📅 Коли дедлайни не можна пропустити
Календар бухгалтера — усі важливі дати звітності та платежів в одному місці.
ІР
Ірина
02.02.2023 | 10:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, як корректно без наслідків, сформувати штатний розклад, якщо 31.01.23 звільнено 25% співробітників по ч.1ст.,36(відсутня робота), який порядок, дякую
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.02.2023 | 12:32
Відповідь надано
Відповідь на запитання: відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗПП, однією із підстав звільнення є угода сторін, коли сторони трудових відносин, а саме роботодавець і працівник, дійшли згоди щодо звільнення. Ініціатором припинення трудового договору за цією підставою може бути як працівник, так і роботодавець. Якщо ж ви скорочували штат, відповідно до п.1 ч.1 ст. 40, то мали дотриматися іншої процедури. Процедура скорочення чисельності або штату працівників передбачає:
- повідомлення первинних профспілкових організацій про заплановане скорочення чисельності або штату працівників;
- видання наказу про скорочення чисельності або штату працівників;
- попередження працівників про наступне вивільнення, пропонування переведення на іншу роботу;
- отримання згоди виборного органу (профспілкового представника) первинної профспілкової організації на звільнення працівників;
- інформування місцевого центру зайнятості про заплановане масове вивільнення працівників;
- звільнення працівників. Проте, оскільки такої процедури не дотримано, у вас може бути позапланова перевірка Держпраці для виявлення незаконного масового звільнення без проведення процедури скорочення. Якщо ж підприємство не планує працевлаштовувати працівників на вакантні місця роботи - видайте наказ про зміни у виробництві (наказ з основної діяльності), наказ про внесення змін до штатного розпису та наказ про ознайомлення працівників із такими змінами.
Раді допомогти, звертайтесь ще
- повідомлення первинних профспілкових організацій про заплановане скорочення чисельності або штату працівників;
- видання наказу про скорочення чисельності або штату працівників;
- попередження працівників про наступне вивільнення, пропонування переведення на іншу роботу;
- отримання згоди виборного органу (профспілкового представника) первинної профспілкової організації на звільнення працівників;
- інформування місцевого центру зайнятості про заплановане масове вивільнення працівників;
- звільнення працівників. Проте, оскільки такої процедури не дотримано, у вас може бути позапланова перевірка Держпраці для виявлення незаконного масового звільнення без проведення процедури скорочення. Якщо ж підприємство не планує працевлаштовувати працівників на вакантні місця роботи - видайте наказ про зміни у виробництві (наказ з основної діяльності), наказ про внесення змін до штатного розпису та наказ про ознайомлення працівників із такими змінами.
Раді допомогти, звертайтесь ще
НА
Наталія
03.06.2026 | 22:41
Відповідь надано
Реєстрація податкової накладної при відвантаженні дронів і оплаті
Вітаю. ТОВ поставляє дрони ВЧ згідно підписаного договору з АОЗ МОУ. Якою датою реєструється податкова накладна? Якщо оплата відбувається з казначейського рахунку пізніше дати відвантаження…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
03.06.2026 | 23:57
ЛІ
Лілія
03.06.2026 | 20:20
Відповідь надано
Чи може ФОП здавати нерухомість в оренду як фізособа
Підкажіть, будь ласка. Чи може ФОП ще окремо здавати в оренду нерухомість як фізична особа…
ОК
Олександра, консультант
експерт
03.06.2026 | 21:59
НК
Камінська Наталія Олексіївна
03.06.2026 | 20:05
Відповідь надано
Податкові наслідки внесення готівки після закриття ФОП рахунку
ФОП платник ЄП (3-я група) припинив діяльність 29.05.2026 р. При поданні заяви на закриття поточного рахунку підприємця в Ощадбанку 03.06.2026 р. вніс на поточний рахунок підприємця через касу банку кошти для сплати послуг банку по закриттю рахунку. В призначенні так і пише…
ОК
Олександра, консультант
експерт
03.06.2026 | 21:50
РД
Раїса Дмитриевна
03.06.2026 | 19:35
Відповідь надано
Відрядження до Литви: питання щодо документів та витрат на проїзд
Доброго дня! Нач. відділу розвитку та іновацій була направлена у відрядження до Литви на фотовиставку з 18.05 по 22.05.були надані доки:Наказ18.05 - 500грн,а інші добові по 2500 з 19.05 по 22.05
; кошторис; проїзд до Ужгорода/квиток/, звіт про відрядження/ де вказано що…
; кошторис; проїзд до Ужгорода/квиток/, звіт про відрядження/ де вказано що…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 20:01
МФ
Фуртак Марія Ігорівна
03.06.2026 | 19:22
Відповідь надано
Чи включаються комунальні платежі до доходу орендодавця-ЮО
Орендодавець - юридична особа платник ЄП 3%, а Орендар - ФОП. Питання: Чи відповідає дійсності те, що сума комунальних платежів, яка згідно договору оренди відшкодовується орендарем-ФОПом окремо від орендної плати, включається до доходу юридичної особи – платника єдиного податку…
МК
Марина, консультант
експерт
03.06.2026 | 23:42
НС
Слуцька Наталія
03.06.2026 | 19:19
Відповідь надано
Правила оформлення штатного розкладу для співробітників різних посад
Добрий день. Як правильно оформити штатний розклад , якщо в штаті зараз один директор за основним місцем з окладом 80 тис і ще один співробітник за зовнішнім сумісництвом на 0,5 ставки з окладом 120 тис ( 60 ФОП)? В штатному зазначаємо кількість штатних одиниць на посаду…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 06:45
ЛІ
Лілія
03.06.2026 | 18:59
Відповідь надано
Як правильно розрахувати лікарняний для декретного листка
Допоможіть, будь ласка. Працівниця надала декретний листок непрацездатності з 01.08.2025 по 04.12.2025 року. Сьогодня вона заявила, что відкрила новий такий же листок на нову дитину. Як правильно їй розрахувати лікарняний…
ІК
Ірина, консультант
експерт
03.06.2026 | 22:59
НП
Пшенична Наталія Василівна
03.06.2026 | 18:56
Відповідь надано
Чи потрібно відображати платежі ФОП у звіті 4ДФ
Підприємство ТОВ ,платник єдиного податку 5%,основний вид діяльності код 62,01, 62,02,62,03. залучає до своєї діяльності ФОП в інших містах України до розповсюдження свого програмного продукту. Підприємство заключає з ними договори про співпрацю,сплачує надані нашому…
КР
Катерина, редактор сайту 7eminar
експерт
03.06.2026 | 20:35
ОЛ
Ольга
03.06.2026 | 18:41
Відповідь надано
Облік депозитів і відсотків: правильні рахунки для ТОВ
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, проведення -ТОВ відкрило депозит на три місяці. На якому рахунку обліковується сума депозиту (351 чи 352)? Чи взагалі 313? На якому рахунку обліковуються відсотки, дохід (719 чи 733)…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
03.06.2026 | 21:35
ММ
Молдавець Марія Йосипівна
03.06.2026 | 18:33
Відповідь надано
Як правильно перевести працівника на нефіксований робочий час
Доброго дня, працівниця прийнята в квітні 2026 року графік 5 -ка , з червня хоче працювати за нефіксованим робочим часом як правильно прийняти працівника на роботу за нефіксованим робочим часом? Чи потрібно звільнити працівника та прийняти заново, чи є зразки таких договорів…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 06:43
ОП
Петриченко Ольга Петровна
03.06.2026 | 18:23
Відповідь надано
Правила внесення записів у трудову книжку для сумісників
Юр.особа займається медичною практикою. Більшість лікарів працює за сумісництвом. Працівник просить внести запис до трудової книжки. 1. Працівник працював на підприємстві з 01.03.16 по 31.12.25. за сумісництвом. Запис про прийняття по основному місцю роботи є. 2.Працівник…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 06:42
ТЕ
Тетяна
03.06.2026 | 18:08
Відповідь надано
Розрахунок середньомісячної винагороди для працівників у Дія Сіті
Добрий день.
Підкажіть будь ласка, як розраховується розмір середньомісячної винагороди для підприємства Дія сіті ? Чи входять для розрахунку всі доходи працівників ( лікарняні, відпустки, премії), чи лише оклади.
Береться облікова чи середньо облікова кількість…
Підкажіть будь ласка, як розраховується розмір середньомісячної винагороди для підприємства Дія сіті ? Чи входять для розрахунку всі доходи працівників ( лікарняні, відпустки, премії), чи лише оклади.
Береться облікова чи середньо облікова кількість…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.06.2026 | 07:26
НІ
Ніна
03.06.2026 | 17:46
Відповідь надано
Оцифрування трудової книжки: як врахувати записи з двох документів
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, як правильно оцифрувати трудову книжку, якщо працівниця надала 2 трудові. В першій записи починаються із 1991 - 1995 (цього запису немає в другій), далі записи співпадають, і після цього інші роботодавці продовжили вносити записи лише в другу…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 06:40
АВ
Войтенко Аліна
03.06.2026 | 17:46
Відповідь надано
Вибір методу розрахунку середньої зарплати для компенсації відпустки
Вітаю! Прийнято працівника на ФОП 27.03.2026, з 06.04.2026 мобілізований, написав заяву про звільнення 05.06.2026, який обрати варіант розрахунку середньої заробітної плати для оплати компенсації за невикористані відпустки:
1.Розраховуємо з окладу за 12 міс.(оклад на день…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 06:39
НА
Наталія
03.06.2026 | 17:44
Відповідь надано
Звітність по ЄСВ: стару форму використовувати чи чекати нову
ТОВ хоче звітувати по ЄСВ за травень 26 по старій формі через МЕДОК (Нової форми ще немає).Чи потрібно чекати до 20.06.26 нову форму?Якщо звітуватись по старій формі , не потрібно бути ще раз за 05 26 перездавти по новій ? Є дані коли появиться ця форма…
МК
Марина, консультант
експерт
03.06.2026 | 23:13
ГР
Гриб Алла
03.06.2026 | 17:41
Відповідь надано
Проблема виплати аліментів при недостатній зарплаті працівника
Вітаю. Питання по аліментам. За місяць працівнику було виплачено аванс та відпускні. При проведенні повного розрахунку за місяць і утриманню всіх податків з'ясували що суми, яка залишається для виплати за другу половину місяця,недостатньо для погашення розміру аліментів…
ІК
Ірина, консультант
експерт
04.06.2026 | 06:57
КО
Катерина Олександрівна
03.06.2026 | 17:26
Відповідь надано
Як правильно розрахувати надбавку за військовий облік у травні
ДД, підкажіть будь ласка, якщо тільки з 15.05.2026 року призначили відповідальним за війсковий облік, як вірно розрахувати надбавку за травень? у розмірі 1% , якщо ставка 22000 тис…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.06.2026 | 22:39
ТБ
Богомолова Татьяна
03.06.2026 | 17:25
Відповідь надано
Проблеми оформлення лікарняного для працівника з окупованої території
Доброго дня.
У нас працівник - зовнішній сумісник. Захворів, відкрив лікарняний.
Його основне місце роботи на окупованій території.
Справку про доходи з основного місця роботи ніхто не даст. А вона потрібна для охормлення заявки в ПФУ.
Що роботи в таких…
У нас працівник - зовнішній сумісник. Захворів, відкрив лікарняний.
Його основне місце роботи на окупованій території.
Справку про доходи з основного місця роботи ніхто не даст. А вона потрібна для охормлення заявки в ПФУ.
Що роботи в таких…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.06.2026 | 22:36
СВ
Воронкіна Світлана Леонідівна
03.06.2026 | 17:24
Відповідь надано
Індексація зарплати нових працівників: чи варто її проводити
ФОП 2гр. приймає на роботу 2.06.26р працівника з окладом 8647,00грн підвищення оклада за цією посадою відбулось у січні 2026р і 03.06.2026р приймає працівника на посаду якої ще небуло у цього ФОП, оклад у працівника 8647,00грн. Запитання потрібно проводити індексацію зп…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.06.2026 | 22:43
ЮЛ
Юлія
03.06.2026 | 17:17
Відповідь надано
Обмін ноутбука в бухгалтерії: оформлення та практичні нюанси
Вітаю, ТОВ хоче обміняти свій ноутбук який ще повністю не з амортизувався з доплатою на новий. Баланосова вартість ноутбука близько 25 000 грн., доплата за новий близько 20 000 грн. (повна вартість нового ноутбука близько 70 000 грн.) Як це правильно оформити та провести по…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
03.06.2026 | 22:03
