Податки, звіти, перевірки… А гусак не нервує
Даруємо антистрес-іграшку до кожного квитка на Великий Бухгалтерський Семінар!
ВМ
Валентина Масненко
02.02.2023 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.! Підкажіть будь ласка. Працівник покинув роботу і незявився на робоче місце без заяви, протягом 2 місяців. Як правильно його звільнити, працював за сумісництвом.
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.02.2023 | 14:49
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: не можна звільнити працівника за прогул у період його відсутності, враховуючи, що такий працівник не з’явився на роботі протягом тривалого часу (наприклад, понад два тижні), та жодних відомостей про місце його перебування та причини прогулу роботодавець не має.
З огляду на ст. 149 КЗпП отримання письмових пояснень є обов’язковою передумовою застосування дисциплінарного стягнення. У зв’язку із неможливістю доведення відсутності працівника без поважних причин звільнити його за п. 4 ст. 40 КЗпП неможливо. Тому потрібно фіксувати відсутність (НЗ у табелі), але звільнити працівника за відсутність за незʼясованих обставин можливо лише після 4 місяців такогї відсутності. за ч. 8-3 п.1 ст.36 КЗпП.
Отже, для недопущення роботодавцем безпідставного звільнення працівника у разі звільнення працівника через прогул важливим є дотримання всієї процедури звільнення. Роботодавець має доводити до відома працівників документи, які встановлюють трудові обов’язки, режим робочого часу тощо, під особистий підпис, складати проміжні документи відповідно до вимог законодавства, дотримуватись строків притягнення до дисциплінарної відповідальності. Раді допомогти, звертайтесь ще
З огляду на ст. 149 КЗпП отримання письмових пояснень є обов’язковою передумовою застосування дисциплінарного стягнення. У зв’язку із неможливістю доведення відсутності працівника без поважних причин звільнити його за п. 4 ст. 40 КЗпП неможливо. Тому потрібно фіксувати відсутність (НЗ у табелі), але звільнити працівника за відсутність за незʼясованих обставин можливо лише після 4 місяців такогї відсутності. за ч. 8-3 п.1 ст.36 КЗпП.
Отже, для недопущення роботодавцем безпідставного звільнення працівника у разі звільнення працівника через прогул важливим є дотримання всієї процедури звільнення. Роботодавець має доводити до відома працівників документи, які встановлюють трудові обов’язки, режим робочого часу тощо, під особистий підпис, складати проміжні документи відповідно до вимог законодавства, дотримуватись строків притягнення до дисциплінарної відповідальності. Раді допомогти, звертайтесь ще
АЛ
Александра
05.07.2026 | 16:18
Відповідь надано
Звітність по ЄСВ для ФОП: нові терміни та правила подачі
ФОП 3 гр 5% має найманих працівників. Треба здати за 2 кв звіт по ЕСВ. Здавати його потрібно після 17.07.26 за новую формою??? До 17 липня звіт не здаємо…
МК
Марина, консультант
експерт
05.07.2026 | 16:42
СВ
Світлана
05.07.2026 | 14:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звітність ФОП: перехід між групами єдиного податку у 2026 році
ФОП перебував на 3 групі ЄП у 1 кварталі 2026 року. З 2 квартала перейшов на 2 групу. Як звітуватись за 2 квартал/півріччя? потрібно подавати декларацію по 3 групі чи за рік у 2027 році потрібно подати декларацію за 2026 рік…
МК
Марина, консультант
експерт
05.07.2026 | 16:02
ГА
Ганна
05.07.2026 | 12:07
Відповідь надано
Порядок заповнення декларації єдиного податку 3 групи для юр. осіб
Добрий день! Декларацію єдиного податку 3групи для юр осіб за 2 квартал, де прописано як їх заповнювати в якому нормативному документі…
МК
Марина, консультант
експерт
05.07.2026 | 16:29
ОЛ
Олена
05.07.2026 | 11:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може ФОП отримати лікарняний, працюючи на ТОВ
Доброго дня. ФОП 3 гр ЕП, офіційно працює на ТОВ. Роботодавець в повному обсязі сплачує за нього ЄСВ. Сам ФОП ЄСВ за себе не сплачує. Чи має він право оформити лікарняний на ФОП, при цьому на ТОВ лікарняний оформлюватися на нього не буде…
МК
Марина, консультант
експерт
05.07.2026 | 15:51
ІН
Інна
05.07.2026 | 00:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Компенсація за роботу у вихідні дні: як правильно розрахувати
Вітаю! Працівник у відрядженні працював у вихідні дні. Спосіб компенсації буде доплата у подвійному розмірі. Чи потрібно цю доплату за роботу у вихідні дні враховувати для розрахунку денного заробітку? Для розрахунку оплати за роботу у вихідні дні брати середню зарплату чи…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.07.2026 | 11:15
АП
Привалєй Альона Володимирівна
04.07.2026 | 15:56
Відповідь надано
Імпорт товарів ФОП на другій групі: можливості та обмеження
Чи може ФОП на другій групі єдиного податку імпортувати товари на територію України? Якщо так, то кому він має право реалізовувати такі товари відповідно до вимог чинного законодавства України…
ВК
Валентина, консультант
експерт
05.07.2026 | 11:45
ТА
Тетяна Анатоліївна
04.07.2026 | 15:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік збитків від руйнування складу: питання, документи та проводки
Доброго дня.Агро ТОВ, платник ЄП 4гр., платник ПДВ. В січні 2026р. втратило/ зруйнований склад для зберігання техніки та врожаю внаслідок влучання КАБа (є акт обстеження від Селищної ради,до 60%руйнування,витяг з рєєсру досудових розслідувань, талон про кримінальне правопор, є…
ВК
Віра, консультант
експерт
04.07.2026 | 17:13
ГА
Ганна
04.07.2026 | 15:12
Відповідь надано
Актуальна інструкція заповнення декларації єдиного податку для юр осіб
Добрий день. Потрібна актуальна інструкція, як заповнювати Декларацію єдиного податку 3групи для юр осіб за 2 квартал…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.07.2026 | 10:03
АЛ
Альона
04.07.2026 | 14:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно звітувати про працевлаштування одного працівника з інвалідністю
Чи треба подавати звіт по працевлаштуванню осіб з інвалідністю якщо 1 працівник…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.07.2026 | 23:11
ГС
Селезньова Ганна Андріївна
04.07.2026 | 14:12
Відповідь надано
Необхідні КВЕД та документи для організації психологічного івенту
Доброго дня! ФОП 3 група надає психологічні консультації. Планує організувати психологічний івент з 20 учасниками. У вартість буде входити проживання, харчування і відповідно консультації протягом івенту. Який КВЕД необхідно додати, щоб можна було організувати та провести такий…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.07.2026 | 23:25
ТЕ
Тетяна Власова
04.07.2026 | 12:43
Відповідь надано
Вказівка бенефіціара-директора у договорі фінансової допомоги ТОВ
Якщо бенефіціар нерезидент директор ТОВ хоче надати ТОВ не велику фін допомогу в грн, у договорі його вказати як фізична особу, чи потрібно вказати, що він бенефіціар і директор…
ОК
Ольга, консультант
експерт
05.07.2026 | 14:48
ОЗ
Завгородня Ольга Михайлiвна
04.07.2026 | 12:37
Відповідь надано
Сільгоспвиробники: реалізація гороху за звичайною ставкою ПДВ 20%
Ми сільгоспвиробники. Будемо реалізовувати горох за звичайною ставкою 20 %. Правильно розумію, що пільгова ставка не застосовується…
ВК
Вероніка, консультант
експерт
05.07.2026 | 16:31
ЕЛ
Елена
04.07.2026 | 11:01
Відповідь надано
Оподаткування гранту для фізособи при відкритті ФОП
Отримала грант Власна справа як фізособа, потім відкрила ФОП. Чи оподатковується 18% та 5% в ДМС потім такий грант…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.07.2026 | 23:19
НЕ
Неля
04.07.2026 | 09:33
Відповідь надано
Коригування ПДВ при поверненні зайвої оплати покупця
Маємо таку ситуацію: у березні покупець сплатив 2 рази по одному рахунку 200 грн (зареєстрована податкова на зайву оплату), у травні надіслав лист на повернення коштів. Станом на 31.05 в обліку висить переплата 200 і цією ж датою проводиться акт виконаних робіт на 100 грн, тобто…
ОК
Ольга, консультант
експерт
05.07.2026 | 17:04
ОГ
Гаврилюк Олена
04.07.2026 | 09:04
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила нарахування зарплати працівнику з військовим обліком та бронюванням
чи має право підприємство, працівнику який СЗЧ ,нараховувати заробітну плату,так як він повернувся на роботу,і чи маємо ми право його взяти. Ми не увільняли такого працівника,так як нам не приходило від військомата повістки .Як правильно вийти з такої ситуації…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.07.2026 | 13:04
ТА
Татьяна
04.07.2026 | 08:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може ФОП отримувати доходи на звичайну картку
Может ли ФОП свой доход от предпринимательской деятельности перечислять не на свою картку ФОП, а на свою обычную…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.07.2026 | 23:16
ОО
Остапович Оксана
04.07.2026 | 06:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вибір КВЕД та призначення платежу для брокерської діяльності ФОП
ФОП займається брокерською діяльністю. який квед прийнятний для даного виду діяльності. яке призначення платежу при отримані коштів є дотичним для даного виду діяльності…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.07.2026 | 23:04
ІС
Свердан Ірина Григорівна
03.07.2026 | 23:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила використання картки ФОП для міжнародних розрахунків найманими працівниками
Добрий день ФОП 3 гр спрощена система здійснює міжнародні транспортні перевезення за кордон,чи має право найманий працівник розраховуватися картою,яка привязана до рахунку ФОП за кордоном ( АЗС.магазини ,супермакити).Всі операціі відображені у банківській виписці. Підкажіть чи…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.07.2026 | 23:11
ДІ
Діана
03.07.2026 | 22:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи враховувати витрати на перевезення учнів як благо
Вітаю. Підкажіть, будь ласка. До ГО звернувся заклад освіти з проханням профінансувати перевезення учнів (школярів) закордон для отримання додаткових знань. Вартість поїздки становить більше 500 000 грн (ці кошти ГО повинна сплатити ФОП-перевізнику). Чи є шанс ці кошти не…
СК
Стефанія, консультант
експерт
04.07.2026 | 13:08
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
03.07.2026 | 20:58
Відповідь надано
Чи враховувати копійки в авансі та остаточному розрахунку
Доброго дня, чи обов'язково потрібно враховувати копійки, які виникли після виплати за другу половину попереднього місяця через касу, в авансі поточного місяця? Чи можна ці копійки врахувати при остаточному розрахунку за поточний місяць…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.07.2026 | 12:59
