Заголовок тимчасово відсутній

Ані спосіб повернення виданих відрядженому працівнику підзвітних коштів (готівкою чи на рахунок), ані строк повернення – на законодавчому рівні не врегульований.

Тому підприємство вправі це врегулювати у внутрішньому положенні про відрядження. Це може бути і на розрахунковий рахунок, і в день відміни відрядження, і в найближчу виплату працівнику зарплати тощо.

Тому, аби при перевірці у контролерів не було питань, слід закріпити алгоритм (у якій формі, у які строки) виплати компенсації коштів, витрачених у відрядженні, у внутрішньому положенні про розрахунки з підзвітними особами.

У п.19 Положення №148 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0148500-17 вказані строки повернення готівки, виданої на господарські потреби, а не на відрядження. Цим пунктом передбачено, що готівка під звіт у загальному випадку видається на строк не більше 2 робочих днів, уключаючи день її отримання. Виняток становлять закупівля сільгосппродукції (10 робочих днів) та брухту чорних і кольорових металів (30 робочих днів).

Раді допомогти, звертайтесь ще!