Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня) Підкажіть, чи на сьогодні є якісь нові зміни відносно процедури скорочення штату на підприємстві? Чи є нові дії роботодавця або працівника в 2023 році? Дякую)

ТК

Таїса, консультант

експерт

25.01.2023 | 15:22

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: якщо скорочення штату не спричинено знищенням виробничих потужностей внаслідок військового стану в Україні, то процедура залишилась такою ж, як і до 2022 року. Щодо нової підстави для скорочення, то зміни в організації виробництва та праці (п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП) і неможливість забезпечувати працівникові умови праці внаслідок того, що необхідні для виконання роботи зазначеним працівником виробничі, організаційні, технічні потужності, засоби виробництва або майно підприємства знищені через бойові дії (п. 6 ч. 1 ст. 41 КЗпП), — різні підстави для звільнення, і, відповідно, для них визначено різні процедури. Відповідно до статті 5 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» роботодавець має право розірвати трудовий договір з працівником у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи, організації, викликаною знищенням в результаті бойових дій усіх виробничих, організаційних або технічних потужностей або майна підприємства.

Про таке звільнення працівник попереджається не пізніше ніж за 10 днів з виплатою вихідної допомоги у розмірі не менше середнього місячного заробітку.Також Законом 2352 від 01.07.22 року внесено зміни, які дозволяють звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку) із зазначенням дати звільнення, яка є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності, зазначеним у документі про тимчасову непрацездатність, або першим робочим днем після закінчення відпустки. Раді допомогти, звертайтесь ще

Veronica

25.05.2026 | 16:47

Податок на прибуток

Відповідь надано