Заголовок тимчасово відсутній

Найперше - потрібно оформити дозвіл на працевлаштування іноземця. Як сказано у статті 26 Конституції України, іноземець має ті ж самі права та обов’язки, як громадянин держави. Іноземцю не потрібен дозвіл на роботу якщо він: отримав посвідку на постійне проживання; перебуває у статусі закордонного українця; отримав статус біженця; має намір працювати в іноземному представництві. Через останні події в Україні та допомогу у складні часи європейських держав, було прийнято Закон України № 2471-IX «Про встановлення додаткових правових та соціальних гарантій для громадян Республіки Польща, які перебувають на території України» від 28.07.2022. Згідно йому громадяни Польщі можуть працевлаштуватись без додаткових дозволів на будь-які посади. Оскільки ваш працівник не віднесений до даної категорії, маєте отримати дозвіл на працевлаштування. Детально про необхідні документи ви можете дізнатися за посиланням на порталі Дія: guide.diia.gov.ua/view/vydacha-dozvolu-na-zastosuvannia-pratsi-inozemtsiv-ta-osib-bez-hromadianstva-fc480e87-c85b-4637-8d81-7e84187800f9 Закон від 21.09.2022 р. № 2623-IX скасував вимогу до роботодавця сплачувати іноземному громадянину, працевлаштованому в Україні, винагороду в розмірі не менш як 10 мінімальних зарплат. Це стосується отримання дозволу та приймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця (ст.39 Закону України від 05.07.2012 № 5067-V «Про зайнятість населення»). Раді допомогти, звертайтесь ще