Заголовок тимчасово відсутній

Отже, місце роботи та посада відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП зберігаються за працівниками, які визнані безвісно відсутніми, на строк до дня, наступного за днем їх взяття на військовий облік незалежно від строку появи їх після визнання безвісно відсутніми або до дня оголошення судом їх померлими. Якщо ж працівника все ж буде визнано померлим або зниклим безвісти зниклим роботодавцеь може далі діяти після отриманні офіційних документів. У зв’язку з появою у пункті 8-2 статті 36 КЗпП (смерть працівника, визнання його судом безвісно відсутнім або оголошення померлим) рекомендуємо при заповненні трудової книжки посилатися саме на ці норми. Алгоритм дій: рішення засновників про звільнення директора і призначення нового директора, наказ на звільнення на підставі рішення засновників та свідоцтва про смерть (чи рішення суду про визнання зниклим безвісти), отримання заяви про виплату коштів померлого від члена сімʼї (а також можна заясви на виплату допомоги на поховання від ПФУ - подаєте заяву-розрахунок), здійснення розрахунку з померлим на рахунок вказаний у заяві члена сімʼї. Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП, роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення , письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (ст. 116 КЗпП) та провести з ним розрахунок у строки, визначені ст. 116 КЗпП, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

У ч. 6 ст. 83 КЗпП та ч. 6 ст. 24 Закону про відпустки уточнено, що в разі смерті працівника грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А I групи, яку працівник не одержав за життя, виплачується членам його сім’ї, а в разі їх відсутності — входить до складу спадщини. У Додатку 1 та 4ДФ відображати виплати саме з ДРФО померлого працівника, у Додатку 5 відобразити звільнення. Раді допомогти, звертайтесь ще