Заголовок тимчасово відсутній

Учні ПТНЗ під час практики отримують зарплату за фактично виконаний обсяг робіт згідно з виробничим завданням. Зарплата нараховується згідно з установленою системою оплати праці — за нормами, розцінками, ставками (окладами), з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок (п. 17 Порядку № 992). Нараховані учням, слухачам кошти перераховуються для виплати на рахунок професійно-технічного навчального закладу або виплачуються їм безпосередньо підприємством не пізніше 5 днів після виплати заробітної плати працівникам підприємства. 50% зарплати практиканта після оподаткування підприємство перераховує на рахунок профтехучилища для ведення статутної діяльності, зміцнення навчально-матеріальної бази, соціального захисту учнів, культурно-масової роботи тощо (ст. 50 Закону № 103, п. 18 Порядку № 992). Така заробітна плата є базою для оподаткування ПДФО (18%), військовим збором (1,5%) та нарахування ЄСВ (22% або 8,41% — якщо практикант є особою з інвалідністю) на загальних підставах. Проте, до заробітної плати, нарахованої учню, не застосовується податкова соціальна пільга, якщо він одночасно із зарплатою отримує стипендію з бюджету (п. 169.2.3 ПКУ). Тому, ФОП утримує з такої заробітної плати ПДФО та ВЗ і 50 % від фактично виплаченої заробітної плати перераховує ПТУ 6800-1224 (ПДФО)-102 (ВЗ)/2=2737.00. Студенту-практиканту ФОП також виплачує 2737.00 грн. Нараховану зарплату практиканту (учню ПТУ) відображають в об’єднаній звітності в таких додатках: в Додатку 1 – відображають як звичайного працівника з кодом категорії застрахованої особи «1»; в Додатку 4ДФ - відображається за ознакою доходу «101»; в Додатку 5 - таких осіб відображати не потрібно. Зарплата практиканта (учня ПТУ) відображається лише в Додатках 1 та 4ДФ об’єднаної звітності, як звичайний найманий працівник, а от в Додатку 5 не відображається, оскільки практикант не зараховується до штату.

Раді допомогти, звертайтесь ще