Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Є довіреність на Голову представництва нерезидента. Але в Класифікаторі професій такої посади немає. Чи правильно буде оформити в штат як "Директор представництва"?

ТК

Таїса, консультант

експерт

09.07.2023 | 15:55

Очікує відповідь

Важко відповісти однозначно на ваше запитання. Пояснимо на прикладі керівника підприємства.

Візьмемо для прикладу одну з поширених організаційно-правових форм — ТОВ. Є спеціальний Закон про ТОВ zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19 , ст. 39 якого визначає, як називаються органи управління: одноособовий – директор, колегіальний – генеральний директор. Але є застереження для обох варіантів «якщо статутом не передбачена інша назва».

Єдиний документ, який вимагає дотримуватися Класифікатора професій (КП), — Інструкція про трудові книжки: записи про найменування роботи, професії або посади на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у "Класифікаторі професій". (Зауважте, тут він названий не як його офіційна назва — Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій»).

Відповідно, коли створюють товариство, то стикаються з питанням визначення органу управління. І якщо думають на перспективу, то й назву органу управління обирають ту, що буде відповідати КП, або ж обмежаться тією, що визначена спеціальним законом. І хоча в обох випадках йдеться про назву одноосібного органу як «директор», залежно від структури підприємства, логічно додати «директор підприємства», тому що можуть бути директори виконавчі, фінансові, директори якихось департаментів тощо. І це буде відповідати Класифікатору. Нема в Класифікаторі «чистого» директора. Але статут розробляють і реєструють одні люди, а потім організацією діяльності товариства займаються інші. І виникають питання на зразок вашого: в статуті «директора», а в КП «директор підприємства». Чи змінювати нам статут? Статут — відповідає закону. Класифікатор – підзаконний акт, який навіть не зареєстрований у Мінюсті. І тому підстав змінювати статут немає. Як наслідок — у штатному розписі, в трудовій має бути «директор» незважаючи на те, що КП вимагає «директора підприємства» (є ще малого підприємства, будівельного та ні). Так само й з представництвами нерезидентів. Якщо воно зареєстроване на чолі з Головою представництва нерезидента, то в штатному має бути так само. Або ж слід перереєстровувати статути/положення. Одноосібно на рівні підприємства наказом не можна змінити назву органу управління, щоб назва відповідала КП. Звичайно, через додаток Д5 підприємство стикається з КП у гр. 13-15. Обійти це можна тільки в такий спосіб. У гр. 13 і 14 обрати «Директор представництва», а в гр. 15 вписати «Голову представництва нерезидента». Або ж, постримося, перереєстровувати статути/положення

Раді допомогти, звертайтесь ще

ВЯ

Василина Ярославівна

22.05.2026 | 23:24

Кадри

Відповідь надано