Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи можна оформити директора за суміщенням або сумісництвом на посаду водія ( основний працівник мобілізований), та на яких умовах- повна ставка що є в штатному розписі може бути задіяна?

Уточнення: Дозвольте уточнити, навіщо для оформлення директору сумісництва водія, треба надати повідомлення в ДПС?

Уточнення: Дякую, згадала про необхідність подання повідомлення до ДПС. Дякую за роз'яснення!

ТК

Таїса, консультант

експерт

20.06.2023 | 14:33

Відповідь надано

Так, можете, якщо це не заборонено локальними актами роботодавця та підприємтство чи організація не належать до бюджетної сфери (розпорядники та отримувачі бюджетних коштів). За сумісництвом директор може працювати у вільний від основної роботи час, тобто поза межами графіка роботи директора. Визначення сумісництва прописано в ст. 102-1 КЗпП. Так, сумісництвом вважається виконання працівником, окрім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи, яка використовує найману працю. Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу. За сумісництвом заключаєте окремий трудовий договір, табелюєте за посадою водія окремо, зарплату нараховуєте окремо, подаєте в ДПС Повідомлення про прийняття на роботу за посадою водія за внутрішнім сумісництвом. Час роботи зазначаєте в трудовому договорі, але він не можзе бути однаковим із часом роботи за посадою директора (тобто не одночасно). За суміщенням - в основний робочий час директора, зі встановленням доплати відповідно до наказу. Окремо табелювати за суміщенням не потрібно. Раді допомогти, звертайтесь ще!