Заголовок тимчасово відсутній

директор відбув у відрядження за кордон без виплати добових. Чи можливо після закінченння відряждення провести йому виплату зазначених добових ? чи потрібні від нього авансові звіти?

Уточнення: відрядження було за кордон. за яким курсом (якою датою) вираховувати добові - датою відбуття у відрядження чи датою виплати добових після відрядження?

Уточнення: доброго дня. дата бухдовідки і затвердження витрат на відряження проводиться до відрядження чи на дату компенсації добових директору після відрядження?

ТК

Таїса, консультант

експерт

13.06.2023 | 11:01

Відповідь надано

Так, можливо. Добові потрібно виплачувати відрядженому працівнику в будь-якому разі. Просто більш правильно – робити це до відправлення у відрядження (ч.2 ст.121 КЗпП - zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08. Але якщо цього не зробили – треба виплатити добові після повернення з відрядження.

Із 01.04.2023 року авансовий звіт треба подавати якщо є оподатковуваний ПДФО та ВЗ дохід.

За невиплату добових передбачено штраф.

Мінсоцполітики у своєму листі від 21.12.2016 р. № 1732/0/101-16/28 зазначає, що згідно зі ст. 12 Закону про оплату праці (zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-вр, гарантії та компенсації працівникам у разі службових відряджень є мінімальними державними гарантіями в оплаті праці. І як показує судова практика, суди теж дотримуються думки, що невиплата добових кваліфікується як недотримання мінімальних держгарантій в оплаті праці, а значить, органи Держпраці правомірно накладають штраф у двократному розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення (абз.4 ч. 2 ст. 265 КЗпП - zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08. Але за несвоєчасну виплату добових окремого штрафу не передбачено.