☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
СВ
Светлана
04.07.2023 | 22:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник оформлений за сумісництвом та знаходиться 2 роки у відпустці без збереження зар.плати у зв"язку з карантином та військовим станом до теперешнього дня, зараз ми хочему його звільнити, питання в тому, чи має він отримати компенсацію за невикористану відпустку за 2 роки, коли він був у відпустці без збереження зар.плати? Компенсація розраховується із окладу, т.к. не було відпрацьовиних днів, можно рахувати з 50% мінімального окладу, тобто з 3350,00 грн.? Він рахується на підприємстві за сумісництвом і тому в штатному розкладі ми поставимо оклад в розмірі 50% від мінім-ної зарплати. Але він не повідомив, що основного місця роботи вже не має, тому ми не перевели його на основну роботу.
Тетяна, консультант
експерт
05.07.2023 | 11:35
Очікує відповідь
Так, ви маєте виплатити компенсацію за невикористану відпустку. Річ ц тім, що відпустка без збереження зарплати за ст 25,26 Закону про відпустки зараховується в стаж, яки дає право на щорічну основну відпустку. Тобто перебуваючи 2 роки у неоплачуваних відпустках (на час карантину або за згодою сторін на час воєнного стану за ч 3 ст 12 ЗАкону 2136) працівник заробляє собі дні щорічної основної відпустки.
Середню зарплату визначайте виходячи з окладу з урахуванням зайнятості. Відповідно до п. 4 Порядку 100 zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу або МЗП якщо оклад менший. Якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду.Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток або компенсації за невикористані відпустки проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за фактично відпрацьований період (розрахунковий період) на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду. Із розрахунку виключаються святкові та неробочі дні, встановлені законодавством. Отриманий результат множиться на число календарних днів відпустки. Тобто для цього оклад (МЗП) слід помножити на 12 та поділити на кількість к.днів в 12-місячному періоді, що передує місяцю, в якому почалась відпустка або в якому звільняють працівника, без урахування святкових днів, які прийшлися на такий період.Отже, оскільки працівнику встановлено неповний робочий час, то середня ЗП = 3350*12/365=110,14 грн.
Зверніть увагу -на обчислення середньої зарплати не має значення основне місце роботи чи сумісництво. Правила розрахунку однакові. ТАкож зверніть увагу, що перевести з сумісництва на основне місце роботи чи навпаки не можна. Така зміна відбувається через звільнення/прийняття
Раді допомогти, звертайтесь ще
Середню зарплату визначайте виходячи з окладу з урахуванням зайнятості. Відповідно до п. 4 Порядку 100 zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу або МЗП якщо оклад менший. Якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду.Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток або компенсації за невикористані відпустки проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за фактично відпрацьований період (розрахунковий період) на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду. Із розрахунку виключаються святкові та неробочі дні, встановлені законодавством. Отриманий результат множиться на число календарних днів відпустки. Тобто для цього оклад (МЗП) слід помножити на 12 та поділити на кількість к.днів в 12-місячному періоді, що передує місяцю, в якому почалась відпустка або в якому звільняють працівника, без урахування святкових днів, які прийшлися на такий період.Отже, оскільки працівнику встановлено неповний робочий час, то середня ЗП = 3350*12/365=110,14 грн.
Зверніть увагу -на обчислення середньої зарплати не має значення основне місце роботи чи сумісництво. Правила розрахунку однакові. ТАкож зверніть увагу, що перевести з сумісництва на основне місце роботи чи навпаки не можна. Така зміна відбувається через звільнення/прийняття
Раді допомогти, звертайтесь ще
ОЛ
Оля
27.09.2026 | 13:00
Відповідь надано
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
чи треба якщо юридична особа НЕ є платником ПДВ все одно нарахувати і сплатити ПДВ на оплату з корпоративної картки реклами в фейсбуці…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
27.09.2026 | 14:04
ВФ
Федюкіна Віра Геннадіївна
26.09.2026 | 21:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Добрий день! Якщо звільнився директор 22 липня , до 21 був в відпусткі за свій рахунок, звичайна відпустка використана, компенсація не нараховується, в обьєднаному звіті показали 1 рабочий день і нарахували ЄСВ за 1 день чи то вірно чи надо було нарахувати ЄСВ до мінімалкі? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.09.2026 | 08:58
ОЯ
Ященко Оксана Ігорівна
26.09.2026 | 20:54
Відповідь надано
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Розрахувати прибуток, що підлягає оподаткуванню та суму податку на прибуток, що підлягає сплаті в бюджет, якщо валовий дохід підприємства від реалізації інноваційного продукту, що заявлено при реєстрації в інноваційному центрі, склав 17500,00 гривень, валові витрати…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
27.09.2026 | 13:34
СВ
Світлана
26.09.2026 | 19:39
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
ФОП який до серпня 2026 р.мав 1 найману особу ,в серпні працівник звільнився . ПитаннЯ чи потрібно ФОП подавати за 1 і 2 квартал звітність по інвалідах до 09.11? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.09.2026 | 20:22
АА
Абдуллаєва Анжела Анатоліївна
26.09.2026 | 18:11
Відповідь надано
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Фермерське господарство сплачує за навчання доньки засновника, як за майбутнього працівника. Сплачено за семестр як оподатковувати та показувати в 4-ДФ, як суму порівняти з пільговим ПДФО, якщо сума оплати не за місяць…
ВК
Віра, консультант
експерт
27.09.2026 | 20:11
ТА
Татьяна
26.09.2026 | 17:55
Відповідь надано
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
прийнято 12.08, а 15.09. захворів, рахуємо середню зп, зп за серпень 14285,71 грн, .,та зп за вересень ( 10 и 11.09 зп без збережен.), та ( 07.09,08.09 т 09.09 було відрядження, пораховане по серед.зп, сума 3571,43 не включаємо ),тобто зп за вересень буде 25000/22*8 =9090,91…
ГК
Галина, консультант
експерт
27.09.2026 | 17:56
МИ
МИЛА
26.09.2026 | 16:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Вітаю.По декаларації з ПДВ за серпнь 2026 у підприємства вперше вийшло ПДВ до сплати, до цього було бюджетне відшкодування. І я заплатила податок з ПДВ не на єлектронний рахунок в СЕА, а до бюджету. Як правильно діяти в такій ситуації. Дякую…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
26.09.2026 | 20:33
ШК
Шкрюба Галина
26.09.2026 | 15:54
Відповідь надано
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Доброго дня! 18 вересня перевізнику — платнику ПДВ перерахували 420 тис. грн передоплати за короткі маршрути. Як правильно скласти податкову накладну, якщо передоплата становить 420 тис. грн, а кількість маршрутів — 20? 2) Далі як здісняться транспортні перевезення, потрібно РК…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
26.09.2026 | 18:14
ВІ
Віра Іванівна
26.09.2026 | 15:09
Відповідь надано
Підтвердження витрат на відрядження без компенсації: можливе рішення
Доброго дня! Робітник був у відрядженні за кордоном, получив добові 80 евро за добу. Повернувся і через два дні звільнився, розрахункові отримав. Але ми пропустили авансовий звіт, працівника попросили дати підтвердження (проїзд, проживання). Від компенсації він відмовився(бо…
ОК
Ольга, консультант
експерт
27.09.2026 | 21:15
ВІ
Віра Іванівна
26.09.2026 | 15:00
Відповідь надано
Підтвердження відрядження: авансовий звіт без компенсації витрат
Доброго дня! Робітник був у відрядженні за кордоном, получив добові 80 евро за добу. Повернувся і через два дні звільнився, розрахункові отримав. Але ми пропустили авансовий звіт, працівника попросили дати підтвердження (проїзд, проживання). Від компенсації він відмовився(бо…
ОК
Ольга, консультант
експерт
27.09.2026 | 21:27
ЮЛ
Юлія Гева
26.09.2026 | 14:39
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Як на даний час можна звільнити працівника? Чи потрібно відпрацьовувати…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.09.2026 | 22:12
ЮЛ
Юлія Гева
26.09.2026 | 14:35
Відповідь надано
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
У зв"язку з важкою ситуацією з пасажирськими перевезення юридична установа, хоче провести скорочення штату. Як правильно оформити документально? Як правильно звільнити працівників…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.09.2026 | 20:14
СБ
Богданець Сергій Миколайович
26.09.2026 | 12:19
Відповідь надано
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Доброго дня скажіть звіт про працевлаштування інвалідів маю подавати всі без винятку організації і фопи? Чи не всі якщо не всі то хто немає подавати? Дякую…
ТК
Тамара, консультант
експерт
26.09.2026 | 20:48
НБ
Білокудря Надія ОЛЕКСІЇВНА
26.09.2026 | 11:42
Відповідь надано
Чи має працівниця з шестю дітьми право на дострокову пенсію
Добрий день, у працівниці шестеро дітей, чи може вона швидше вийти на пенсію…
ОК
Ольга, консультант
експерт
27.09.2026 | 20:09
ОЛ
Оля
26.09.2026 | 07:42
Відповідь надано
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Доброго дня! Потрібна консультація щодо ведення військового обліку на підприємстві. ТОВ, директор — жінка. Раніше військовий облік у компанії не вівся. Нещодавно прийняли на роботу чоловіка 24 років, він надав військово-обліковий документ, статус — призовник. Досвіду ведення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.09.2026 | 11:19
АЛ
Алла
25.09.2026 | 23:19
Відповідь надано
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Вітаю, Підкажіть, будь ласка, як діяти у такій ситуації: ФОП оформлює допомогу по вагітності та пологах. Усі необхідні документи, довідки та розрахунок підготовлені й подані до ПФУ. У відповідь ПФУ повідомляє, що нібито відсутня сплата ЄСВ. При цьому в електронному кабінеті ДПС…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.09.2026 | 15:13
ОЛ
Ольга
25.09.2026 | 23:17
Відповідь надано
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
тов не має військовозобовязаних та не має транспорних засобів. як і куди подавати звіт по ТЗ , чи можна через ел.кабінет? в який орган знаходимось в печерський район чи поштою? не подавали нікоди…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.09.2026 | 10:55
АЛ
Алла
25.09.2026 | 23:16
Відповідь надано
Схема оплати медпослуг через Lakmus для ФОП: покрокова інструкція
Вітаю, Підкажіть, будь ласка, як правильно побудувати схему роботи медичного центру, який використовує Lakmus, Checkbox та має поточний рахунок ФОП у ПриватБанку.
Якщо клієнт записаний на прийом у Lakmus і хоче оплатити медичні послуги за посиланням/безпосередньо на…
Якщо клієнт записаний на прийом у Lakmus і хоче оплатити медичні послуги за посиланням/безпосередньо на…
ОК
Олександра, консультант
експерт
27.09.2026 | 21:00
АЛ
Алла
25.09.2026 | 23:13
Відповідь надано
Правила оформлення фіскального чека при частковій оплаті послуг
Вітаю, Підкажіть, будь ласка, як правильно провести продаж через ПРРО, якщо ФОП надає послугу, клієнт спочатку вносить передоплату на розрахунковий рахунок ФОП за IBAN одного дня, а решту вартості послуги доплачує другого дня готівкою через термінал ФОП каса ПриватБанку? Чи…
ОК
Олександра, консультант
експерт
27.09.2026 | 21:03
ОЛ
Ольга
25.09.2026 | 23:13
Відповідь надано
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
ТОВ зареєстроване в Голосіївському районі Києва, а офіс орендує в Печерському. З фізособою укладено договір ЦПХ. Виконавець не має закріпленого місця в офісі та може виконувати роботи вдома або будь-де. До бюджету якого району сплачувати ПДФО з його винагороди: за юридичною…
ІК
Ірина, консультант
експерт
26.09.2026 | 12:19
