Заголовок тимчасово відсутній

1) так, оскільки працівник перебував у трудових відносинах повний місяць (або відпрацював всі години передбачені графіком роботи)

2) так, якщо це основне місце роботи і ставка ЄСВ 22%. В трудових відносинах працівник перебував повний місяць і його нарахована зарплата виявилась менше МЗП. Отже незалежно від причин того, що заробіток виявився меншим МЗП, потрібно виконати вимогу ч. 5 ст. 8 Закону 2464 та донарахувати ЄСВ до МЗП.

3)ні, оскільки база нарахування ЄСВ взагалі відсутня. Тож ЄСВ, в тому числі доплату ЄСВ до МЗП, не нараховуємо

4) так. Тут та сама ж причина, що і у п. 2 - база нарахування ЄСВ за місяць виявилась менше МЗП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!