Заголовок тимчасово відсутній

За ст.121 КЗпП мажте оплачувати дні відрядження за найбільшою величиною – денною чи середньоденною. Так, відповідно до п. 4 Порядку обчислення середньої зарплати, затвердженого постановою КМУ від 08.02. 1995 р. N 100 при обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці, серед іншого, не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження, вимушеного прогулу тощо). Отже дні відрядження, оплачені за середнім заробітком виключаєте при обчисленні оплати відрядження серпня та інших місяців, де червень буде потрапляти до двохміячного розрахункового періоду. В бухобліку це нарахування червня, відповідно відображаються в Д1 червня в складі загального нарахування доходу. Адже за розд. IV наказу МФУ від 13.01.2р. № 4 якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній звітний (податковий) період, зокрема у зв’язку з виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування.

Відповідно до п. 3 Порядку № 100 суми нарахованої заробітної плати, крім премій (в т.ч. за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, враховуються у тому місяці, ЗА ЯКИЙ ВОНИ НАРАХОВАНІ, та у розмірах, в яких вони нараховані. Тобто за червень.

Середню зарплату для оплати лікарняних обчислюють діленням нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) зарплати, на яку нарахували ЄСВ/страхові внески, на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин. Враховуючи, що ЄСВ нараховано в місяці проведення донарахування в бухобліку, тобто за липень.

Раді допомогти, звертайтесь ще