Заголовок тимчасово відсутній

Добові виплачують за всі календарні дні строку відрядження (включаючи день вибуття та прибуття) відповідно до наказу про відрядження. Тобто, якщо у Вашому випадку – це закордонне відрядження, то добові треба виплачувати за всі календарні дні відрядження (з 01.07. по 23.07).

А от в яких розмірах - на законодавчому рівні для комерційних підприємств не врегульовано.

Тому комерційне підприємство має обрати і прописати свій вибір у положенні про відрядження:

- або за всі дні виплачуватм добові в розмірах для закордонного відрядження;

- або ділити (як це пердбачено в п.16.2 розд.ІІІ Інструкції №59 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98: за відрізки маршруту по Україні – в розмірах як для відряджень по Україні, а за відрізки маршруту за межами України – як для відряджень за кордон.

Норми Інструкції №59 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98 обов’язкові лише для бюджетних підприємств. Цей факт підтверджено і податковими органами в листах від 07.09.2011 р. № 10077/5/15-1216 та від 31.03.2012 р. № 5742/6/15-1415, а також практикою податкових перевірок.

ДПС звертається до норм Інструкції №59 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98 лише, якщо у підприємства немає внутрішнього положення про службові відрядження, або норми такого положення не передбачають конкретного алгоритму дій у тій чи іншій ситуації, яка не врегульована законодавством для комерційних підприємств.

Тому комерційні підприємства у внутрішньому положенні про відрядження вправі передбачити свої правила на цей випадок.

Тобто, або обрати варіант, який передбачено в п.16.2 розд.ІІІ Інструкції №59 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98, або обрати інший варіант.

Раді допомогти, звертайтесь ще