ…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.06.2026 | 20:32
СВ
Світлана
30.06.2026 | 16:50
Відповідь надано
Правильне заповнення реквізиту Місце зберігання ТЗ у ТТН
Компанія нам надає послуги перевезення наших основних засобів (напр.сівалку) з одного підрозділу на інший. Яку інформацію вказувати у ТТН у реквізиті - Місце зберігання ТЗ…
ІК
Ірина, консультант
експерт
01.07.2026 | 10:20
CВ
Cвітлана
30.06.2026 | 16:47
Відповідь надано
Чи зобов'язані купувати матеріали без ПДВ для пільги
Добрий день Працюємо в рамках МТД Наша організація є виконавцем будівельних робіт і субпідрядником в розумінні постанови 153 від 15.02.2002р. Всі документи для користування пільгою в наявності Свою послугу ми продаємо виконавцю без ПДВ. Чи зобовязані ми купувати матеріали…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.07.2026 | 09:39
СВ
Світлана
30.06.2026 | 16:47
Відповідь надано
Яка інформація вказується в ТТН для місця зберігання
Компанія орендує ТЗ для перевезення с/г продукції з поля на елеватор. Поля розміщені в трьох областях з різними адресами. В ТТН в реквізиті - Місце зберігання трансортного засобу яку вказувати інформацію…
ОК
Ольга, консультант
експерт
30.06.2026 | 17:49
СВ
Світлана
30.06.2026 | 16:45
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати вартість давальницької сировини в документах
Добрий день, підкажіть чи потрібно в видатковій на передачу давальницької сировини та в акті прийманні передачі виконаних послуг(давальницька сировина) вказувати в переліку переданих товарів разом з найменуванням і кількістю -також їх вартість…
ОК
Ольга, консультант
експерт
30.06.2026 | 17:28


