Заголовок тимчасово відсутній

Має, але пропорційно відпрацьованому часу. Статтею 10 Закону про відпустки передбачено, що право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві. У разі надання працівникові зазначених щорічних відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, за винятком випадків, передбачених частиною сьомою цієї статті. При цьому є пільгові категорії працівників, які мають право на відпустку повної тривалості і до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві. За другий та наступні робочі роки відпустка може бути надана повної тривалості.Тобто за перший робочий рік можна надати щорічну відпустку до настання 6-місячного терміну роботи пропорційно відпрацьовоному часу. В той же час якщо роботодавець не проти, можна надати відпустку більшої тривалості. Раді допомогти, звертайтесь ще!