☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
ЛІ
Лілія
23.06.2023 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
Працівника прийнято на роботу 16.06.23. Оклад 7250грн.
26.06.23 відпрвлено у відрядження. Термін відрядження 19кал.днів. (з 26.06.23 по 14.07.23)
Як порахувати ЗП?
Якщо можна, надайте, будь ласка, відповідь з наведеними даними (цифрами). Дякую.
Уточнення: Я надала цифри для прикладу. А хіба не потрібно брати 2 попередні місяці для розрахунку? Тобто квітень 30кал.дн (20р.дн), травень 31кал.дн(23р.дні) Тоді виходить 7250*2=14500/43роб.дні=337,21грн сер.денна ЗП Далі 15*337,21=5058,15грн(4дні -вихідні)
Працівника прийнято на роботу 16.06.23. Оклад 7250грн.
26.06.23 відпрвлено у відрядження. Термін відрядження 19кал.днів. (з 26.06.23 по 14.07.23)
Як порахувати ЗП?
Якщо можна, надайте, будь ласка, відповідь з наведеними даними (цифрами). Дякую.
Уточнення: Я надала цифри для прикладу. А хіба не потрібно брати 2 попередні місяці для розрахунку? Тобто квітень 30кал.дн (20р.дн), травень 31кал.дн(23р.дні) Тоді виходить 7250*2=14500/43роб.дні=337,21грн сер.денна ЗП Далі 15*337,21=5058,15грн(4дні -вихідні)
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.06.2023 | 09:27
Відповідь надано
Працю направленого у відрядження працівника оплачують згідно з вимогами ч. 4 ст. 121 КЗпП. Тобто оплату праці відрядженого здійснюють відповідно до трудового або колективного договору, але не нижче середнього заробітку.
Середній заробіток розраховуємо виходячи із двохмісячного розрахункового періоду за Порядком обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.1995р. № 100. Оскільки у Вашого працівника немає розрахункового періоду, середньоденну зарплату розраховуємо виходячи з окладу (тарифної ставки) працівника, але не менший з мінімальну зарплату.
Приміром, Оклад працівника — 15000 грн. У червні кількість робочих днів (норма) згідно з графіком роботи підприємства — 22, кількість робочих днів з дати прийняття працівника — 11. Згідно з положенням про преміювання працівникові нараховано щомісячну премію в розмірі 10 % окладу пропорційно відпрацьованому часу. Нарахування місяць в місяць, тому без пропорційного розподілу. Середньоденна зарплата дорівнює: 15000 грн. : 22 р. дн. = 681,82 грн.
Рахуємо для порівняння денний заробіток, окремо за кожен місяць, на який припадає період відрядження, виходячи із зарплатних виплат за повністю відпрацьований місяць. Визначимо суму зарплати, яка була б нарахована працівникові виходячи з умов трудового договору:
15000 грн. : 22 р. дн. х 11 р. дн. + (15000 грн. : 22 роб. дн. х 11 роб. дн.) х 10 % : 100 % = 15068,12 грн.
Денний заробіток: 15068,12 грн. : 11 роб. дн = 1369,83 грн.
Середньоденна зарплата нижча за денну виплату. Тому дні роботи у відрядженні оплачуємо як звичайні робочі дні (тобто виходячи з умов трудового договору, а не за «середньою»).
Раді допомогти, звертайтесь ще
Середній заробіток розраховуємо виходячи із двохмісячного розрахункового періоду за Порядком обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.1995р. № 100. Оскільки у Вашого працівника немає розрахункового періоду, середньоденну зарплату розраховуємо виходячи з окладу (тарифної ставки) працівника, але не менший з мінімальну зарплату.
Приміром, Оклад працівника — 15000 грн. У червні кількість робочих днів (норма) згідно з графіком роботи підприємства — 22, кількість робочих днів з дати прийняття працівника — 11. Згідно з положенням про преміювання працівникові нараховано щомісячну премію в розмірі 10 % окладу пропорційно відпрацьованому часу. Нарахування місяць в місяць, тому без пропорційного розподілу. Середньоденна зарплата дорівнює: 15000 грн. : 22 р. дн. = 681,82 грн.
Рахуємо для порівняння денний заробіток, окремо за кожен місяць, на який припадає період відрядження, виходячи із зарплатних виплат за повністю відпрацьований місяць. Визначимо суму зарплати, яка була б нарахована працівникові виходячи з умов трудового договору:
15000 грн. : 22 р. дн. х 11 р. дн. + (15000 грн. : 22 роб. дн. х 11 роб. дн.) х 10 % : 100 % = 15068,12 грн.
Денний заробіток: 15068,12 грн. : 11 роб. дн = 1369,83 грн.
Середньоденна зарплата нижча за денну виплату. Тому дні роботи у відрядженні оплачуємо як звичайні робочі дні (тобто виходячи з умов трудового договору, а не за «середньою»).
Раді допомогти, звертайтесь ще
КУ
Кучевська Валентина Іванівна
26.06.2026 | 18:43
Відповідь надано
Оподаткування роялті: передплата та витрати в бухгалтерському обліку
Підприємство Ліцензіат по ліцензійному договору здійснило передплату Ліцензіару за право користування торгівельними марками (роялті). Чи не має такому разі тут необхідності суму передоплати включати до оподатковуваного доходу Ліцензіара та до витрат Ліцензіату. Дякую…
СК
Стефанія, консультант
експерт
26.06.2026 | 20:34
АЛ
Алла
26.06.2026 | 18:23
Відповідь надано
Обов'язкове використання ПРРО для ФОП без первинних документів
Добрий день! ФОП (2група ЄП) здійснює роздрібну торгівлю товарами. Товар закуповується у постачальників без первинних документів. Продаж здійснюється через Нову пошту, кошти надходять на рахунок ФОП. ПРРО не використовується, оскільки відсутні документи на товар. Просимо…
ОК
Олександра, консультант
експерт
27.06.2026 | 12:44
АЛ
Алла
26.06.2026 | 17:51
Відповідь надано
Грантові кошти для ФОП: облік доходів та податкові нюанси
Добрий день!
Просимо допомогти розібратися з такою ситуацією.
ФОП отримав грантові кошти від Державного центру зайнятості за грантовою угодою (мікрогрант на розвиток бізнесу). Кошти були перераховані безпосередньо на підприємницький рахунок ФОП.
У Відомостях з…
Просимо допомогти розібратися з такою ситуацією.
ФОП отримав грантові кошти від Державного центру зайнятості за грантовою угодою (мікрогрант на розвиток бізнесу). Кошти були перераховані безпосередньо на підприємницький рахунок ФОП.
У Відомостях з…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.06.2026 | 08:42
ЛК
Колобова Леся Петрівна
26.06.2026 | 17:50
Відповідь надано
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП на орендовані споруди
ТОВ орендує мобільні (інвентарні) споруди відповідно до закляченогодоговору оренди. Ці споруди встановлено на земельній ділянці, на яку вже подавалась ф. 20 ОПП.Чи потрібно подавати ф 20 ОПП на споруди…
ВК
Віталіна, консультант
експерт
26.06.2026 | 21:10
ТЕ
Тетяна
26.06.2026 | 17:05
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти податкову про зміну юридичної адреси
Вітаю. ТОВ платник єдиного податку 4 група змінив юридичну адресу. Чи потрібно повідомляти про це податкову? Якщо так, то яким чином і протягом якого часу? Дякую…
СК
Стефанія, консультант
експерт
26.06.2026 | 21:45
ТН
Небоженко Тетяна Тарасівна
26.06.2026 | 17:02
Відповідь надано
Запит щодо заповнення звіту про використання акцизних марок
Вітаю. Для отримання марок подаємо попередньо заяву-розрахунок, першу подавали 08.06.2026 на серпень 2026, тепер у липні подаємо на вересень і в положенні пише що ми маємо також заповнити звіт про використання марок, придбаних у попередньому місяці. що це за звіт і як вірно…
СК
Стефанія, консультант
експерт
27.06.2026 | 15:57
ЄВ
Євгенія Павлівна
26.06.2026 | 16:29
Відповідь надано
Тривалість відпустки вихователя без ліцензії: важливі нюанси
Добрий день! Скільки днів відпустки на рік надається вихователю закладу дошкільної освіти (без ліцензії)? Чи впливає наявність ліцензії дошкільнього закладу освіти на тривалість відпустки вихователів на рік…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.06.2026 | 08:31
СВ
Світлана
26.06.2026 | 16:25
Відповідь надано
Заповнення звіту по інвалідам: нові вимоги та штрафи
Чи є вже новий звіт по інвалідам, який треба заповнювати з 2 кварталу 2026р - до 10 липня 2026р ? Де він в Медку за яким номером та в якому розділі його знайти? В нас норматив виконується чисельність 17 осіб - до 25 осіб , 1 інвалід на повну ЗП више мінімалки , та є ще 1 інвалід…
СК
Стефанія, консультант
експерт
26.06.2026 | 20:44
ОЛ
Олена
26.06.2026 | 16:07
Відповідь надано
Достатньо чи потрібно додаткові документи для послуг автокрана
Доброго дня! Постачальник надавав нам послуги автокрана і надав акт виконаних робіт і завірену їхньою печаткою та підписану ними копію щляхового листа, де все детально розписано (години роботи, місце роботи автокрана тощо)! Чи достатньо цих документів для прийняття даних послуг…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.06.2026 | 17:25
\
\
26.06.2026 | 15:44
Відповідь надано
Чи можна оформити засновників фермерського господарства на роботу
Добрий день. Нещодавно зверталась до Вас із питанням виведення коштів для членів ФГ. У відповіді були слова про оформлення членів ФГ на роботу по трудовому договору. То все таки засновників можна приймати, як зазвичай, на роботу чи ні і виплачувати заробітну плату…
ВК
Віра, консультант
експерт
27.06.2026 | 15:31
ОЛ
Олена
26.06.2026 | 15:41
Відповідь надано
Зміна підходу до розрахунку ліміту каси: документи та процедури
Доброго дня. Підприємство розраховувало межу каси з урахуванням середньої 3 місяців. Чи можна перейти на розрахунок ліміту каси, виходячи з 1 місяця? якими документами закріпити рішення, якщо можна змінити…
ОК
Олександра, консультант
експерт
27.06.2026 | 12:17
ЕЛ
Елена
26.06.2026 | 15:40
Відповідь надано
Порядок складання ППР при уточнюючій декларації ФОП-пенсіонера
Добрий день. ФОП пенсіонер подав додаток з ЄСВ і взяв на себе зобовязання по сплаті ЄСВ. У звязку з несвоєчасною сплатою такого ЄСВ була нарахована пеня. 16.02.2026р. ФОП подає уточнюючу декларацію, де знімає з себе ці зобовязання. В особистому кабінетіуточнююча декларація…
ОК
Ольга, консультант
експерт
27.06.2026 | 15:24
НА
Наталія
26.06.2026 | 15:38
Відповідь надано
Чи дозволено проводити ремонт будівлі власними силами працівників
Вітаю, плануємо робити ремонт будівлі власними силами (підсобні працівники, слюсарі з ремонту авто, 1 муляр, електромонтер). Будівельників у штаті немає. Чи можна в такому випадку проводити роботи? Працівники працюють не по договору, за основним місцем роботи, 8 годинний робочий…
СК
Стефанія, консультант
експерт
27.06.2026 | 14:33
ЮЛ
Юлия Ермоленко
26.06.2026 | 15:12
Відповідь надано
Врахування річної премії при розрахунку відпустки та відряджень
Вітаю! Чи буде входити річна премія за 2025 рік (як головбуху), яка нарахована у червні 2026 в розрахунок відпускних, відряджень тощо? Якщо працівника, який у 2025 році займав посаду головного бухгалтера, 31.01.2026 його звільнили і з 01.02.2026 його знов прийняли на роботу але…
АК
Антон, консультант
експерт
26.06.2026 | 17:00
МА
Майя Патрикан-Орлик
26.06.2026 | 15:00
Відповідь надано
Чи потрібна реєстрація фіскального чека при оплаті QR-кодом
Доброго дня! Чи потрібно реєструвати фіскальний чек, якщо оплата здійснена через QR-код, який підтягує банківські реквізити рахунка…
ОК
Олександра, консультант
експерт
27.06.2026 | 13:20
ОІ
Іванова Оксана Михайлівна
26.06.2026 | 15:00
Відповідь надано
Перевірка лікарняних: хронологія змін та рішення комісії
Доброго дня ! Планується перевірка ПФУ з нарахування лікарняних за період з 01,07,2020 по 30,06.2026 нагадайте. будь ласка , хронологію змін : до якої дати Протокол комісії , а з якої Рішення уповноваженого Зараз у нас прийнято рішення уповноваженого…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.06.2026 | 21:45
БУ
Буцьківська Оксана Андріївна
26.06.2026 | 14:52
Відповідь надано
ФОП ІІ групи: практиканти та квота на працевлаштування осіб з інвалідністю
Добрий день. ФОП ІІ група хоче взяти на роботу 8 практикантів, але у нього вже є 5 офіційно працевлаштованих робітників. Питання чи може ФОП на ІІ групі взяти всіх 8 практикантів на практику чи не порушить він правила перебування на ІІ групі - найманих до 10 людей. І друге…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.06.2026 | 15:07
МІ
Міла
26.06.2026 | 14:46
Відповідь надано
Заповнення заяви на ліцензію: нюанси щодо РРО та дат
Доброго дня! Цікавить на основі чого заповнюється у заяві на ліцензію щодо роздр торгівлі алкоголем у розділі 8 стовпчик 3 (дата закінчення використання в місці торгівлі) Це вже має бути скасований стаціонарний РРО на дату заповнення заяви, чи тільки рішення ФОП припинити з…
СК
Стефанія, консультант
експерт
26.06.2026 | 22:09
ОЛ
Олександр
26.06.2026 | 14:43
Відповідь надано
Процедура обліку відсутності працівника під час мобілізації
Доброго дня. Не дочекалась уточнення по питанню . Задаю ще раз. Працівника мобілізовано , на звязок не виходить. Поки чекаємо документи від нього форму 5 , табелюємо І інші неявки , за цей час зп не нараховується і ніяких наказів не робимо , так? Поки людина не вийде на звязок…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.06.2026 | 07:03
VI
Viktoria
26.06.2026 | 14:36
Відповідь надано
Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси
Добрий день. В середині червня працівник перевівся з неповного робочого дня на повний. Чи відображається даний перехід в об'єднаній звітності? Це не відображається в додатку 5? Адже зміни посади не було…
АК
Антон, консультант
експерт
26.06.2026 | 14:51
