Заголовок тимчасово відсутній

Директор ТОВ, він же і один із засновників, сумісник на 0,125 ставки. Підприємство (Донецька обл) не проводить діяльність. Працівники в призупинені трудового договору окрім директора, оскільки директор подає пусті звіти до податкової. Як сформулювати наказ на призупинення трудового договору директора, що виконував повноваження він же як засновник. Що не нараховувати з/п.

ТК

Таїса, консультант

експерт

10.07.2023 | 12:56

Відповідь надано

Щоб не нараховувати зарплату, можна лише звільнити директора, внести зміни в установчі документи (зазначити можливість управляти засновнику підприємством на безоплатній основі без укладання трудового договору) і призначити зборами засновників такого керівника. Виконання засновником обов’язків директора визначено такими нормами законодавства:

- ч. 2 ст. 65 та ч. 4 ст. 128 ГКУ, відповідно до якої засновник може здійснювати свої права на управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи на основі статуту або інших установчих документів;

- ч. 3 та ч. 4 ст. 8 Закону про бухоблік, відповідно до якої вести бухоблік, а отже, підписувати фінансову, податкову та іншу звітність має право засновник;

- п. 48.5.1 ПКУ, відповідно до якої власнок може підписувати податкову декларація сам.

Укладати трудовий договір із директором-засновником не потрібно.

Якщо такого договору нема, то нема й обов’язку нараховувати або виплачувати засновнику заробітну плату. Тим більше жодна законодавча норма не зобов’язує власника підприємства укладати угоди з самим собою, в т. ч. і трудовий договір.

Оскільки згідно із законодавством трудові відносини передбачають оплату працю найманого працівника, то при оформленні повноважень засновника як директора питання про оплату його праці не ставиться.

Юридично правильне оформлення виконання засновником функцій директора

ВІ

ВІРА

21.05.2026 | 21:37

Зарплата

Відповідь надано