Заголовок тимчасово відсутній

Розрахунковим періодом для лікарняного є 12 місяців, що передують місяцю настання лікарняного, тобто для лікарняного у квітні 2023 року це квітень 2022-березень 2023 року. На жаль, Ви н вказали чому працівник вийшов на роботу 01.04.2023 року. Якщо працівник був працевлаштований весь цей період, але не отримував заробіток (призупинення, відпустка без збреження тощо), в такому разі потрібно скористатися п. 28 Порядку 1266: якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи (для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, в тому числі внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку. Якщо тарифна ставка (посадовий оклад) не встановлюється, розрахунок проводиться виходячи з розміру мінімальної заробітної плати (або її частини), встановленого законом на день настання страхового випадку. Якщо працівник прийнятий на роботу лише 01.04.2023 року, в такому разі підстава для нарахування інша - п. 27 Порядку 1266: у разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку. Тобто лише, якщо працівник прийнятий на роботу (а не повернувся до неї) 01.04.2023 року, можна фактичну зарплату поділити на 18 календарних днів для розрахунку середньоденної для лікарняних. Детально про це у відео за посиланням 7eminar.ua/events/3152/6136 Раді допомогти, звертайтесь ще