Заголовок тимчасово відсутній

Так, дні мобілізації зараховуються до відпускного стажу, але тільки до 19.07.2022 р. Мінекономіки у листі від 03.04.2023 р. №4706-05/14490-07 зазначили, що з 19.07.2022 за мобілізованими працівниками вже не зберігають середній заробіток. Крім того ст. 9 Закону про відпустки має виключення щодо періоду мобілізації. Тобто середній заробіток за такими працівниками не зберігається і вказаний період до стажу, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується. Тобто до 19.07.2022 військова служба зараховується до відпускного стажу, після 19.07.2022- не зараховується.

Щодо компенсації.Стаття 24 Закону про відпустки не містить вимог виплачувати компенсацію за невикористані відпустки мобілізованому працівнику. Таке дійсно планувалось передбачити у законопроекті про внесення змін до статті 24 Закону України "Про відпустки" щодо гарантування права мобілізованих осіб на отримання грошової компенсації за невикористану відпустку № 8164 від 31.10.2022 р. Наразі цей законопроект тільки опрацьовується і він ще не розглядався у ВРУ. Цим законопроєктом передбачається, що працівнику виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, не лише у випадку звільнення, але й у разі призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період, призову на військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період. Проте наразі цієї норми ще немає. Тому користуємся діючою редакцією статті 24 Закону про відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!