Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ст. 97 КЗпП та ст. 15 Закону України 24.03.1995 р. № 108/95-ВР «Про оплату праці» підприємство самостійно у колективному договорі встановлюють форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород, інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат.

Як правило оплати та надбавки працівникам визначаються генеральною угодою між КМУ та профспілками. Спеціальна надбавка за класність водіям 2-го класу — 10 %, 1-го класу — 25 % установленої тарифної ставки за відпрацьований водієм час. Присвоєння водіям кваліфікації 2 чи 1 класу провадиться кваліфікаційною комісією підприємства згідно з вимогами, передбаченими розділом І «Діяльність автотранспортних підприємств, автобусних станцій, вантажних станцій, транспортно-експедиторських станцій» випуску N 69 «Автомобільний транспорт» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства транспорту та зв'язку України від 14.02.2006 р. N 136.

Отже, якщо ваше підприємство підпадає під дію Генеральної угоди, укладений колективний договір або у трудовому договорі з працівником передбачено виплату надбавки за класність водієві , тоді маєте платити. Якщо ні – то підприємство вирішує питання встановлення набдавки за класність самостійно. Щодо присвоєння водіям I та II класів та збереження класності водіям, присвоєної роботодавцем на попередньому місці роботи - Лист Мінсоцполітики від 30.12.2015 р. N 781/13/116-15. Раді допомогти, звертайтесь ще