Заголовок тимчасово відсутній

На сьогодні працівники можуть перебувати у відпустці без збереження зарплати досить тривалий час. Тобто за період з 01.03.2022 по сьогоднішній день працівники мали можливість оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін на час карантину або на час воєнного стану. Але зверніть увагу, що оформити відпустку без збереження ЗП на час воєнного стану можна було тільки починаючи з 24.03.2022, коли набува чинності Закон 2136 zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20 Щоб перебувати у таких неоплачуваних відпустках працівники мали надати хаяву про надання відпустки, а роботодавець на підставі заяви видає відповідний наказ. Майте на увазі, що карантин та воєнний стан постійно продовжувались, тому повинні бути не 1 заява та 1 наказ, а декілька, які повинні відповідати датам карантину чи воєнного стану на момент оформлення відпустки. В розділі довідники є інформація про такі періоди. У відпустці без збереження ЗП на час карантину можна було перебувати до 30.06.2023 (з 01.07.2023 карантин скасовано). У відпустці на час воєнного стану - до 17.08.2023 включно, оскільки на сьогодні воєнний стан встановлено до 5:30 18.08.2023. У разі продовження воєнного стану можна знова оформити таку відпустку. Якщо відпусткаа оформлена правильно, то ЗП не нараховується, але працівників потрібно відображати в додатку 1. Негативних наслідків не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще