Заголовок тимчасово відсутній

Так, має право влаштуватися за зовнішнім сумісництвом за декількома місцями роботи. Визначення сумісництва прописано в ст. 102-1 КЗпП. Так, сумісництвом вважається виконання працівником, окрім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи, яка використовує найману працю. Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.

Реальним таке право стає лише у випадку, якщо простій не передбачає необхідність присутності працівника під час його оголошення на робочому місці. Раді допомогти, звертайтесь ще!