Заголовок тимчасово відсутній

П. 3 порядку 100 визначено, що премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період.Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати. У вас відрядження у червні, відповідно розрахунковим періодом є квітень - травень 2023. Премія нарахована у квітні, відповідно вона відноситься до квітня-червня. Але оскільки розрахунковий період квітень-травень, то часина премії віднесена до червня не включається до розрахунку. Розподіл здійснюють таким чином:

до квітня: 10000/55х20=3636,36 грн

до травня: 10000/55*23=4181,82 грн.

До розрахункуь включається вся сума, оскільки при такому розподілі її сума не перевищує загально нараховану суму.

Якщо відрядження у липні, то так само слід провести розподіл, але буде включатися тільки премія, яка віднесена до травня-червня. Раді допомогти, звертайтесь ще!