Заголовок тимчасово відсутній

Для розрахунку компенсації невикористаної відпустки не важливо з якої суми у розрахунковому періоді нараховувався ЄСВ (на відміну від розрахунку лікарняних). Натомість для розрахунку важливо який саме НРЧ було встановлено (день чи тиждень), і якщо неповний робочий тиждень, то з чиєї ініціативи. Якщо з ініціативи роботодавця, то невідпрацьовані працівником дні мають виключатися із розрахунку компенсації. Якщо у Вашій ситуації працівнику було встановлено неповний робочий день, тоді сума коменсації за один день розрахована правильно. Щодо розрахунку кількості днів невикористаної відпустки, то відправною точкою для відліку права на щорічну відпустку виступає дата прийняття працівника на роботу. З цієї дати рахуються робочі роки. Кількість к.дн відпустки, які припали на останній відпрацьований рік (для тих, хто працює менше року, обчислення відразу ведуть із дати прийняття до дати звільнення) слід розрахувати за формулою: тривалість щорічної відпустки на рік, к.дн : 354 (355 якщо рік «високосний», 365 днів у період дії воєнного стану) к.дн. × стаж роботи за останній робочий рік к.дн. = к-ть невикористаних к.дн щорічної відпустки. Отриманий результат заокруглюється до цілого числа за математичними правилами. Щодо стажу роботи (за формулою), то період відпустки без збереження заробітної плати до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується (ст. 181 КЗпП). Тривалість щорічної відпустки щонайменше становить 24 кал.дні на рік. Щоб визначити кількість невикористаних днів щорічної основної відпустки, слід від отриманого результату (за формулою) відняти кількість використаних днів щорічної відпустки. Оскільки мені невідомі три показники, необхідні для розрахунку за формулами, підтвердити правильність підрахунку Вами кількості днів невикористаної відпустки можливості немає. Проте Ви можете перевірити результат відповідно до наведеного вище алгоритму розрахунку. Раді допомогти, звертайтесь ще