НІ
Іванова Наталья Михайлівна
25.07.2023 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Вийшов засновник зі своєю часткою з ТОВ. Як правильно зробити розрахунок на виплату його долі та як відобразити в 1С. Підприємство має не розподілений прибуток за попередні роки. Та має на балансі активи на 14 000 000
Х
Христина, консультант
експерт
25.07.2023 | 23:01
Очікує відповідь
Для розрахунку частки учасника складається фінансова звітність на день, що передує даті виходу з товариства.
Всі активи розраховуються за ринковою вартістю.
Розрахунок має бути наданий не пізніше 30 днів від дати виходу зі складу засновників, а виплата частки - не пізніше 12 місяців, якщо інше не передбачено Статутом товариства.
Частка учасника розраховується пропорційно до внесених засобів в статутний капітал. Тобто, Товариство виплачує учаснику, який вийшов з товариства, вартість його частки або передає майно лише пропорційно до розміру оплаченої частини частки такого учасника.
У бухгалтерському обліку вихід учасника з ТОВ відображають такими бухгалтерськими записами:
Вартість частки, що підлягає виплаті учаснику, відображаємо проводкою: Дт 452 «Вилучені вклади й паї» — Кт 672 «Розрахунки за іншими виплатами».
Як ви вже знаєте, сума виплати, що належить учаснику, може відрізнятися від розміру його первісного вкладу як у більший, так і в менший бік. Така різниця підлягає відображенню:
— за дебетом субрахунку 421 «Емісійний дохід»* — якщо сума виплати вища, ніж первісний вклад. У разі коли додаткового капіталу недостатньо, різницю списують у зменшення нерозподіленого прибутку (збільшення нерозподіленого збитку) — Дт 441 або 442;
* На субрахунку 421 відображається прибуток (збиток) від продажу, випуску або анулювання інструментів власного капіталу. При цьому в Інструкції № 291 немає вказівки на те, що цей субрахунок використовується тільки акціонерними товариствами, а отже, його застосовують і ТОВ.
— за кредитом субрахунку 421 — якщо сума виплати учаснику менша за розмір його вкладу до статутного капіталу.
Суму зменшення статутного капіталу у зв’язку з виходом учасника з товариства відображають за дебетом субрахунку 401.
При виплаті грошовими коштами наслідків у підприємства не виникає - це ані витрати, ані доходи, і на оподаткування дана сума ніяк не впливає. А ось у учасника, який отримав свою частину, виникають зобов'язання по податках. Сума, що підлягає оподаткуванню, це не вся виплачена сума, а сума за мінусом внесеного статутного капіталу.
Приклад розрахунку частки учасника при його виході з ТОВ.
У формі 2 "Баланс" обліковуються необоротні активи на суму 350 000 грн, а також нерозподілений прибуток - 300 000 грн.
Зі складу засновників виходить учасник, частка якого 30% - 2000 грн (його внесок в статутний фонд при реєстрації). Рішенням учасників прийнято рішення, що внесена частка повертається грошима, а прибуток - активами.
За підсумками 2000 грн виплачується грошовими коштами, а 100 000 грн (30% від нерозподіленого прибутку) - активами. Крім того, і активи товариства також розподіляються на частку учасника, за мінусом пасивів - "зобов'язань". Враховуючи умовний приклад Ви зможете провести нарахування по Вашій ситуації. В 1С операції показуються ручними операціями. Раді допомогти, звертайтесь ще
Всі активи розраховуються за ринковою вартістю.
Розрахунок має бути наданий не пізніше 30 днів від дати виходу зі складу засновників, а виплата частки - не пізніше 12 місяців, якщо інше не передбачено Статутом товариства.
Частка учасника розраховується пропорційно до внесених засобів в статутний капітал. Тобто, Товариство виплачує учаснику, який вийшов з товариства, вартість його частки або передає майно лише пропорційно до розміру оплаченої частини частки такого учасника.
У бухгалтерському обліку вихід учасника з ТОВ відображають такими бухгалтерськими записами:
Вартість частки, що підлягає виплаті учаснику, відображаємо проводкою: Дт 452 «Вилучені вклади й паї» — Кт 672 «Розрахунки за іншими виплатами».
Як ви вже знаєте, сума виплати, що належить учаснику, може відрізнятися від розміру його первісного вкладу як у більший, так і в менший бік. Така різниця підлягає відображенню:
— за дебетом субрахунку 421 «Емісійний дохід»* — якщо сума виплати вища, ніж первісний вклад. У разі коли додаткового капіталу недостатньо, різницю списують у зменшення нерозподіленого прибутку (збільшення нерозподіленого збитку) — Дт 441 або 442;
* На субрахунку 421 відображається прибуток (збиток) від продажу, випуску або анулювання інструментів власного капіталу. При цьому в Інструкції № 291 немає вказівки на те, що цей субрахунок використовується тільки акціонерними товариствами, а отже, його застосовують і ТОВ.
— за кредитом субрахунку 421 — якщо сума виплати учаснику менша за розмір його вкладу до статутного капіталу.
Суму зменшення статутного капіталу у зв’язку з виходом учасника з товариства відображають за дебетом субрахунку 401.
При виплаті грошовими коштами наслідків у підприємства не виникає - це ані витрати, ані доходи, і на оподаткування дана сума ніяк не впливає. А ось у учасника, який отримав свою частину, виникають зобов'язання по податках. Сума, що підлягає оподаткуванню, це не вся виплачена сума, а сума за мінусом внесеного статутного капіталу.
Приклад розрахунку частки учасника при його виході з ТОВ.
У формі 2 "Баланс" обліковуються необоротні активи на суму 350 000 грн, а також нерозподілений прибуток - 300 000 грн.
Зі складу засновників виходить учасник, частка якого 30% - 2000 грн (його внесок в статутний фонд при реєстрації). Рішенням учасників прийнято рішення, що внесена частка повертається грошима, а прибуток - активами.
За підсумками 2000 грн виплачується грошовими коштами, а 100 000 грн (30% від нерозподіленого прибутку) - активами. Крім того, і активи товариства також розподіляються на частку учасника, за мінусом пасивів - "зобов'язань". Враховуючи умовний приклад Ви зможете провести нарахування по Вашій ситуації. В 1С операції показуються ручними операціями. Раді допомогти, звертайтесь ще
ІВ
Інна Володимирівна
15.05.2026 | 18:43
Відповідь надано
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
ТОВ зареєстровано в середині 2025р. В штаті має двох робітників на основному місці роботи та 3х сумісників. Чи повинен він сканувати трудові книжки та подавати їх до ПФУ ? І щодо яких працівників- усіх чи тільки працюючіх на основному місці роботи…
АЛ
Алла
15.05.2026 | 18:34
Відповідь надано
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити прийняття лікаря-стоматолога на 0,5 ставки, якщо фактично працівник буде працювати по 4 години щоденно, 7 днів на тиждень?
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
ІР
Ірина
15.05.2026 | 18:10
Відповідь надано
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Доброго дня. Будівельне підприємство. Приводимо назви посад у відповідність класифікатору професій. В нас є Начальник проектного відділу та Керівник виробничо-технічного відділу. Для Начальника проектного відділу код 1237.2 - але чи треба переробляти на Начальник відділу…
ЮЛ
Юлія
15.05.2026 | 16:53
Відповідь надано
Коли подавати об'єднаний звіт: до чи після квартальної звітності
Підкажіть пліз ОБ'єднаний звіт за квітень здавати ти чекати квартальну звітність…
ОК
Оксана
15.05.2026 | 16:51
Відповідь надано
Імпорт металу з Польщі: нюанси НДС та податкових документів
Импорт.Фирма НДС общая система.заключили контракт на покупку металла в Польше.подскажите дальнейшие действия,нюансы,проводки ,составление налоговой накладной и декларации по пдв.Не сталкивались с импортом…
ЯЩ
Ящук Тетяна
15.05.2026 | 16:45
Відповідь надано
Виплата декретних: можливість відмови та розрахунок сум декрету
добрий день. Жінку прийнято на роботу за сумісництвом 15.04.2026 ЗП 727*6р.д=4362. з 22.04.2026 по 05.05.2026 заява без збереження за власний рахунок. з 05.05.2026 по 12.05.2026 нараховано ЗП 727*6р.д=4362. Стаж за основним більше 12 міс і зп 20тисяч. Як відмовити в виплаті…
ТЕ
Тетяна
15.05.2026 | 16:42
Відповідь надано
Чи порушує юрособа правила, використовуючи термінали на касах
Юрособа здійснює роздрібний продаж товару через РРО, застосовуючи термінали для оплати за товар карткою. В магазині знаходяться 3 каси. На одній із них розрахунки проводяться тільки готівкою, без терміналую. В разі потреби оплати карткою, покупця просять підійти на іншу касу, де…
ЛН
Людмила Николаевна
15.05.2026 | 16:24
Відповідь надано
Відповідальність за неподання нульових Ведомостей у ТЦК 2024-2025
Добрый день! Предусмотрена ли ответственность ООО за непредоставленные Ведомости о транспорте в ТЦК за 2024,2025годы , если они нулевые,с прочерками? На
34 000,00 грн. могут оштрафовать за 2024 и 2025 годы…
34 000,00 грн. могут оштрафовать за 2024 и 2025 годы…
ОА
Олена Анатоліївна
15.05.2026 | 16:24
Відповідь надано
Несплата податків та зарплати: як виправити ситуацію ФОП
ФОП має найманого працівника, кухаря. Як виявилося на сьогодні 15.05.26, що з вересня по грудень 2025 року ФОП не сплачував за найманого працівника ні податки і не виплатив зарплату. Але в об`єднаній звітності подано з вересня по грудень 2025, що все нараховано і сплачено…
МА
Марина
15.05.2026 | 16:14
Відповідь надано
Як правильно заповнити звіт за новим договором оренди
Добрий день! Декларація по оренді земельної ділянки була подана за 2026 рік. 10.04.2026 новий договір по тій самій ділянці. Сума оренди збільшилась. Подаю уточнюючий звіт. В шапці звіту рядок 1.1 заповнювати "за 2026 рік "починаючи з 10.04" або "з урахуванням уточнень з 10.04"…
ІР
Романюкова Інна Валеріївна
15.05.2026 | 16:03
Відповідь надано
Питання нарахування стажу при частковій зайнятості працівника
Доброго дня! У компанії працівник вийшов з декретного ліканяного, який був на 126 днів і повернулась до роботи на пів ставки через неповнолітню дитину. Чи буде їй нараховуватися стаж, якщо у неї ставка менша за мінімальню запрлату? І якщо ні, чи можу я в об'єднаному звіті…
НА
Наталія
15.05.2026 | 16:03
Відповідь надано
Компенсація курсової різниці працівникові за витрати у відрядженні
добрий день, працівник у відрядженні платив за проживання особистою картою. В виписці по карті було нараховану курсову різницю по даній оплаті. Чи повинно підприємство компенсувати працівнику суму такої курсової різниці? дякую…
НТ
Топал Наталя Вікторівна
15.05.2026 | 16:03
Відповідь надано
Вибір КВЕД та системи оподаткування для ФОП у агросекторі
Доброго дня. Є бажання оформитися ФОПом. Реалізація ЗЗР, насіннєвий матеріал, добрива. В планах робота з юрособами платниками ПДВ. Який краще КВЕД обрати та яка система оподаткування буде вигіднішою для співпраці з юрособами? Дякую…
ОЛ
Оля
15.05.2026 | 15:39
Відповідь надано
Оптимізація штатного розпису в умовах постійних кадрових змін
Вітаю!
Юр. особа. У компанії постійно відбувається рух кадрів: працівники звільняються та приймаються на роботу залежно від поточних потреб бізнесу.
Підкажіть, будь ласка:
— яким чином у такому випадку правильно формувати штатний розпис (з якою…
Юр. особа. У компанії постійно відбувається рух кадрів: працівники звільняються та приймаються на роботу залежно від поточних потреб бізнесу.
Підкажіть, будь ласка:
— яким чином у такому випадку правильно формувати штатний розпис (з якою…
СН
Сніжана
15.05.2026 | 15:32
Відповідь надано
Можливість виплати авансу новому співробітнику ТОВ за короткий термін
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо співробітника ТОВ прийняли 15.05, а 18.05 він хотів би отримати аванс чи щось типу того (фін.доп, благ.доп) у розмірі 20 тис. грн - чи можна це якось підставно оформити…
ІР
Ірина
15.05.2026 | 15:30
Відповідь надано
Передача трудової книжки до ПФУ: порядок дій директора ТОВ
Вітаю, чи може директор (найманий працівник) відправити сканкопію своєї трудової книжки до ПФУ використовуючи ЕЦП директора ТОВ. і як потрібно в цьому випадку заходити в кабінет ПФУ через організацію ТОВ, чи можна як фізична особа. Дякую…

