Заголовок тимчасово відсутній

Стаж роботи можна підтвердити архівними довідками, або показаннями свідків.

Згідно зі ст. 62 Закону №1788 та Порядку № 637основним документом, що підтверджує стаж роботи до 01.01.2004, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи (п. 3 Порядку № 637). За відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних трудовий стажу встановлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в т. ч. колгоспі) або водній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника (п. 18 Порядку № 637).

Отже для початку, треба звернутись, в ту організацію де раніше працював ФОП, з заявою про надання довідки про підтвердження стажу роботи. Якщо ця організація ліквідована, потрібно з тим же проханням, звертатись до місцевих архівних установ, які зберігають документи з особового складу. Якщо Вам не вдасться отримати відповідні архівні довідки, тоді потрібно буде шукати свідків.

Раді допомогти, звертайтесь ще