Заголовок тимчасово відсутній

Щоб ПФУ мав відомості про призупинення дії трудового договору, роботодавець має передати на вебпортал ПФУ xml-файли та сканкопії наказів про призупинення дії трудових договорів на всіх працівників підприємства, з якими призупиняли дію трудових договорів. Відомості передаються у такий самий спосіб, як і інші кадрові відомості. Нагадаю, страхувальник або представник страхувальника, якому керівник страхувальника делегував відповідні повноваження, через вебпортал електронних послуг ПФУ подає інформацію в електронній формі, якщо в реєстрі застрахованих осіб Держреєстру відсутні відомості: про прийняття на роботу; переміщення з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу; звільнення; поновлення на роботі; призупинення/відновлення дії трудового договору; присвоєння, зміну або позбавлення рангу, розряду, класу, звання, категорії; складання присяги; стажування; навчання тощо. Для цього необхідно створити відповідний електронний запис в електронному кабінеті страхувальника (п. 8 Порядку № 11-1). За період після 10.06.2021 відомості про трудову діяльність працівника подаються через вебпортал електронних послуг ПФУ в електронній формі у вигляді xml-файлу (п. 4 Порядку № 11-1). Також додаються сканкопії наказу про призупинення дії трудового договору. Граничних строків для передачі відомостей про призупинення дії договорів законодавство не встановлює, тому і відповідальності також немає. Крім того, коли заповнюватимете заяву-розрахунок на порталі ПФУ, оскільки у ПФУ немає відомостей про період призупинення, Вам доведеться скоригувати розрахунковий період для підрахунку допомоги по вагітності і підкріпити пояснення та необхідні підтвердні документи (зокрема й щодо призупинення дії трудового договору). Раді допомогти, звертайтесь ще