🚨 Вас перевірятиме ДПС?
Знайдіть себе в оновленому плані перевірок 2026!
НА
Наталія
23.01.2023 | 11:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На переддипломну практику на ТОВ подає запит студент-заочник вишу. Які наші дії? Ми повинні оплочувати практику і вносити в штат нову одиницю? Студент на основному місці праці знаходиться у ФОП. ФОП повинен надати додаткову відпустку без збереження зп?
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.01.2023 | 08:41
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: робота студента за основним місцем ніяк не впливає на проходження ним практики. Практична підготовка студентів закладів вищої освіти здійснюється шляхом проходження ними практики на підприємствах, в установах та організаціях згідно з укладеними такими закладами договорами або у його структурних підрозділах, що забезпечують практичну підготовку.
Керівники підприємств, установ та організацій зобов'язані забезпечити належні умови для проходження практики на виробництві, дотримання правил і норм охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії відповідно до законодавства (ч. ч. 1, 2 ст. 51 Закону № 1556).
Проходження практики студентом регулюється Положенням № 93.
Студентів на практику розподіляють ЗВО з урахуванням замовлень на підготовку фахівців і їх майбутнього місця роботи після закінчення навчання (п. 3.4 Положення № 93).
Під час проходження практики студенти згідно з п. 3.8 Положення № 93 зобов'язані:
• до початку практики одержати від керівника практики від закладу освіти консультації щодо оформлення всіх необхідних документів;
• своєчасно прибути на базу практики;
• у повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики і вказівками її керівників;
• вивчити й суворо дотримуватися правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії;
• нести відповідальність за виконану роботу.
За наявності вакантних місць студентів можна зарахувати на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики. Але не менше 50 % часу відводиться на загальнопрофесійну підготовку за програмою практики (абз. 2 п. 3.7 Положення № 93). Проте це не є обовʼязковою умовою проходження практики!
Форму договору на проведення практики студентів ЗВО, який укладають заклад вищої освіти і підприємство, наведено в додатку 1 до Положення № 93. У ньому вказано зобов'язання підприємства й обов'язки безпосереднього керівника практики. До штату студента-практиканта можуть прийняти за строковим трудовим договором – тільки за наявності вакантної посади і якщо вона відповідає профілю практики.
Тож із практикою студентів ЗВО все значно простіше, оскільки Положення № 93 не містить вимоги оплачувати практикантам виконану роботу (без оформлення трудових відносин).
Раді допомогти, звертайтесь ще
Керівники підприємств, установ та організацій зобов'язані забезпечити належні умови для проходження практики на виробництві, дотримання правил і норм охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії відповідно до законодавства (ч. ч. 1, 2 ст. 51 Закону № 1556).
Проходження практики студентом регулюється Положенням № 93.
Студентів на практику розподіляють ЗВО з урахуванням замовлень на підготовку фахівців і їх майбутнього місця роботи після закінчення навчання (п. 3.4 Положення № 93).
Під час проходження практики студенти згідно з п. 3.8 Положення № 93 зобов'язані:
• до початку практики одержати від керівника практики від закладу освіти консультації щодо оформлення всіх необхідних документів;
• своєчасно прибути на базу практики;
• у повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики і вказівками її керівників;
• вивчити й суворо дотримуватися правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії;
• нести відповідальність за виконану роботу.
За наявності вакантних місць студентів можна зарахувати на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики. Але не менше 50 % часу відводиться на загальнопрофесійну підготовку за програмою практики (абз. 2 п. 3.7 Положення № 93). Проте це не є обовʼязковою умовою проходження практики!
Форму договору на проведення практики студентів ЗВО, який укладають заклад вищої освіти і підприємство, наведено в додатку 1 до Положення № 93. У ньому вказано зобов'язання підприємства й обов'язки безпосереднього керівника практики. До штату студента-практиканта можуть прийняти за строковим трудовим договором – тільки за наявності вакантної посади і якщо вона відповідає профілю практики.
Тож із практикою студентів ЗВО все значно простіше, оскільки Положення № 93 не містить вимоги оплачувати практикантам виконану роботу (без оформлення трудових відносин).
Раді допомогти, звертайтесь ще
ВН
Нікуліна Валентина Дмитріївна
11.07.2026 | 13:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразок наказу для закріплення контактних даних керівництва підприємства
Доброго дня, яким наказом (зразок може є) можна закріпити номери телефонів і електронні адреси гол.бухгалтера і директора підприємства для звязку. Ці номери і адреси також є вказані у звітах і держреєстрах, договорах. Як вірно оформити, закріпити .Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.07.2026 | 14:08
ОЛ
Олена
11.07.2026 | 13:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виведення доходів з Preply на рахунок ФОП: можливі варіанти
Вітаю. ФОП з група отримує дохід Preply. Питання- чи можна одразу з цієї платформи виводити кошти на рахунок ФОП або треба вивести кошти на PAYONEER, а потім на рахунок ФОП валютний…
ОК
Оксана, консультант
експерт
11.07.2026 | 14:26
ТЕ
Тетяна Власова
11.07.2026 | 10:36
Відповідь надано
Як правильно індексувати зарплату: до окладу чи зарплати
За червень індексувала заробітну плату на 139,78. У липні потрібно індексувати – додавати 139,78 грн до вже червневої проіндексованої зарплати чи до окладу…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.07.2026 | 19:40
МД
Дречевич Марія Миколаївна
11.07.2026 | 00:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняних у червні: облік у звіті 4ДФ
Працівник у червні вийшов на лікарняний з 05.06.26 по 15.06.2026, з 16.06.26 продовжив лікарняний до 30.06.2026. Потім знову продовжив лікарняний з 01.07 по 21.07. Виплата лікарняних за червень, частина за період 05.06-16.06 була у червні, а за період 16.06-30.06 була 10 липня…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.07.2026 | 22:07
ТН
Небоженко Тетяна Тарасівна
10.07.2026 | 23:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відсутність квитанції про прийняття працівника: що робити
Доброго дня. подали 29.05.2026 повідомлення про прийняття працівника на робота з 01.06.2026р. сьогодні помітили що є лише квитанція 1. Квитанція 2 не прийшла. 1 чи є це помилкою? 2. що в такому випадку робити…
ОК
Ольга, консультант
експерт
12.07.2026 | 02:58
ТЕ
Тетяна
10.07.2026 | 23:02
Відповідь надано
Виправлення помилки в індексації: чи подавати уточнюючий звіт
Вітаю. При нарахуванні заробітної плати за травень помилково нараховано та виплачено 500грн. індексації. В червні виявлено помилку та утримано зайво виплачені кошти. Чи потрібно подати уточнюючий об'єднаний звіт за травень…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.07.2026 | 16:50
ОА
Олена Анатоліївна
10.07.2026 | 22:02
Відповідь надано
Як правильно розрахувати лікарняний листок для найманого працівника
Доброго дня. Підкажіть як вірно розрахувати лікарняний листок з 10.03.- 23.03. найманому працівнику у фопа. ЗП нарахована з березня-червень 2025 становить 8100 за кожен місяць, з липня по грудень 2025 - 8233,33 за кожен місяць, січень і лютий 2026 був у відпустці без збереження…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.07.2026 | 18:56
НИ
Нина
10.07.2026 | 19:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може ФОП надати фінансову допомогу ТОВ без ПДВ
Вітаю! Чи може ФОП (2гр) надати поворотну фін допомогу ТОВ (заг, сист , без ПДВ)? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.07.2026 | 20:00
ТМ
Малькина Таміла Олексіївна
10.07.2026 | 19:42
Відповідь надано
Перехід на повний робочий час під час відпустки по догляду
Вітаю! Працівниця ТОВ (основне місце), перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до 3 років до липня 2027 року і фактично находячись закордоном, з жовтня 2025 року працює дистанційно на умовах неповного робочого часу(4 години), не пририваючи цю відпустку. Чи можна її…
ОК
Ольга, консультант
експерт
12.07.2026 | 01:23
ОЛ
Ольга
10.07.2026 | 19:02
Відповідь надано
Розрахунок виплат при звільненні працівника без зарплати та відпустки
Працівник перебуває без збереження зарплати з березня 2022 року по теперішній час. Зараз хоче звільнитись не виходячи на роботу. Як правильно порахувати розрахункові? в працівника є невикористана відпустка починаючи з 2020року…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.07.2026 | 18:57
IR
Iryna
10.07.2026 | 18:16
Відповідь надано
Терміни та порядок перебронювання співробітників для критичних компаній
Вітаю. ТОВ, резидент Дія Сіті отримало 07.07.2026 року подовження(підтвердження) статусу критичного. В який термін можна перебронювати співробітників. Як краще це зробити всіх разом, чи декількома партіями. Чи можна це зробити через Дію як і раніше? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.07.2026 | 09:51
БЄ
Бєлотєлова Юлія Йосипівна
10.07.2026 | 17:54
Відповідь надано
Заправка техніки: ліцензія, документи та формулювання в договорі
Доброго дня. ТОВ на загальній системі оподаткування користувалась послугами перевезення ФОП 3-ї групи без ПДВ. У ТОВ є ліцензія на зберігання пального, чи може ТОВ заправляти техніку, яка їй надає послуги чи тільки ту яку бере в оренду ? Чи не розцінюватиметься це як реалізація…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.07.2026 | 22:51
ЛЮ
Любов Василівна
10.07.2026 | 17:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Штрафи податкової за неповну сплату ПДФО та ЄСВ
Добрий день. Комунальне підприємство,через недостатність коштів, борги населення на 01.07.22року - 26 млн, на 01.01.23року-50 млн,з червня 2022 по січень 2023 року сплачувало не в повному обсязі ПДФО та ЄСВ при виплаті заробітної плати. Які штрафи нарахує податкова під час…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.07.2026 | 22:08
ОЛ
Олена
10.07.2026 | 17:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Подання звіту з ЄСВ: вихідні дні та критичні терміни
Доброго дня, підкажіть нам для критичності треба звіт подати по ЄСВ за липень 01.08.26, це субота. Чи є сенс це робити в вихідний день, чи можна подати і 31.07, чи дасть прийметься він? Чи треба се таки 03,08 чекати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.07.2026 | 16:48
ТЕ
Тетяна
10.07.2026 | 17:41
Відповідь надано
Цільова допомога на лікування без лікарняного: які документи потрібні
Чи можна надати цільову допомогу на лікування працівнику підприємства (вартість пластини при переломі), якщо лікарняний лист під час проведення операції не був оформлений? Якщо так, які документи повинен надати працівник…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.07.2026 | 22:09
ОК
Оксана
10.07.2026 | 17:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Потреба у наказі про введення в експлуатацію МНМА
Доброго дня. Чи потрібен наказ про ввод в експлуатацію МНМА (рах.112)…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.07.2026 | 22:04
.
.
10.07.2026 | 17:24
Відповідь надано
Хто підписує табель обліку робочого часу на підприємстві
На підприємстві працює 15 працівників. Є Бухгалтер, який нараховує зарплату, кадровика немає. Хто має підписувати табель обліку робочого часу? Чи достатньо тільки підпису директора…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.07.2026 | 00:51
НА
Надія
10.07.2026 | 17:23
Відповідь надано
Оформлення зміни КВЕД для ТОВ та ФОП: нюанси і документи
Доброго вечора. При зміні нашого КВЕДу на NACE як вірно оформити документально для ТОВ та ФОП окремо. Та чи взагалі потрібно буде для ТОВ робити внутрішній документ щодо зміни кодів госп. діяльності? Заздалегідь дякую за відповідь…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.07.2026 | 21:53
ЮЛ
Юлія
10.07.2026 | 17:14
Відповідь надано
Доплата ЄСВ за відпустку: як виправити помилку в звіті
Сьогодні виявили попилку в червні виплачували відпускні . І вони були меньше мін. окладу. Забули доплатити ЄСВ до мінімального. ЄСВ меньше на 86,06. Як бути - просто доплатити зараз за червень ЄСВ ? І як відобразити в об'єднаному звіті вірну суму яка потрібна ? чи хибну яку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.07.2026 | 01:00
АН
Анастасія
10.07.2026 | 17:08
Відповідь надано
Уточнення об'єднаних звітів: помісячна чи квартальна форма
Вітаю. А якщо потрібно уточнити об'єднані звіти за 2025 рік, які здавались помісячною формою, то краще уточнити їх зараз помісячною формою чи вже треба чекати появи квартальної і уточнювати нею…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.07.2026 | 19:52
