Заголовок тимчасово відсутній

Працівники отримують з/плату відрядну. Роботи виконують на обектах замовника в різних областях. Отримують перебуваючи у відрядженнях відрядні. З/плата за цей час нараховується так же, згідно обему виконаної роботи( відрядно). Як повинна нараховуватиися з/п робітника, який виконує роботи у відрядженнях та отримує відрядні?

Анастасія, консультант

експерт

09.06.2023 | 15:31

Очікує відповідь

Щоб правильно оплатити дні роботи у відрядженні, необхідно не помилитися в розрахунку двох показників: середньоденної зарплати та денного заробітку працівника (ст.121 КЗпП).

Якщо відряджаєте відрядника, для розрахунку денної виплати визначаєте, скільки він заробив би в місяці, в якому перебував у відрядженні, при виконанні норми виробітку. Визначаєте кількість робочих днів за нормою робочого часу в місяці перебування у відрядженні та розраховуєте денний заробіток, розділивши зарплату на кількість робочих днів за нормою робочого часу у місяці перебування у відрядженні.

Середньоденну заробітну плату, яка зберігається за працівником у разі службового відрядження, розраховують відповідно до норм Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100. Середнізаробіток рахуєте за два останні місяці, що передують місяцю, в якому відбувається відрядження. Для працівників з відрядною оплатою праці в разі відсутності оперативних даних для розрахунку заробітку за останній місяць розрахункового періоду він може замінюватися іншим місяцем, що безпосередньо передує розрахунковому періоду (п.2 розд.ІІ Порядку N 100).

Нарахування виплат, які обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадять: середньоденний (годинний) заробіток × число робочих днів (годин), які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденну (годинну) зарплату визначають: заробітна плата за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні / число відпрацьованих робочих днів (годин) за цей період.

Раді допомогти, звертайтесь ще!