Заголовок тимчасово відсутній

За роботу в нічний час працівнику потрібно доплатити, якщо така робота мала місце відповідно до графіку роботи і обліку робочого часу працівника. Питання надання щорічної додаткової відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та її тривалість регулюється ст. 7 Закону України «Про відпустки». Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці надається працівникам , зайнятим на роботах, пов’язаних із негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів, за Списком виробництв, цехів, професій і посад, затверджуваним Кабінетом Міністрів України.Відповідно до розділу XXXIII. «Загальні професії в усіх галузях господарства» підрозділу «Загальні професії за іншими видами робіт» позиція 114 Списку №1290 (Додаток 1), правом на таку відпустку користується опалювач, зайнятий опаленням печей дров'яним паливом – тривалістю до 4 календарних днів. Згідно з Порядком застосування названого Списку, затвердженим наказом Мінпраці України від 30.01.98 р. №16, зареєстрованим у Мін’юсті України 30.01.98 р. за №57/2497,додаткова відпустка надається пропорційно фактично відпрацьованому часу. У розрахунок часу, що дає право працівнику на додаткову відпустку, зараховуються дні, коли він фактично був зайнятий на роботах у шкідливих і важких умовах праці не менше половини тривалості робочого дня, встановленого для працівників цих виробництв, професій, посад.

Раді допомогти, звертайтесь ще!