🚨 Вас перевірятиме ДПС?
Знайдіть себе в оновленому плані перевірок 2026!
ОЛ
Олена
15.06.2023 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник працює за шестиденним робочим тижнем з одним вихідним неділею, з підсумованим обліком робочого часу (обліковий період місяць). Норма робочого часу за обліковий період визначається за графіком п’ятиденного робочого тижня. У травні 2023 за графіком роботи встановлено 27 дн 181 г, норма роб. часу у травні за пятид. роб. тиждень 23 дн 184 г. Працівник відпрацював 28 дн. і 184 г із них 10 г нічних і 5 г у вихідний день. Оклад 15000,00 грн. Розрахунок: Зарплата 15000,00 ((15000,00/184)*184), нічні 163,04(15000/184*20%*10), робота у вихідний день 815,22 (15000/184*5*2). Разом:15978,26 грн. Чи все правильно я зробила? Чи непотрібно було ділити на 181 г замість 184 г ? Дякую!
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.06.2023 | 09:13
Очікує відповідь
Потрібно ділити саме на 181. Тут навіть два аргументи: ділите на норму за робочим графіком працівником та якщо працівникові встановлено посадовий оклад, то в разі, коли він відпрацював усі робочі години, установлені йому графіком змінності, йому мають нарахувати оклад, установлений у трудовому договорі. А для оплати нічних, святкових, надурочних годин для працівника з місячним окладом слід забезпечити почасовий облік робочого часу і застосовувати розмір годинної тарифної ставки. Для її визначення треба місячний оклад працівника поділити на місячну норму тривалості робочого часу за відповідний місяць, установлену правилами внутрішнього трудового розпорядку та графіком змінності для цього працівника.
Якщо при підсумованому обліку робочого часу оплату здійснюють з використанням погодинної системи оплати праці, то такому працівникові за єдиною встановленою годинною тарифною ставкою оплачують фактично відпрацьований час у кожному місяці та нічні, святкові і надурочні години. Згідно зі ст. 107 КЗпП, робота у святковий і неробочий день підлягає оплаті у подвійному розмірі працівникам, які одержують місячний оклад, — у розмірі одинарної годинної ставки понад оклад, якщо робота у святковий і неробочий день провадилась у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної ставки понад оклад, якщо робота здійснювалася понад місячну норму. Оклад 15000,00 грн. Розрахунок: Зарплата 15248,08 ((15000,00/181)*184), нічні 165,74 грн (15000/181*20%*10), робота у вихідний день понад норму робочого часу у місяці 248,64 (15000/181*3) (в одинарному розмірі години оплачені у окладі). Отже: 15248,08+165,74+248,64 = 15662,46 грн. Раді допомогти, звертайтесь ще
Якщо при підсумованому обліку робочого часу оплату здійснюють з використанням погодинної системи оплати праці, то такому працівникові за єдиною встановленою годинною тарифною ставкою оплачують фактично відпрацьований час у кожному місяці та нічні, святкові і надурочні години. Згідно зі ст. 107 КЗпП, робота у святковий і неробочий день підлягає оплаті у подвійному розмірі працівникам, які одержують місячний оклад, — у розмірі одинарної годинної ставки понад оклад, якщо робота у святковий і неробочий день провадилась у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної ставки понад оклад, якщо робота здійснювалася понад місячну норму. Оклад 15000,00 грн. Розрахунок: Зарплата 15248,08 ((15000,00/181)*184), нічні 165,74 грн (15000/181*20%*10), робота у вихідний день понад норму робочого часу у місяці 248,64 (15000/181*3) (в одинарному розмірі години оплачені у окладі). Отже: 15248,08+165,74+248,64 = 15662,46 грн. Раді допомогти, звертайтесь ще
ЛЮ
Людмила
29.06.2026 | 15:56
Відповідь надано
Новий статус "солдат резерву": що це означає для військового обліку
Зявилося нове в Резерв+ "солдат резерву" як бути з цією назвою…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 16:04
НВ
Наталія Василівна
29.06.2026 | 15:29
Відповідь надано
Можливі дії директора і головбуха при відсутності доходу
ТОВ загальна система,здача в оренду нерухомості.Працівники ( пенсіонери)директор він же засновник та головбух. Угоди оренди припинені, відповідно відсутній дохід. Чи може звільнитись головбух і директор, адже зарплату немає чим виплачуватиюЯк діяти при таких обставинах? Можливо…
ОК
Ольга, консультант
експерт
29.06.2026 | 16:27
ЛЮ
Людмила
29.06.2026 | 15:06
Відповідь надано
Оформлення продажу суниці прямо з поля: важливі нюанси
Доброго дня! ПП на загальній системі , є оренда земельної ділянки на якій вирощуємо суницю. Є КВЕД 46.31 оптова торгівля фруктами і овочами .
Чи можливо продаж суниці прямо з поля, як на ФОП так і на кінцевого споживача? Підскажіть будь ласка , як вірно оформити такі…
Чи можливо продаж суниці прямо з поля, як на ФОП так і на кінцевого споживача? Підскажіть будь ласка , як вірно оформити такі…
ОК
Ольга, консультант
експерт
29.06.2026 | 16:20
ОС
Солоніна Ольга Василівна
29.06.2026 | 14:53
Відповідь надано
Виплата матеріальної допомоги мобілізованому працівнику при народженні дитини
Добрий день!Працівник з 2022 року увільненний від роботи у зв'язку з мобілізацією.28 червня 2026 року у нього народилася донька, просить матеріальну допомогу у зв'язку з народженням дитини. Згідно умов Колективного договору працівникам при народженні дитини може виплачуватись…
ОК
Ольга, консультант
експерт
29.06.2026 | 16:04
ІН
Інна
29.06.2026 | 14:44
Відповідь надано
Чи потрібно нотаріально завіряти протокол звільнення директора
Добрий день. При звільненні директора чи потрібно нотаріально завіряти протокол зборів…
ОК
Ольга, консультант
експерт
29.06.2026 | 15:16
ІР
Ірина
29.06.2026 | 14:32
Відповідь надано
Документи для витрат на відрядження: що є достатнім
Вітаю. Співробітник повернувся з відрядження і надав наступний пакет документів. Платіжну інструкцію Приватбанку про оплату на розрахунковий рахунок ФОП 2 групи за проживання в готелі (касового апарату немає, оплата проживання в додатку Приватбанку на реквізити) і рахунок з…
АК
Антон, консультант
експерт
29.06.2026 | 15:00
СВ
Світлана
29.06.2026 | 13:59
Відповідь надано
Чи порушуємо закон, призначаючи сумісників до комісії
Добрий день. Чотири працівники на підприємстві директор і бухгалтер за основним місцем роботи, слюсарі за сумісництвом. В складі комісії постійно діючої директор - -голова комісії і бухгалтер член комісії. Це ж не буде порушення? Слюсаря ж не можна ставити в акти на списання…
ОК
Ольга, консультант
експерт
29.06.2026 | 14:49
СН
Сніжана
29.06.2026 | 13:49
Відповідь надано
Оплата відрядження: нюанси авансу та звітності за червень
Вітаю. працівник їде у відрядження 29.06-01.07, підприємство обрало варіант рахувати відрядження додатково ( на підставі зп за останні 2 місяці). Це відрядження ми виплачуємо повністю при оплаті авансу за травень? основна зп за 2-у пол. черня буде оплачуватись 30.06.2026. чи…
ГК
Галина, консультант
експерт
29.06.2026 | 14:33
ГТ
ТЕРЕФЕЛЬСЬКА Галина Терефельська Андріївна
29.06.2026 | 13:34
Відповідь надано
Показувати мобілізованих працівників у звіті: як правильно оформити
Працівника мобілізували. Чи потрібно його показувати в обєднаному звіті в таблиці 5 . І як…
АК
Антон, консультант
експерт
29.06.2026 | 17:03
НА
Адаменко Ніна Іванівна
29.06.2026 | 13:13
Відповідь надано
Зарплата заброньованих працівників та середня у червні 2026 року
Добрий день ! Питання якою має бути зарплата заброньованих працівників за червень 2026 р., і яка має бути середня за червень для подання на перепідтвердження критичності…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 16:28
ОЛ
Олена
29.06.2026 | 13:06
Відповідь надано
Питання щодо правильності розрахунку лікарняних для працівника
Вітаю. Питання щодо розрахунку лікарняного. Працівник прийнятий 03.12.2025р. З 11.06. по 19.06 був на лікарняному. За період 01.01.26-31.05.26 ЗП склала 44000 грн. Загальний стаж 21 місяць, за останніх 12 місяців повний стаж 7 місяців. Середня ЗП склала 291,39 грн.*0,5= 145,70…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.06.2026 | 17:07
ОК
Оксана
29.06.2026 | 13:05
Відповідь надано
Чи потрібна індексація зарплати при відрядженні працівника
Вітаю. Якщо у червні працівник був декілька днів у відрядженні и більш у цьому місяці не працював.Чи потрібно нараховувати цьому працівнику індексацію…
АК
Антон, консультант
експерт
29.06.2026 | 16:59
TС
Tетяна Сергіївна
29.06.2026 | 12:51
Відповідь надано
Невідповідність статутного капіталу: наслідки під час добровільної ліквідації
Ситуація: ТОВ з єдиним засновником, зареєстроване на підставі модельного статуту. Протягом встановленого строку статутний капітал не був сформований у повному обсязі — фактично внесена сума менша за зареєстровану. Підприємство планує розпочати процедуру добровільної…
ОК
Ольга, консультант
експерт
29.06.2026 | 15:33
ДИ
Динькіна Олена
29.06.2026 | 12:50
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за відпустку при звільненні працівника без зарплати
Добрый день. Увольняем сотрудника, которому не начисляли ЗП с 2022г.по причине отсутствия на раб. месте(не знаем его места нахождения). Оклад 22700,00. Как правильно рассчитать среднюю для компенсации отпуска при расчете? Налоги выплачиваем. Как быть с зарплатой на руки…
АК
Антон, консультант
експерт
29.06.2026 | 16:54
ЛІ
Лілія
29.06.2026 | 12:42
Відповідь надано
Проблеми з подачею документів для військовослужбовця у ФОП
Вітаю!ФОП хоче подати скан документів +трудової про працівнику.Працівник на військовій службі з лютого 2026р .У Обьеднаній звітності показували його за березень як працівник що перебуває у труд.відносинах але дохід нуль. Додаток 5 не заповнювали.Не хоче подаватися-пише-особа не…
ГК
Галина, консультант
експерт
29.06.2026 | 13:05
ОВ
Войтова Оксана Станіславівна
29.06.2026 | 12:39
Відповідь надано
Визначення понаднормових годин при індивідуальному графіку роботи аптекарів
Аптека працює без вихідних. Користуємся індивіальним квартальним графіком.Для визначення понаднормових годин використовувати законодавчо встановлені години, чи брати з індивідуального графіка?
При використанні підсумованого робочого часу квартального, понаднормові години…
При використанні підсумованого робочого часу квартального, понаднормові години…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.06.2026 | 16:37
МА
Маргарита
29.06.2026 | 12:13
Відповідь надано
Тривалість відпустки для інвалідів та наслідки перевищення днів
Добрый день. Какая продолжительность отпуска положена инвалиду 3группы? Если предприятие начислялоотпуск на большее кол-во дней, будет ли это поводом для штрафа…
АК
Антон, консультант
експерт
29.06.2026 | 16:37
МА
Маргарита
29.06.2026 | 12:03
Відповідь надано
Умови і порядок передачі трудових книжок працівникам на зберігання
Добрый день. Предприятие хочет раздать трудовые книжки на хранение сотрудникам. При каких условиях это можно сделать и как правильно оформить…
АК
Антон, консультант
експерт
29.06.2026 | 15:52
НА
Наталія
29.06.2026 | 11:57
Відповідь надано
Коли виплачувати аванс після дострокової зарплати 27 числа
якщо достроково виплачено зарплату, наприклад 27 числа , коли виплачуємо аванс…
ГК
Галина, консультант
експерт
29.06.2026 | 12:59
ОЛ
Ольга
29.06.2026 | 11:55
Відповідь надано
Чи потрібно утримувати ПДФО і ВЗ при виплатах ФОП
Вітаю, допоможіть розібратися в такому питанні, ми юридична особа, платник ПДВ, уклали договір із ФОП місцем реєстрація Словаччина, (це наш громадянин, який під час війни виїхав за кордон і там зареєстрував ФОПа нерезидента) в Україні він також підприємець, будемо отримувати від…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.06.2026 | 12:00
