Заголовок тимчасово відсутній

Питання до відповіді: Тетяна Гуль, консультант від 14.02.2023 23:19
Чому для добровольців ТРО змін з 19.07.2022 не було? У продовженні ( п.2 ч.1 ч. 9 Закону про відпустки ) пишеться : крім випадків, коли за працівниками призваними на ... , військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби..

Тетяна Гуль, консультант

експерт

17.02.2023 | 15:13

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: Зміни в ч. 3 ст 119 КЗпП були внесені щодо працівників, які були призвані на військкову службу за мобілізовацією, які уклали контракт на проходження військової служби, за тими кого призвано на строкову військову службу. Якщо мова йде про цивільну тероборону, то тут для працівників виконуються гарантії ч. 1 ст. 119 КЗпП, а саме на час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку. І змін тут не було. Тобто для таких працівників продовжуємо зберігати середній заробіток, якщо такі обовязки він виконує в робочий час. Ці особи не є військовослужбовцями. В ст. 9 Закону про відпустки зазначено, що до відпускного стажу зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково ..., крім випадків, коли за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігалися місце роботи і посада на підприємстві на час призову. Тобто тут виключення йде так само за працівниками-військовослужбовцями оскільки з 19.07.2022 за ними вже не зберігають середній заробіток. Отже, вам потрібно уважно подивитись на документи вашого працівника. Якщо його дійсно зараховано на військову службу, то середній ЗП не зберігають і в стаж для відпустки період з 19 липня не зараховується. Якщо ж працівник уклав контракт на виконання обовязків добровольця ТРО (цивільна ТРО), то тут і середня зберігається і до відпускного стажу зараховується весь такий період.

Раді допомогти, звертайтесь ще

НА

Наталья

31.05.2026 | 22:57

ПДВ

Відповідь надано