Заголовок тимчасово відсутній

З 19.07.2022 зявилась ще одна підстава для звільнення за п. 8-3 ст. 36 КЗпП: відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль. Але тут повинні виконувати 2 умови одночасно - відсутність на роботі 4 місяці поспіль та немає ніякої інформації про працівника. Отже, якщо відпустка без збереження зарплати закінчилась і вам більше нічого про прпівника не відомо, тобто він не виходить на звязок, не відповідє на повідомлення, навіть через родичів ви не знаєте де такий працівник, то можна звільнити за цією підставою. Такий період неявок з незясованих причин не зараховується до відпускного стажу, оскільки це не передбачено ст. 9 Закону про відпустки

Раді допомогти, звертайтесь ще!