⏱️ Не рахуйте вручну
Усі складні розрахунки середньої зарплати для відпускних — в одному калькуляторі.
ГА
Галина
07.06.2023 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У співробітника призупинення трудового договору з початку війни, що робити далі, якщо співробітник не виходить на зв'язок і взагалі як поступати з працівниками, які не хотять звільнятись і не хотять працювати.
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.06.2023 | 09:34
Очікує відповідь
Відповідно до ст. 13 Закону 2136 від 15.03.2022 року, у разі прийняття рішення про скасування призупинення дії трудового договору до припинення або скасування воєнного стану роботодавець повинен за 10 календарних днів до відновлення дії трудового договору повідомити працівника про необхідність стати до роботи. Якщо працівник не бажає приступити до роботи, табелюєте його НЗ, фіксуєте неявки та відмову від роботи (це дасть можливість звільнити працівника за прогул). Якщо ж працівник зник і з ним відсутній звʼязок після 4 місяців з дати віднослення роботи підприємства (припинення призупинення) можна звільнити його за п. 8-3 ст. 36 КЗпП - у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці підряд. Дану підставу для припинення трудового договору не слід ототожнювати із звільненням у зв’язку з прогулом (пункт 4 статті 40 КЗпП).
Для припинення дії трудового договору за відповідною підставою мають бути одночасно дотримані дві обов’язкові умови:
1) фактична відсутність працівника на робочому місці понад 4 місяці підряд;
2) відсутність інформації у роботодавця про причини такої відсутності понад 4 місяці підряд (при цьому не має значення поважність чи неповажність причин такої відсутності).
Вбачається, що у випадку невиконання одночасно двох вищенаведених умов звільнення відповідно до такої підстави може бути визнано судом незаконним, наприклад, якщо працівник доведе, що протягом 4 місяців поінформував роботодавця про причини своєї відсутності. При цьому, виходячи з необхідності виконання вимоги щодо відсутності працівника або інформації про нього 4 місяці підряд, не може вважатись виконанням цієї умови наявність кількох подібних періодів, які в сумі дорівнюють або перевищують 4 місяці.
Раді допомогти, звертайтесь ще
Для припинення дії трудового договору за відповідною підставою мають бути одночасно дотримані дві обов’язкові умови:
1) фактична відсутність працівника на робочому місці понад 4 місяці підряд;
2) відсутність інформації у роботодавця про причини такої відсутності понад 4 місяці підряд (при цьому не має значення поважність чи неповажність причин такої відсутності).
Вбачається, що у випадку невиконання одночасно двох вищенаведених умов звільнення відповідно до такої підстави може бути визнано судом незаконним, наприклад, якщо працівник доведе, що протягом 4 місяців поінформував роботодавця про причини своєї відсутності. При цьому, виходячи з необхідності виконання вимоги щодо відсутності працівника або інформації про нього 4 місяці підряд, не може вважатись виконанням цієї умови наявність кількох подібних періодів, які в сумі дорівнюють або перевищують 4 місяці.
Раді допомогти, звертайтесь ще
ЛЮ
Людмила
24.06.2026 | 08:37
Відповідь надано
Правильна реєстрація податкової накладної у платіжній системі
Скажіть будь ласка як правильно реєструвати податкову накладну по платіжній системі Вайфорпей, коли чеки вони вибивають поточним днем а Z-звіт закривають наступним днем? Датою чека, чи датою Z-звіта…
СК
Світлана, консультант
експерт
24.06.2026 | 09:59
ВЛ
Влада
23.06.2026 | 22:34
Відповідь надано
Загроза недійсності чеків для ФОП через неправильну ставку ПДВ
Доброго дня!
ФОП 2 група, не платник ПДВ
у фіскальних чеках ставив заміть "без ПДВ" - "ставка 0"
яка загроза для ФОП? визнають чеки недійсними? і штраф 100%…
ФОП 2 група, не платник ПДВ
у фіскальних чеках ставив заміть "без ПДВ" - "ставка 0"
яка загроза для ФОП? визнають чеки недійсними? і штраф 100%…
ОК
Олександра, консультант
експерт
23.06.2026 | 23:50
КІ
Ілик Катерина
23.06.2026 | 21:45
Відповідь надано
Неправильне зарахування коштів: штрафи та можливість виправлення ситуації
ФОП здійснює он-лайн торгівлю.Відправляє товар через Нову пошту.При відправці проводить через ПРРО чек на після оплату.Чек вкладає в коробку з товаром.Кошти після оплати поступають на р/р Новапей.Так було завжди.Але сталось якимось чином,що кошти одного разу поступили не на…
ОК
Олександра, консультант
експерт
23.06.2026 | 23:48
ТМ
Тетяна Миколаївна
23.06.2026 | 21:09
Відповідь надано
Облік ПДВ та доплат за безкоштовне харчування працівників
Вітаю. ТОВ придбає для працівників безкоштовне харчування за принципом «шведського стола» у ФОП-неплатника ПДВ. Вирахувати кількість спожитих продуктів кожною особою неможливо. Тобто, допблага немає? А що з ПДВ? Нараховувати ПЗ не потрібно бо немає ПК? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.06.2026 | 22:10
ІР
Ірина
23.06.2026 | 19:50
Відповідь надано
Як правильно розрахувати лікарняний для працівника зі сумісництвом
Добрий день. Працівник працюва на тов з 04.01.2025 по 18.01.2026р. за сумісництвом, з 19.01.26р. працює на тов за основним місцем роботи. 23.05.26 пішов на довготривалий лікарняний, як розрахувати середню для лікарняного? потрібно брати для розрахунку останні 12…
ОК
Ольга, консультант
експерт
23.06.2026 | 21:25
АН
Анна
23.06.2026 | 17:53
Відповідь надано
ПДВ при оплаті аккаунту IOS для IT-компанії: що робити
Доброго дня. Ми платники ПДВ, IT-компанія. Потрібно заплатити за аккаунт IOS з корпоративної картки (отримувач коштів зареєстрований в США). Я так розумію, що виникає ПДВ і треба показувати в декларації? Які мої дії? Оплатити треба 99 доларів…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.06.2026 | 22:27
АН
Анна
23.06.2026 | 17:47
Відповідь надано
Використання двох ПРРО для інтернет-торгівлі та послуг бровіста
ФОП здійснює торгівлю через інтернет. Планує праралельно надавати послуги бровіста. Найманих працівників не має. Планує продавати товари накладеним платежем через нову пошту. Чи може працювати з двома прро одночасно, один з комп'ютера, другий в телефоні? Питання про два прро…
ОК
Олександра, консультант
експерт
23.06.2026 | 23:44
ЮЛ
Юлія
23.06.2026 | 17:45
Відповідь надано
Чи потрібно проводити чек при оплаті через розрахунковий рахунок
Добрий день, в інтерент - магазині основні продажі через нову пошту з післясплатою для фіскалізації виристовуємо портал ЧЕКБОКС,є оплати які проводяться через розрахунковий рахунок, чи потрібно по таким оплатам проводити чек? як правильно провести? яку виставити форму оплати…
ОК
Олександра, консультант
експерт
23.06.2026 | 23:41
ВІ
ВІРА
23.06.2026 | 17:31
Відповідь надано
Доплата ЄСВ для працівника-сумісника на 0,5 ставки: нюанси
ФОП на єниному податку 2 група планує прийняти працівника-сумісника (який має вже основне місце праці) на 0,5 ставки, яка складає 5тис. грн. Чи потрібно в цьому випадку доплачувати ЄСВ за такого сумісника до мінімального…
ОК
Оксана, консультант
експерт
23.06.2026 | 22:07
ГМ
Галина Миколаївна
23.06.2026 | 17:29
Відповідь надано
Виплата добових та оформлення документів для тривалих відряджень
ТОВ платник ПДВ зареєс. в Києві, надає послуги екскаваторами, бульдозерами. Розчищення полів, копання траншей.Має штат в якому є спеціалісти, а саме водії екскаваторів.У них 40 год роб день. Оплата по дням з окл. зг штатного розпису.ТОВ працює по всій Україні. Якщо ТОВ підписує…
СК
Стефанія, консультант
експерт
24.06.2026 | 09:21
ОК
Оксана
23.06.2026 | 17:24
Відповідь надано
Чи звільняється мобілізований ФОП від сплати ЄСВ за себе
Чи може мобілізований ФОП не сплачувати ЄСВ за себе на служби в ЗСУ, якщо має найманих працівників…
ОК
Оксана, консультант
експерт
23.06.2026 | 20:33
ОК
Оксана
23.06.2026 | 17:21
Відповідь надано
Врахування військовозобов'язаних з бронюванням для подачі звітності
Вітаю! Чи враховується до списків військовозобовязаних працівник у якого є відстрочка, бронювання на іншому підприємстві? Та чи потрібно враховувати таку особу в Довідку про загальну кількість військовозобов’язаних працівників для подачі до Міністрества для отримання критичності…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.06.2026 | 21:48
НА
Надія
23.06.2026 | 17:19
Відповідь надано
Чи може ФОП на загальній системі не сплачувати ЄСВ
Вітаю! ФОП загальна система влаштувався на основну роботу (роботодавець сплачує ЄСВ більше ніж мінімальна заробітна плата). Питання: чи має право ФОП Загальна система не сплачувати ЄСВ , як ФОП ,хоча господарська діяльність ФОП здійснюється. Дякую…
ОК
Оксана, консультант
експерт
23.06.2026 | 20:04
ТС
Савченко Тетяна Володимирівна
23.06.2026 | 17:17
Відповідь надано
Помилка в кодах товару: як оскаржити рішення податкової
якщо присутня помилка а точніше неточність в назві товару який реалізовує підприємство
розмитнили товар "Світильники не електричні, в якостіджерела світла використовуютьсяпарафінові свічки (лампадки ) LAMPION" по коду 9405 50 00 00
виписали накладну
свічка…
розмитнили товар "Світильники не електричні, в якостіджерела світла використовуютьсяпарафінові свічки (лампадки ) LAMPION" по коду 9405 50 00 00
виписали накладну
свічка…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.06.2026 | 22:20
\
\
23.06.2026 | 17:14
Відповідь надано
Виведення коштів з фермерського господарства: можливі шляхи та нюанси
Добрий день. Підкажіть будь ласка, яким шляхом з Фермерського господарства (юридична особа) власник може виводити кошти…
ВК
Віра, консультант
експерт
23.06.2026 | 20:06
ТК
Ткачук Галина
23.06.2026 | 17:09
Відповідь надано
Терміни здачі готівки в касу та розрахунок ліміту каси
Які терміни здачі готівки в касу банку при отриманні гот івки через касовий апарат? І як розрахувати ліміт каси для новоствореного підприємства…
ОК
Олександра, консультант
експерт
23.06.2026 | 23:36
НХ
Харь Наталія Анатоліївна
23.06.2026 | 16:45
Відповідь надано
Виправлення дати звільнення в лікарняному: нюанси та рекомендації
Працівнику відкрили Е-лікарняний період 13.04.26 – 24.04.26. Далі йому відкривають паперовий л/л період 23.04.26 – 08.06.26, режим стаціонарний (перебував у стаціонарі 23.04.26 – 08.06.26). В паперовому зазначено продовження № Е-лікарняного, тобто становить один страховий…
АК
Антон, консультант
експерт
23.06.2026 | 20:15
КА
Катерина
23.06.2026 | 16:35
Відповідь надано
Як звітувати про аліменти при відпустці без зарплати
Добрий день. Підкажіть, якщо працівник весь місяць був у відпустці без ЗП, не мав доходу (=не сплачено за цей місяць аліменти) чи має роботодавець у звіті до викон.служби вказувати борг з аліментів? Аліменти виконавцем визначені у частині заробітку (але заробітку немає), яку…
СК
Стефанія, консультант
експерт
24.06.2026 | 09:20
ЄВ
Євгенія Павлівна
23.06.2026 | 16:33
Відповідь надано
ПДВ при поверненні та списанні товарів: облік собівартості
Добрий день. ТОВ ( загальна система, оборот до 40 млн, платник ПДВ) займається виготовленням продуктів харчування (печиво), реалізує постачальникам. Постачальники здійснюють повернення товарів, облік повернутих товарів здійснюється за собівартістю. У разі списання товарів, яка…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.06.2026 | 22:32
ІР
Ірина
23.06.2026 | 16:28
Відповідь надано
Віддалене звільнення: обмін документами та повернення трудової книжки
Людина працює дистанційно за кордоном, як її звільнити, як прописати обмін документами (наказ, заява на звільнення і тд.)
Можливий обмін документами підписаний КЕП з нашої сторони і зі сторони працівника?
Як повернути їй трудову…
Можливий обмін документами підписаний КЕП з нашої сторони і зі сторони працівника?
Як повернути їй трудову…
АК
Антон, консультант
експерт
23.06.2026 | 19:50
