Заголовок тимчасово відсутній

Ні, в розрахунку є помилка, відпустка входить до фонду оплати праці, якщо вже так подано у звіті - є зайво нарахований ЄСВ, який треба виправити новим звітним або уточнюючим розрахунком, та оскільки вказані суми вже сплачені - утвориться переплата. Відпустка входить до фонду оплати праці за поточний місяць та відповідно враховується при застосуванні максимального розміру доходу. на який нараховується ЄСВ. Сума в графі 17 по одній застрахованій особі сукупно за звітний місяць не може перевищувати максимальної бази нарахування ЄСВ. (зауважте, якщо б відпустку було б нараховано в поточному місяці за наступний місяць, така сума не брала б участі у розрахунку суми 100500). Зауважимо, що згідно П.2 розд.IV ІНСТРУКЦІЇ 449 zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15 Застосування максимальної величини при нарахуванні єдиного внеску на суми допомоги з тимчасової непрацездатності, допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, оплати щорічної відпустки, період яких більше одного місяця, здійснюється окремо за кожний місяць.

Якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній період, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, нараховані суми включаються до заробітної плати того місяця, в якому були здійснені нарахування. З питання витікає, що в даному випадку обидві суми - і "зарплат+премія", і відпускні - нараховані в поточному місяці та відпускні -саме за поточний місяць. Тобто всі суми входять до розрахунку межі 100500. Отже потрібно було в графі 17 напроти зарплати, яка вийшла більше ніж 100500, поставити в графі 17 суму у межах максимальної величини - 100500, а напроти відпускних - в графі 17 поставити 0. Зайво нарахований ЄСВ потрібно виправити. Раді допомогти, звертайтесь ще