ОК
Оксана
06.06.2023 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день Вопрос по оплате больничных У работника в кабинете ПФУ в статусе "Готов до оплаты" больничный лист с указанием причины нетрудоспособности "Общее заболевание", в действительности это производственная травма о чем составлен акт на предприятии Вопрос такой: как оплачивается больньничный с "травмой на производстве" и что делать если в кабинете ПФУ указана другая причина заболевания "Общее заболевание" Кто должен внести корректировку врач или предприятие? Я знаю что врач может корректировать больничный в течении 7 дней в статусе "Закрыт", у нас статус "готов до оплаты" Заранее благодарю за ответ
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.06.2023 | 12:20
Очікує відповідь
Якщо у лікарняного статус "готовий до сплати", то зміни до нього уже не внесуть. У разі наявності у медичному висновку відмітки про зв’язок випадку тимчасової непрацездатності з професійною діяльністю пацієнта, причина непрацездатності «Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві» після завершення розслідування може бути змінена ПФУ на підставі актів розслідування нещасного випадку або професійного захворювання на причини:
«11 - Тимчасова непрацездатність внаслідок професійного захворювання»
«12 - Тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві».
Відповідно до частини третьої ст. 36 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-ХIV допомога по тимчасовій непрацездатності у зв’язку з нещасним випадком на виробництві виплачується в розмірі 100 % середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу). При цьому перші 17 (було — 5) днів тимчасової непрацездатності оплачуються роботодавцем за кошти підприємства, установи, організації.
З 01.01.2023 страхові виплати за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, здійснює Пенсійний фонд України (далі – ПФУ), а не Фонд соціального страхування України (далі – ФССУ), як це було раніше. Порядок призначення та перерахування страхових виплат визначає правління ПФУ. Якщо раніше органами ФССУ особі вже призначено страхові виплати, то не потрібно повторно звертатися з цього питання до органів ПФУ, оскільки ФССУ предає до ПФУ усі справи отримувачів соціальних виплат.
Для більш конкретних роз'яснень щодо Вашого випадку раджу звернутися до відповідного відділення ПФУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
«11 - Тимчасова непрацездатність внаслідок професійного захворювання»
«12 - Тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві».
Відповідно до частини третьої ст. 36 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-ХIV допомога по тимчасовій непрацездатності у зв’язку з нещасним випадком на виробництві виплачується в розмірі 100 % середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу). При цьому перші 17 (було — 5) днів тимчасової непрацездатності оплачуються роботодавцем за кошти підприємства, установи, організації.
З 01.01.2023 страхові виплати за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, здійснює Пенсійний фонд України (далі – ПФУ), а не Фонд соціального страхування України (далі – ФССУ), як це було раніше. Порядок призначення та перерахування страхових виплат визначає правління ПФУ. Якщо раніше органами ФССУ особі вже призначено страхові виплати, то не потрібно повторно звертатися з цього питання до органів ПФУ, оскільки ФССУ предає до ПФУ усі справи отримувачів соціальних виплат.
Для більш конкретних роз'яснень щодо Вашого випадку раджу звернутися до відповідного відділення ПФУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
ІР
Ірина
27.02.2026 | 17:18
Відповідь надано
Пільги по сплаті ЄСВ для ФОП: основні нюанси та питання
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи є пільга по спаті ЄСВ у ФОП на загальній системі …
ТН
Татьяна Николаевна
27.02.2026 | 17:12
Відповідь надано
Розрахунок середньої зарплати лікарняного для працівника з обмеженнями
Вітаю. Лікарняний 04.02.26-13.02.26. Працівник прийнят на роботу 09.10.25 …
НО
Нонна
27.02.2026 | 17:12
Відповідь надано
Обов'язкові умови наказу про прийняття на роботу працівника
Чи обовязково в наказі про прийняття писати рівень зарплати ? чи обовязково укладати письмовий договір? чи …
СВ
Світлана
27.02.2026 | 17:07
Відповідь надано
Регламентування роботи директора у вихідний день: необхідні документи
Добрий день, якщо є необхідність у роботі директора підприємства у вихідний день, якими документами це …
ОС
Солянікова Олена Броніславівна
27.02.2026 | 16:46
Відповідь надано
Звільнення працівника через смерть: облік та звітність за податками
Вітаю! Працівника звільняємо у зв'язку зі смертю.Дата смерті 4 лютого 2026р.Звільємо 2 …
ОК
Кузьминська Олена Анатоліївна
27.02.2026 | 16:40
Відповідь надано
Виплата лікарняних інваліду: нюанси при різній тривалості місяців
Доброго дня. В мене питання стосовно інваліда. Оклад з 01.01.2026 9400, але працівниця …
НА
Наталія Іванівна, Руслана
27.02.2026 | 16:39
Відповідь надано
Уточнення даних щодо ЄСВ, ПДФО та ВЗ за січень 2026
Доброго дня. Працівники за основним місцем роботи в січні 2026р.,частину місяця були у неоплачуваній …
ОС
Солов'янчик Олена
27.02.2026 | 16:14
Відповідь надано
Витрати на доставку товару: собівартість чи витрати на збут
Здіснюємо доставку товару Новою поштою. Постачальник нам відвантажує товар Новою поштою , ми сплачуємо за цю …
НА
Наталія
27.02.2026 | 16:03
Відповідь надано
Перехід на поквартальну звітність: як виправити помилку
Доброго дня. Пропустила новину про те, що ЄП другої та третьої групи перейшли на подачу …
ТК
Кучерявенко Тетяна Миколаївна
27.02.2026 | 16:01
Відповідь надано
Вибір КВЕД для ФОП у сфері ресторанного бізнесу
ФОП, займається наданням послуг з харчування (ресторан). Іноді організвує свята. Який КВЕД повинен мати ФОП …
ОС
Солов'янчик Олена
27.02.2026 | 15:24
Відповідь надано
Витрати на доставку техніки: облік та правила списання витрат
1. Торгуємо технікою. Куди списувати витрати на доставку (витрати на бензин + зарплата водія + …
ОЛ
Ольга Волошина
27.02.2026 | 15:10
Відповідь надано
Чи може ФОП 2 групи отримувати винагороду від іншого ФОП
ФОП 2 група чи може приймати винагороду ППВ від іншого ФОПА ?
ДГ
Гусев Данило Олександрович
27.02.2026 | 15:05
Відповідь надано
Прийом працівника за сумісництвом: терміни подачі повідомлення до ДПІ
вітаю! підкажіть, Садівниче господарство приймає на роботу електрика за сумісництвом. Чи можна 02.03.26 …
СІ
Ілларіонова Світлана Борисівна
27.02.2026 | 14:45
Відповідь надано
ПДФО та ВЗ при купівлі товару фізичної особи ФОПом
ФОП на єдиному податку 2 гр, планує купити товар у фізичної особи (не підприємця),по …
ТВ
Вовк Тетяна
27.02.2026 | 14:38
Відповідь надано
Питання про оплату лікарняного при працевлаштуванні за сумісництвом
Доброго дня! 26 січня 2026 року прийняли працівника на неповний робочий день за сумісництвом, а …
МЗ
Зрада Маряна Ігорівна
27.02.2026 | 14:38
Відповідь надано
Перевищення доходу: чи загрожує єдиному податку у 2025 році
юридична особа на єдиному податку має дохід по касовому методі 8 млн(відображає його в …
АК
Коваль Анастасія Альбертівна
27.02.2026 | 14:37
Відповідь надано
Правомірність оформлення зовнішніх сумісників: ризики та документи для кадрової справи
Вітаю Чи відповідає вимогам трудового законодавства України ситуація, коли на підприємстві всі працівники оформлені лише …


