Земля фіордів і північних світів ✨
Подорож до величних краєвидів Норвегії та білих ночей Скандинавії 🏞️
НІ
Ніна
25.07.2023 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна було у 2015 році працівника, який працює за сумісництвом перевести на основне місце роботи без звільнення із сумісника ? Якщо ні, то яка за це відповідальність, якщо це вже зроблено і як це виправити ? Чи може цей період ( я маю на увазі 2015рік) перевірити Держпраці по даній ситуації?
КК
Костянтин, консультант
експерт
27.07.2023 | 16:32
Очікує відповідь
Теоретично – так, а практично – ніхто так не робив. І досі мало хто відважується таке робити.
Справа в тому, що переведення з сумісництва на основне місце роботи чи навпаки не є переведенням в розумінні ст. 32 КЗпП zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20130811 Це не інша робота/посада тощо. Тут змінюється тип договору з основного місця роботи на сумісництво чи навпаки. А раз ми маємо трудовий договір як домовленість двох осіб (працівника і роботодавця), то шляхом внесення змін до договору можна змінити його тип за принципом:
заява «прошу з 1 квітня вважати укладений між нами трудовий договір (наказ про приймання на роботу від №) таким, що укладений за основним місцем роботи»;
наказ «вважати укладений трудовий договір (наказ про приймання на роботу від №) таким, що укладений за основним місцем роботи з 1 квітня».
І підстави для цього саме з 2015 р з’явилися в ст. 1 Закону про ЄСВ zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17 , яку доповнили п. 12 такого змісту:
основне місце роботи - місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі (ч. 1 ст. 1 доповнено п. 12 згідно із Законом № 77-VIII від 28.12.2014).
Тому у вас не повинно бути проблем у цьому питанні. В т.ч. і якщо ви невірно оформили таку зміну типу трудового договору в той час. Права працівника не постраждали. А "неправильне" формулювання в наказі ("перевести") замість ("вважати договір таким-то" тощо) можна списати на відсутність практики в цьому питанні на той час. Строків давності перевірок Держпраці не встановлено. На час воєнного стану планові перевірки не проводяться, тільки позапланові - ст 16 Закону № 2136 zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20
Раді допомогти, звертайтесь ще
Справа в тому, що переведення з сумісництва на основне місце роботи чи навпаки не є переведенням в розумінні ст. 32 КЗпП zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20130811 Це не інша робота/посада тощо. Тут змінюється тип договору з основного місця роботи на сумісництво чи навпаки. А раз ми маємо трудовий договір як домовленість двох осіб (працівника і роботодавця), то шляхом внесення змін до договору можна змінити його тип за принципом:
заява «прошу з 1 квітня вважати укладений між нами трудовий договір (наказ про приймання на роботу від №) таким, що укладений за основним місцем роботи»;
наказ «вважати укладений трудовий договір (наказ про приймання на роботу від №) таким, що укладений за основним місцем роботи з 1 квітня».
І підстави для цього саме з 2015 р з’явилися в ст. 1 Закону про ЄСВ zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17 , яку доповнили п. 12 такого змісту:
основне місце роботи - місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі (ч. 1 ст. 1 доповнено п. 12 згідно із Законом № 77-VIII від 28.12.2014).
Тому у вас не повинно бути проблем у цьому питанні. В т.ч. і якщо ви невірно оформили таку зміну типу трудового договору в той час. Права працівника не постраждали. А "неправильне" формулювання в наказі ("перевести") замість ("вважати договір таким-то" тощо) можна списати на відсутність практики в цьому питанні на той час. Строків давності перевірок Держпраці не встановлено. На час воєнного стану планові перевірки не проводяться, тільки позапланові - ст 16 Закону № 2136 zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20
Раді допомогти, звертайтесь ще
АН
Анна
30.06.2026 | 11:44
Відповідь надано
Перехід на загальну систему: питання реєстрації платником ПДВ
ФОП (2 група ЄП, неплатник ПДВ) подав заяву про відмову від спрощеної системи та перехід на загальну систему оподаткування з 01.07.2026 р. Станом на дату переходу загальний обсяг оподатковуваних операцій за останні 12 календарних місяців перевищує 1 млн грн. Чи виникає обов'язок…
ОК
Ольга, консультант
експерт
30.06.2026 | 13:30
НА
Наталія
30.06.2026 | 10:33
Відповідь надано
Розрахунок середньої заробітної плати з урахуванням лікарняних та відпустки
Доброго дня, як розрахувтаи сер. зп для критичності. На Тов 5 працівників, 1 працівник на лікарняному 01.06.26-05.06.26, 08.06.26-23.06.26, потім 24.06.26-26.06.26, 29.06.26-30.06.26 у відпустці, всього нараховано зп 200 000 грн, з них зп 160 000 грн. лікарняні за травень…
ІК
Інна, консультант
експерт
30.06.2026 | 11:38
ТЕ
Тетяна
30.06.2026 | 02:26
Відповідь надано
Виправлення помилки у ПДВ: наслідки та уточнення декларації
Податкова накладна виписана 28.05.26 на неплатника ПДВ (зареєстровано вчасно), а потрібно було виписати 25.05.26 на платника ПДВ. Як виправити цю помилку, які наслідки (штрафи) і чи потрібно уточнювати декларацію з ПДВ за травень…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.06.2026 | 11:36
ТЕ
Тетяна
30.06.2026 | 01:51
Відповідь надано
Складання податкової накладної при тристоронньому договорі на експертні послуги
На кого виконавець (платник ПДВ) має скласти ПН та якою датою (спочатку підписаний акт виконаних робіт, потім надходить оплата з казначейського рахунку), якщо укладено тристоронній договір на надання експертних послуг, за яким замовником є платник ПДВ, а платником — бюджетна…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.06.2026 | 12:38
ТМ
Моцун Тетяна Миколаївна
29.06.2026 | 23:01
Відповідь надано
Як правильно зазначити послуги прокладання кабелів в ПН
Добрий вечір !
Питання щодо зазначення робіт в ПН. ТОВ надає послуги , а саме: прокладання кабелів по коробах. Вартість послуги становить 36 грн за 1 п.м. Як вірно це відобразити в ПН? Цікавить саме стовпчик 4 ( умовне позначення) та стовпчик 5 ( код)…
Питання щодо зазначення робіт в ПН. ТОВ надає послуги , а саме: прокладання кабелів по коробах. Вартість послуги становить 36 грн за 1 п.м. Як вірно це відобразити в ПН? Цікавить саме стовпчик 4 ( умовне позначення) та стовпчик 5 ( код)…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.06.2026 | 12:33
СВ
Світлана
29.06.2026 | 21:08
Відповідь надано
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Доброго вечора! П-во має поновити критичність в липні, середня зп має бути 25941,00. А яка зп має бути у броньованого 25941 чи 21617,5? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 21:24
ІС
Стельмащук Інна Василівна
29.06.2026 | 18:14
Відповідь надано
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Добрий день.
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 21:31
ЮЛ
Юлія
29.06.2026 | 18:00
Відповідь надано
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
чи може працюючий працівник отримати грошову компенсацію невикористаної відпустки? Відпустку працівник не брав за 18 місяців взагалі. Як правильтно оформити таку компенсацію…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.06.2026 | 18:28
ІС
Стельмащук Інна Василівна
29.06.2026 | 17:58
Відповідь надано
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Добрий день.
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 21:29
АН
Анна
29.06.2026 | 17:52
Відповідь надано
Оновлення мобільного додатку: поточні чи масштабні дооцінки НМА
Доброго дня. Підприємство розробило мобільний додаток, введене в експлуатацію. Тепер потрібно робити оновлення, що допоможе розібратись чи це поточні оновлення (93) чи масштабне та треба робити дооцінку та збільшувати вартість НМА(1542)? Наприклад оновлення, де просто додані…
ВК
Валентина, консультант
експерт
29.06.2026 | 21:48
АЛ
Аліна
29.06.2026 | 17:44
Відповідь надано
Відображення заробітної плати та компенсацій у звітності Д1, Д4, Д5
Підприємство є резидентом Дія Сіті.На підприємстві працює працівник за сумісництвом на 0,5 ставки.Оклад працівника з урахуванням 0,5 ставки становить 11 200,00грн. Працівника звільнено 01.06.2026р.Виплачено заробітну плату в розмірі 252,73 грн. та компенсацію за невикористану…
ОК
Ольга, консультант
експерт
30.06.2026 | 11:30
НД
Демирова Наталья Григоріївна
29.06.2026 | 17:23
Відповідь надано
Перевищення ліміту доходу ФОП: коли переходити на іншу групу
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо ФОП 2 групи вже використав свій ліміт доходу і навіть перевищив ліміт за рік у червні 2026році, коли можна подавати заявку на підвищену групу платника єдиного податку? і коли і скільки сплачувати по переліміту? Дякую…
СК
Стефанія, консультант
експерт
29.06.2026 | 23:15
ОЛ
Ольга
29.06.2026 | 17:21
Відповідь надано
Чи поширюється військовий облік на працівників ФОП у 2026
Доброго дня . Чи поширюється дія останови КМУ № 812 від 10.06.2026р. (опублікована 27.06.2026р.) на працівників яких приймає ФОП(чоловіки призивного віку).Чи взагалі має ФОП узгоджувати прийняття працівників з ТЦК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.06.2026 | 18:33
ОО
Остапович Оксана
29.06.2026 | 17:17
Відповідь надано
Фінансова допомога благодійного фонду для кризових сімей з дітьми
сімя з багатод. дітьми має довідку від місцю влади, що згаходиться в складних життєвих умовах. наразі триває отримання статусу опікуна, чи може благод. фонд надавати фін. допомогу при оплаті тимчасового житла або комунальних послуг (якщо сім'я перебуває у кризі).
ВК
Валентина, консультант
експерт
30.06.2026 | 09:44
ОК
Оксана
29.06.2026 | 16:58
Відповідь надано
Вплив днів непрацездатності на розрахунок відпускних виплат
Доброго дня. підскажіть будь ласкв: чи виключаються дні не оплачуваної непрацездатності ( працівнику видали справку ), при розрахунку відпускних…
ОК
Ольга, консультант
експерт
29.06.2026 | 22:45
ЛЮ
Любов
29.06.2026 | 16:53
Відповідь надано
Оформлення складання терміналів: виготовлення чи комплектація в бухобліку
Добрий день. ТОВ на заг.системі з ПДВ, продає обладнання (ТВ, планшети, термінали). Термінали збираються із різних комплектуючих (корпус, принтер, міні пк, монітор та інш.). Як правильно оформити це складання як виготовлення чи комплектацію? І в бух. обліку це буде продаж…
ВК
Валентина, консультант
експерт
29.06.2026 | 21:21
БР
Бровко Наталія Олегівна
29.06.2026 | 16:52
Відповідь надано
ПДВ на вживане авто: оформлення ПН при збитковому продажу
ТОВ загальноподатник, платник ПДВ реалізує вживане авто по ціні меньше балансової вартості на початок місяця продажу. Як і з якою кодировкою,номенклатурою треба виписати ПН "на себе" (нарахований ПДВ на різницю продажної та балансової вартості). Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.06.2026 | 11:24
ІН
Інна
29.06.2026 | 16:48
Відповідь надано
Чи маємо право на індексацію зарплати без довідки про доходи
Добрий день. Працівник був прийнятий на роботу у травні, як зовнішній сумісник на повну ставку на посаду, яка вже була в штатному розписі. Чи маємо ми право нараховувати йому індексацію у червні 2026 р. (базовий місяць за даною посадою січень 2026р.), якщо він не надав довідку…
ОК
Ольга, консультант
експерт
29.06.2026 | 18:42
ДО
Доленко Наталья Октаевна
29.06.2026 | 16:47
Відповідь надано
Податкова соціальна пільга для багатодітної матері з окладом 8800 грн
Добрий день! Підскажіть, будь ласка, яка буде податкова соціальна пільга у працівниці, якщо у неї четверо дітей до 18 років? Оклад 8800,00 грн. І який пункт закону вказати у заяві на податкову пільгу? Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
29.06.2026 | 19:13
ІН
Інна
29.06.2026 | 16:42
Відповідь надано
Переведення працівника: базовий місяць для індексації зарплати
Добрий день. Працівник був переведений у лютому на філію без зміни посади та окладу, чи вважається це зміною посади і лютий стає базовим місяцем? Чи ми беремо січень за базовий місяць і згідно нього нараховуємо індексацію у червні 2026 р…
ОК
Ольга, консультант
експерт
29.06.2026 | 19:44
