СЕ
Сергій
02.06.2023 | 09:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство орендує два офіси (м.Київ та м.Одеса).
Керівництво підприємства у складі генерального директора та комерційного директора працює 2 дні в тиждень в офісі в м.Одеса, 3 дні - м.Київ. 1. Чи вважаються відрядженням поїздки Київ-Одеса (відсутні документи про проживання та підтверження знаходження на іншому підприємстві)?
2. Чи може підприємство компенсувати працівникам витрати понесені у іншому офісі та вартість проїзду без нарахування додаткового блага?
3. Чи потрібно в такому разі ставати за неосновним місцем обліку в м.Одеса?
Керівництво підприємства у складі генерального директора та комерційного директора працює 2 дні в тиждень в офісі в м.Одеса, 3 дні - м.Київ. 1. Чи вважаються відрядженням поїздки Київ-Одеса (відсутні документи про проживання та підтверження знаходження на іншому підприємстві)?
2. Чи може підприємство компенсувати працівникам витрати понесені у іншому офісі та вартість проїзду без нарахування додаткового блага?
3. Чи потрібно в такому разі ставати за неосновним місцем обліку в м.Одеса?
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.06.2023 | 15:46
Відповідь надано
1. Відрядженням вважається службова поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи (за наявності документів, що підтверджують зв'язок службового відрядження з основною діяльністю підприємства). Відрядження оформлюється відповідним наказом. Тож, є наказ на відрядження – є відрядження, відповідно треба виплачувати добові і зберігати заробіток відповідно до ст.121 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08. Просто за відсутності вказаних документів – добові оподатковуватимуться ПДФО та ВЗ (пп.170.9.1 ПКУ - zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17). Відповідно до ч.2 ст.121 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.
Відповідно до ч.4 ст.121 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08: працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.
Тобто оплачувати роботу працівника в дні відрядження слід у розмірі не нижче середнього (його обчислюють за правилами Порядку №100 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п виходячи з виплат за 2 місяці, що передують відрядженню. Тому слід порівняти дві величини: середньоденний і денний заробіток працівника.
Якщо денний заробіток більший за середньоденний, то дні відрядження оплачують за денним, тобто як звичайний робочий день.
2. Компенсувати працівникам витрати понесені у іншому офісі та вартість проїзду можна без нарахування додаткового блага, але тільки якщо буде належне документальне підтвердження всіх цих витрат (пп.170.9.1 ПКУ - zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-1).
Зазначені в абзаці другому пп.170.9.1 ПКУ (ttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17) витрати не є об'єктом оподаткування цим податком лише за наявності підтвердних документів, що засвідчують вартість таких витрат. До підтвердних документів на відрядження належать: • транспортні квитки або транспортні рахунки та багажні квитанції (у тому числі електронні квитки); • документи, отримані від осіб, які надають послуги з розміщення та проживання фізичної особи, страхові поліси; • документи (виписки та/або відомості з рахунку), що містять визначену законом інформацію про виконані платіжні операції за рахунком, до якого емітовані платіжні інструменти; • документи, що підтверджують виконання операції з використанням платіжних інструментів; • інші документи, що засвідчують вартість витрат
Відповідно до ч.4 ст.121 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08: працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.
Тобто оплачувати роботу працівника в дні відрядження слід у розмірі не нижче середнього (його обчислюють за правилами Порядку №100 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п виходячи з виплат за 2 місяці, що передують відрядженню. Тому слід порівняти дві величини: середньоденний і денний заробіток працівника.
Якщо денний заробіток більший за середньоденний, то дні відрядження оплачують за денним, тобто як звичайний робочий день.
2. Компенсувати працівникам витрати понесені у іншому офісі та вартість проїзду можна без нарахування додаткового блага, але тільки якщо буде належне документальне підтвердження всіх цих витрат (пп.170.9.1 ПКУ - zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-1).
Зазначені в абзаці другому пп.170.9.1 ПКУ (ttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17) витрати не є об'єктом оподаткування цим податком лише за наявності підтвердних документів, що засвідчують вартість таких витрат. До підтвердних документів на відрядження належать: • транспортні квитки або транспортні рахунки та багажні квитанції (у тому числі електронні квитки); • документи, отримані від осіб, які надають послуги з розміщення та проживання фізичної особи, страхові поліси; • документи (виписки та/або відомості з рахунку), що містять визначену законом інформацію про виконані платіжні операції за рахунком, до якого емітовані платіжні інструменти; • документи, що підтверджують виконання операції з використанням платіжних інструментів; • інші документи, що засвідчують вартість витрат
ОЛ
Ольга
28.09.2026 | 17:31
Відповідь надано
Відрахування з доходів працівника: нюанси та строки виконання постанови
Вітаю! ГО отримало поставнову від приватного виконавця про стягнення у розмірі 20% щомісяця з доходів працівника. 1. Чи потрібно робити відрахування окремо з авансу та окремо з зарплати? Чи можна роботи відрахування лише при виплаті зарплати?
2. Постанова була отримана…
2. Постанова була отримана…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.09.2026 | 20:45
/
/
28.09.2026 | 17:29
Відповідь надано
Звіти з військового обліку: терміни для нових підприємств у 2026 році
Які звіти потрібно подати з військового обліку та у які терміни , если реєстрації підприємства у січні 2026 та три\ч. чоловічої статі…
МК
Марія, консультант
експерт
28.09.2026 | 20:32
SM
smerekova_hata_@ukr.net
28.09.2026 | 17:22
Відповідь надано
Обов'язковість доплати ЄСВ для працівника з неповним днем роботи
Добрий день, працівник оформлений за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня. Чи потрібно доплачувати ЄСВ до мінімальної заробітної плати, якщо працівник є ФОП і сам за себе сплачує ЄСВ…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.09.2026 | 20:31
АР
Артем
28.09.2026 | 17:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як заморозити ФОП без закриття та сплати податків
Доброго дня. Таке питання: як можна заморозити ФОП, щоб наразі не закривати, але і не платити податки. Чи є така можливість і які є варіанти…
ОК
Олександра, консультант
експерт
28.09.2026 | 20:58
ЛБ
Бринзанська Леся
28.09.2026 | 16:45
Відповідь надано
Дисконтування внесків до статутного фонду після виходу учасника
Засновник вийшов зі складу учасників товариства 06.11.2024 року.Кошти, які були внесені ним до статутного фонду досі не повернуті. Чи треба в такому випадку робити дисконтування…
ВК
Вікторія, консультант
експерт
28.09.2026 | 17:54
ІБ
Бунак Інга Дмитрівна
28.09.2026 | 16:30
Відповідь надано
Документи для заяви-розрахунку лікарняного ФОП 5 групи
ФОПу 5 група 5%, 03.09.2026року відкрили лікарняний по вагітності та пологам, 1. Які додаткові документи потрібно додати до заяву-розрахунок в ПФУ? Дякую за відповідь…
ОК
Ольга, консультант
експерт
28.09.2026 | 17:11
ТЕ
Тетяна
28.09.2026 | 16:20
Відповідь надано
Виправлення ТТН-ліс: як уникнути проблем з податковою
У ТТН-ліс працівник лісгоспу неправильно зазначив пункт розвантаження. Оскільки це специфічна форма ТТН , він вже не зміг на місці виправити і вантаж поїхав з неправильною адресою розвантаження. Ми перевізники цього товару. Як виправити цю ТТН-ліс, щоб у податкової не було…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.09.2026 | 19:51
ОБ
Бойчук Ольга
28.09.2026 | 16:17
Відповідь надано
Наслідки та дії продавця при невиплаті за товар за кордоном
Вітаю. ТОВ виробник продукції (платник ПДВ) 01.05.26 зробив відвантаження товару в іншу країну. Фактично оплату на відвантажений товар ще не отримано.
Які наслідки для постачальника при не оплаті товару замовником? Які дії має вчинити продавець…
Які наслідки для постачальника при не оплаті товару замовником? Які дії має вчинити продавець…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
28.09.2026 | 20:40
ЮХ
Харчук Юрій Миколайович
28.09.2026 | 16:13
Відповідь надано
Реєстрація ПРРО для ФОПа: особливості інтернет-магазину у 20-ОПП
Вітаю. Подаємо ф. № 20-ОПП для реєстрації ПРРО для ФОПа на продаж через інтернет-магазин. Такого типу об’єкта оподаткування, як «інтернет-магазин», у рекомендованому довідникові немає. Підкажіть, будь ласка, як вказати у ф. № 20-ОПП тип об’єкта при інтернет-торгівлі (графа 3)…
СК
Стефанія, консультант
експерт
28.09.2026 | 21:07
ТЕ
Тетяна
28.09.2026 | 16:11
Відповідь надано
Чи можна виплатити позикові кошти на іншу картку
Добрий день! Працівнику надається б/в позика 30 тис. Чи можна , щоб ця позика (на його прохання) була виплачена на картку іншої людини…
ВК
Вікторія, консультант
експерт
28.09.2026 | 17:39
НО
ОЛЕХОВА НАТАЛІЯ ВАСИЛІВНА
28.09.2026 | 16:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розрахунок ЄСВ для працівників-інвалідів на лікарняному: нюанси
Добрий день. Стосовно розразунку цільового внеску по інвалідах. Якщо працівник був цілий місяць на лікарняному? Суму лікарняних ми не включаємо в розрахунок, а працівника виключаємо із розрахунку СКШП облікового складу для визначення суми внеску на осіб з інвалідністю? А якщо…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.09.2026 | 17:17
ОБ
Бурдейна Олена
28.09.2026 | 15:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може ФОП на другій групі надавати послуги фермеру
Чи може ФОП на 2 групі надавати послуги Фермерськму господарству…
ВК
Віра, консультант
експерт
28.09.2026 | 16:20
ОБ
Буряк Ольга Юріївна
28.09.2026 | 15:20
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно нарахувати компенсацію за відпустку мобілізованому працівнику
Добрий день,у мене питання-мобілізований працівник повернувся на роботу 07.09.26р.,а 30.09.26р звільняється,немає повного відпрацьованого місяця,як нарахувати компенсацію за відпустку з окладу х 12 ділити на 365кд,вірно…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.09.2026 | 16:38
ОК
Оксана
28.09.2026 | 15:05
Відповідь надано
Чи виконано нормативи працевлаштування інвалідів за звітний квартал
Інваліди.ФОпраці за липень 250 тис - працювало 8 штатних працівників без інваліда, ФОпраці за серпень 350 тис - працювало 8 штатних працівників без інваліда, ВЕРЕСЕНЬ! Фонд оплати праці 350 тис - працювало 8 штатних працівників + 1інвалід. Питання: Чи виконується норма…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.09.2026 | 19:40
ТЕ
Тетяна Саленко
28.09.2026 | 15:01
Відповідь надано
Подарунки для працівників: облік та податкові нюанси отримання
До дня козацтва компанія прийняла рішення привітати чоловіків. Було закуплено подарунки, про Наказ і відображення даної опреації в обліку знаю. Питання стосується Гіг.-спец., якому також придбали і планують видати подарунок. Чи не має проблем у такому відображені, не буде сума…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.09.2026 | 17:03
МА
Марія Шимонюк
28.09.2026 | 14:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Компенсація за соціальну відпустку: вимоги до підтверджуючих документів
Працівниця написала заяву на звільнення за угодою сторін не вказуючи в заяві що хоче отримати комп. за соц.в-ку. Має двох дітей до 15р, одружена. У 2025 році працювала на іншому підприємстві (чи отримувала при звільненні компенс. соц.в-ку не відомо), у червні 2025 влаштувалась…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.09.2026 | 16:53
ТЕ
Тетяна
28.09.2026 | 14:49
Відповідь надано
Повернення переплати ЄСВ для ФОП, що закривається
ФОП, який є найманим працівником, помилково сплатив "за себе" ЄСВ за 2 квартал 2026р. Планує закрити свою діяльність. Як повернути переплату по ЄСВ…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.09.2026 | 15:27
ІР
Ірина
28.09.2026 | 14:41
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виплата орендної плати без зареєстрованого договору: правові нюанси
Чи має право ФГ юр.особа виплатити орендну плату фіз.особі за пай на р/р , якщо офіційно договір оренди не зареєстровано…
ВК
Віра, консультант
експерт
28.09.2026 | 17:12
ІР
Ірина
28.09.2026 | 14:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може голова фермерського господарства орендувати паї
Доброго дня,Чи може голова Фермерського господарства дати в оренду ФГ паї і офіційно заключити договір оренди з ФГ.Голова він є засновник і єдиний член ФГ…
ВК
Віра, консультант
експерт
28.09.2026 | 17:09
СВ
Світлана
28.09.2026 | 14:22
Відповідь надано
Зарахування зовнішніх сумісників у табельний фонд робочого часу
Добрий день. Допоможіть, будь ласка, розібратись щодо зарахування до СКШП зовнішніх сумісників у еквіваленті повної зайнятості. Наприклад: в організації 6 зовн. сумісників за 1 квартал відпрацьовано ними 1063,6 людгод, норма роб.часу за 1 квартал на них становила 1094,4 людгод…
ГК
Галина, консультант
експерт
28.09.2026 | 16:00


