Заголовок тимчасово відсутній

Такі дні нероботи слід виключати із розрахункового періоду. Але тільки у разі, що ініціатива запровадження неповного робочого тижня була від роботодавця. У разі якщо працівник із незалежних від нього причин (наказом по підприємству) був переведений на роботу на умовах неповного робочого тижня, кількість днів розрахункового періоду зменшується на кількість робочих днів, протягом яких працівник не трудився, при скороченому робочому тижні (див. листи Мінпраці від 07.08.2009 р. № 472/13/84-09, Мінекономіки від 05.01.2021 р. № 4709-06/235-07). Наприклад, якщо було визначено, що працівники працюють тільки з понеділка по четвер (для прикладу у січні 2023 року). Тобто в січні через такий режим роботи працівник не працював 4 к.дн. Тож ці дні виключають із загальної кількості к.днів розрахункового періоду 365-4=361.

Раді допомогти, звертайтесь ще!