🚨 Вас перевірятиме ДПС?
Знайдіть себе в оновленому плані перевірок 2026!
СС
Світлана, Місюк Наталія Сергіївна
20.06.2023 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює вантажником, сьогодні приніс довідку МСЕК, що він є інвалідом з 12.06.2023р У висновку про умови та характер праці сказано : Противопоказана важка фізична праця, значне навантаження на праву в/кінцівку. Наші дії? Чи нам потрібно звертатися до лікарів? Чи перевести його на іншу легшу роботу?
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.06.2023 | 10:58
Очікує відповідь
До лікарів звертатись не треба, а от працівника потрібно перевести на іншу роботу (якщо у довідці МСЕК та в індивідуальній програмі реабілітації зазначено, що людині протипоказана важка фізична праця, то працювати вантажником вона не може).
Факт установлення інвалідності не може бути підставою для звільнення працівника за п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗпП України, оскільки звільнення працівників з мотивів інвалідності заборонене законом.
Якщо працівнику установили інвалідність, то роботодавець повинен: 1) досконало проаналізувати рекомендації МСЕК з наведеними висновками про умови і характер праці у довідці до акту огляду МСЕК. Крім цих висновків, слід брати до уваги також індивідуальні програми реабілітації.
2) визначити можливість створення для нього належних умов праці з урахуванням рекомендацій МСЕК. У більшості випадків рекомендації МСЕК містять пропозицію перевести працівника на легшу роботу, яка відповідає рекомендаціям цієї комісії. Роботодавець зобов’язаний виконати таку умову відповідно до ст. 170 КЗпП України.
2.1) Якщо можна установити умови «легшої роботи» у рамках посади, яку обіймає працівник, то йому пропонують залишитися на ній. Якщо ж ні – роботодавець підшукує підходящі вакантні посади та пропонує їх працівнику – особі з інвалідністю. Слід зазначити, що переведення працівника на легшу роботу можливе тільки за його згодою. 2.2) Звільнення працівника за п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗпП України можливе лише в разі неможливості переведення його на іншу роботу або створення умов праці відповідно до висновку МСЕК. Так, коли працівнику – особі з інвалідністю нічого запропонувати: характер і умови виконуваних професійних обов’язків відповідно до займаної посади не відповідають рекомендаціям МСЕК (відповідно він не може залишатися на своїй посаді), а вакантні посади, які б відповідали рекомендованим умовам праці, відсутні.
Раді допомогти, звертайтесь ще
Факт установлення інвалідності не може бути підставою для звільнення працівника за п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗпП України, оскільки звільнення працівників з мотивів інвалідності заборонене законом.
Якщо працівнику установили інвалідність, то роботодавець повинен: 1) досконало проаналізувати рекомендації МСЕК з наведеними висновками про умови і характер праці у довідці до акту огляду МСЕК. Крім цих висновків, слід брати до уваги також індивідуальні програми реабілітації.
2) визначити можливість створення для нього належних умов праці з урахуванням рекомендацій МСЕК. У більшості випадків рекомендації МСЕК містять пропозицію перевести працівника на легшу роботу, яка відповідає рекомендаціям цієї комісії. Роботодавець зобов’язаний виконати таку умову відповідно до ст. 170 КЗпП України.
2.1) Якщо можна установити умови «легшої роботи» у рамках посади, яку обіймає працівник, то йому пропонують залишитися на ній. Якщо ж ні – роботодавець підшукує підходящі вакантні посади та пропонує їх працівнику – особі з інвалідністю. Слід зазначити, що переведення працівника на легшу роботу можливе тільки за його згодою. 2.2) Звільнення працівника за п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗпП України можливе лише в разі неможливості переведення його на іншу роботу або створення умов праці відповідно до висновку МСЕК. Так, коли працівнику – особі з інвалідністю нічого запропонувати: характер і умови виконуваних професійних обов’язків відповідно до займаної посади не відповідають рекомендаціям МСЕК (відповідно він не може залишатися на своїй посаді), а вакантні посади, які б відповідали рекомендованим умовам праці, відсутні.
Раді допомогти, звертайтесь ще
ІЗ
Запарова Ірина Русланівна
01.07.2026 | 17:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вплив сумісництва на бронювання військовозобов'язаного працівника ФОП
Найманий працівник на основному місці роботи заброньований.Одночасно він є ФОП 2 групи та працює по сумісництву 1 годину на іншому підприємстві.Як це впливає на бронювання по основному місцю роботи? Дякую…
АР
Аліна, редакторка новин 7eminar
експерт
01.07.2026 | 17:57
ЛЮ
Людмила
01.07.2026 | 15:15
Відповідь надано
ДПС вимагає документи та пояснення щодо збитку на прибуток
ДПС вимагає письмове пояснення причин збитку податка на прибуток 2025р.,а також укладені договори ,оборотно-сальдові відомост по рахункам доходута витрат,фінансово-господарські документи.Збиток збільшився за рахунок збитків попередніх періодів,також вимагають пояснення.Чи…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
01.07.2026 | 17:00
МА
Марія
01.07.2026 | 14:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблеми з поданням об'єднаної звітності: як виправити помилки
Добрий день! подали об'єднану звітність за червень. створили три пакети звітності: один по основному підрозділу і два інших по філіях. по філіях заповнили графу 033 назву філіі в графі 032 вказали катоттг податкової. але прийнявся з трьох пакетів лише один по підрозділу і чомусь…
ОК
Ольга, консультант
експерт
01.07.2026 | 17:25
ЛЮ
Людмила
01.07.2026 | 14:24
Відповідь надано
Як правильно скласти пояснення для розблокування помилкової ПН
ПН виписана в грудні, заблокована але вона помилкова як вірно скласти пояснення для розблокування…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.07.2026 | 18:19
ТЕ
Тетяна
01.07.2026 | 14:22
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати амортизацію при виведенні ОЗ
Доброго дня! ТОВ на ЗС+ПДВ, вирішили продати ОЗ, останній раз амортизація була нарахована 30.06, залишкова вартість -100грн (умовно), 01.07 вивели з експлуатації і 02.07 продали. Чи потрібно в місяці виводу з експлуатації нараховувати амортизацію? Продаж буде по залишковій…
ОК
Ольга, консультант
експерт
01.07.2026 | 16:01
АО
Анна Олегівна
01.07.2026 | 14:03
Відповідь надано
Чи виникає ПДВ при продажу частки статутного капіталу
Добрий день
якщо ТОВ продає свою частку статутного капіталу (що вкаледно в інше підприємство), фіз особі, чи виникає у ТОВ ПДВ…
якщо ТОВ продає свою частку статутного капіталу (що вкаледно в інше підприємство), фіз особі, чи виникає у ТОВ ПДВ…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.07.2026 | 17:41
СВ
Світлана
01.07.2026 | 13:46
Відповідь надано
Чи має співробітник до 25 років квоту на бронювання
Вітаю! Чи дає квоту на бронювання співробітник у віці до 25 років…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 15:20
НА
Наталія
01.07.2026 | 13:10
Відповідь надано
Оплата товару через NovaPay без наявності каси підприємства
Вітаю!
1.Чи можна Клієнту (Покупцю товару)розрахуватися через NovaPay, якщо у підприємства немає каси?
(ТОВ на загальній системі оподаткування.)
2.Якщо оплата відбувається через термінал NovaPay або як післяплата (накладений платіж) при отриманні товару у…
1.Чи можна Клієнту (Покупцю товару)розрахуватися через NovaPay, якщо у підприємства немає каси?
(ТОВ на загальній системі оподаткування.)
2.Якщо оплата відбувається через термінал NovaPay або як післяплата (накладений платіж) при отриманні товару у…
ОК
Ольга, консультант
експерт
01.07.2026 | 17:11
АН
Анна
01.07.2026 | 12:53
Відповідь надано
Витрати на розробку мобільних додатків: облік та розподіл НМА
Доброго дня. Підприємство розробило аналогічні мобільні додатки на двох платформах і відповідно два окремих НМА введені в експлуатацію. 1) IOS 2) Google. Тепер розробляємо оновлення масштабне з новим функціоналом. Воно ідентичне і для IOS і для Google. Спочатку публікуємо на…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
01.07.2026 | 16:45
НА
Наталя
01.07.2026 | 12:33
Відповідь надано
Чи можна лікарняний за червень врахувати при закритті
Добрий день! Чи можу я лікарняний, дата закриття 30.06.2026, віднести до розрахункового періоду Червень, незважаючи на те, що на сьогодні, 01.07.2026, статус Закритий. Чи треба дочекатися статусу Готовий до сплати і включати його вже у липень…
ГК
Галина, консультант
експерт
01.07.2026 | 13:53
КУ
Куфальська Ірина
01.07.2026 | 12:23
Відповідь надано
Доплата ЄСВ до мінімалки при частковій роботі та декреті
чи потрібно доплачувати ЄСВ до мінімалки, якщо працівник у червні працював з 1 по 4 червня і з 5 йде у декретну відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.07.2026 | 17:52
ФІ
Фірма "ДП Рівнетрансекспедиція"
01.07.2026 | 12:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Об’єднана звітність для юридичних осіб: терміни подання та зміни
Доброго дня. З якого періоду потрібно подавати об'єднану звітність за оновленою формою для юридич. осіб на загал. підставах…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.07.2026 | 15:38
ІК
Ковальчук Ірина Анатоліївна
01.07.2026 | 12:01
Відповідь надано
Чи звільняється ФОП від сплати ЄСВ після найму працівника
ФОП платник ЄП 2 група. З травня 2026 працює найманим працівником. Згідно ОК-7 в травні нараховано зп 18000 грн 20 днів перебування в трудових відносинах. З травня 2026 ФОП може не платити ЄСВ за себе…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.07.2026 | 15:38
ОЛ
Ольга
01.07.2026 | 11:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розрахунок заробітної плати за червень для критичних підприємств
Доброго дня. Наше підприємство критичне і маємо заброньованих працівників. Який розмір заробітної плати повинен бути за червень 2026 р., якщо документи на підтвердження критичності ми будемо подавати в серпні 2026 р…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.07.2026 | 15:38
ЛТ
Терехова Любов Леонідівна
01.07.2026 | 11:57
Відповідь надано
Реєстрація РК при зміні кількості та ціни товару
Вітаю. В травні покупець здійснив часткову передоплату по рахунку. у червні було змінено кількість товару і його ціну і повністю відвантажено. з яким кодом причини реєструвати рк до травневої пн, якщо в одній і той самій номенклатурі було одночасно і зміна кількості і зміна…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.07.2026 | 15:00
СС
Семенюк Світлана Сергіївна
01.07.2026 | 11:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Податкова накладна: особливості при попередній оплаті та відвантаженні
доброго дня, на ТОВ одним платежем зайшли кошти, як попередня оплата; податкові накладні виписані датою оплати але не одна а дві штуки так як через декілька днів після передплати було відвантаження двома видатковими…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.07.2026 | 15:04
Шпік Олена Василівна
01.07.2026 | 11:37
Відповідь надано
Нові реквізити військового збору для Львівської області запитуються
Доброго дня, підкажіть будь ласка нові реквізити військового збору для львівської області, львівська отг . Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.07.2026 | 15:38
ОК
Оксана
01.07.2026 | 11:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання щодо розброювання працівника після звільнення: обов'язки компанії
Уволился работник 29,06 .мі его в ПФ подали как уволенного 29,06.Он біл забронирован.30,09/ на след день после увольнения/ мі отправили его на разбронювання в Дии.но пришел отказ т.к. написано что он уже не наш работник.Мі нарушили?есть обязанность разбронировать в тот же…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 11:52
НА
Наталья
01.07.2026 | 11:04
Відповідь надано
Чи можна включити заблоковану ПН у декларацію за червень
Вітаю, Податкова накладна виписана 15.06.26р. але заблокована, контрагент планує розблокувати її до 20.07.26р., На сьогодні вона ще не розблокована. Якщо ПН розблокують до дати подачі декларації за червень, до 20.07.26 чи можу я її включити до декларації за червень 26р…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.07.2026 | 14:41
ОК
Оксана
01.07.2026 | 10:55
Відповідь надано
Правильне заповнення графи 13 для приміщення в РРО
При заповненні 20 ОПП, адрес вул ФРАНКА 15 о, приміщення 3, в графі 13 як правильно вказати "приміщення 3" (так написано в догорі оренди) чи просто 3. Я вказала приміщення 3, то в фіскальний чек підягнуло кв.приміщення 3. Чи не буде це помилкою. Дякую…
ОК
Олександра, консультант
експерт
01.07.2026 | 15:49
