Заголовок тимчасово відсутній

Таких обмежень у часі, щодо роботи сумісника, наразі немає. Тобто сумісник може бути прийнятий на роботу навіть на умовах повного робочого часу. У вашому ж випадку зазанчаєте неповний робочий час і потрібний вам графік роботи. Іизначення сумісництва прописано в ст. 102-1 КЗпП. Так, сумісництвом вважається виконання працівником, окрім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи, яка використовує найману працю. Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу. Також за змінами внесеними Законом 2352 від 01.07.2022 року зі ст. 102- 1 КЗпП та ч. 2 ст. 19 Закону про оплату праці зникла згадка про те, що умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій визначаються Кабміном.

Раді допомогти, звертайтесь ще!