📊 План рахунків бухгалтерського обліку
Усе про застосування рахунків для підприємств, організацій та їхніх підрозділів — в одному довіднику.
СВ
Вергун Світлана Сергіївна
19.01.2023 | 18:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Підкажіть яким документом довести до призовників, військовозобов’язаних та резервістів правил військового обліку під особистий підпис під час прийняття на роботу? Дякую
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.01.2023 | 11:30
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: це може бути як наказ, з яким має ознайомлюватися працівник, так і журнал для відмітки про ознайомлення. Також, варто включити правила військового обліку у інформаціний лист перед початком роботи. Відповідно до змін від 19.07.22, внесених Законом 2352, до початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб проінформувати працівника про (ч. 1 ст. 29 КЗпП):
- місце роботи (інформація про роботодавця, в тому числі його місцезнаходження), трудову функцію, яку працівник зобов’язаний виконувати (посада та перелік посадових обов’язків), дату початку виконання роботи;
- визначене робоче місце, забезпечення необхідними для роботи засобами;
- права та обов’язки, умови праці;
- наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про право на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору — під підпис;
- правила внутрішнього трудового розпорядку або умови встановлення режиму роботи, тривалість робочого часу і відпочинку, а також про положення колективного договору (в разі його укладення);
- проходження інструктажу з охорони праці, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони;
- організацію професійного навчання працівників (якщо таке навчання передбачено);
- тривалість щорічної відпустки, умови та розмір оплати праці;
- процедуру та встановлені цим Кодексом строки попередження про припинення трудового договору, яких повинні дотримуватися працівник і роботодавець. Включіть сюди ще пункт про військовий облік.
Раді допомогти, звертайтесь ще
- місце роботи (інформація про роботодавця, в тому числі його місцезнаходження), трудову функцію, яку працівник зобов’язаний виконувати (посада та перелік посадових обов’язків), дату початку виконання роботи;
- визначене робоче місце, забезпечення необхідними для роботи засобами;
- права та обов’язки, умови праці;
- наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про право на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору — під підпис;
- правила внутрішнього трудового розпорядку або умови встановлення режиму роботи, тривалість робочого часу і відпочинку, а також про положення колективного договору (в разі його укладення);
- проходження інструктажу з охорони праці, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони;
- організацію професійного навчання працівників (якщо таке навчання передбачено);
- тривалість щорічної відпустки, умови та розмір оплати праці;
- процедуру та встановлені цим Кодексом строки попередження про припинення трудового договору, яких повинні дотримуватися працівник і роботодавець. Включіть сюди ще пункт про військовий облік.
Раді допомогти, звертайтесь ще
ТА
Таїсія
26.06.2026 | 09:27
Відповідь надано
Запит щодо наявності звіту по інвалідах у кадровій справі
чи є вде звіт по інвалідах…
АК
Аліна, консультант
експерт
26.06.2026 | 10:45
ЗЛ
Злата
25.06.2026 | 20:43
Відповідь надано
Оподаткування ПДФО та ВЗ при добровільному медичному страхуванні працівників
Чи оподатковується ПДФО та ВЗ суми, які п-во платить по працівниках за договором добровільного медичного страхування в межах 30% від доходу працівникав наступному випадку: договір страхування укладено на 1 рік, при достроковому розірванні договору страхові платежі повертаються…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.06.2026 | 01:04
ІР
Ірина
25.06.2026 | 18:51
Відповідь надано
Чи є помилкою автоматичне введення штрих-коду в ПРРО
ФОП 2 група, салон краси. В чек в ПРРО тягне шрих код при наданні послуг. Це не помилка…
ОК
Олександра, консультант
експерт
25.06.2026 | 21:29
ІР
Ірина
25.06.2026 | 18:45
Відповідь надано
Помилки у податковому розрахунку: штрафи та уточнення зарплати
Подала податковий розрахунок в якому переплутала суми податків ПДФО і ВЗ,потрібно подавати уточнюючу чи буде за це штраф якщо податки сплачені правильно але помилка в податковому розрахунку?І яка сума штрафу?І ще таке питання якщопри нарахуванні ЗП програма округлила суму з…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.06.2026 | 23:25
АЛ
Альона
25.06.2026 | 18:28
Відповідь надано
Оплата оренди ФОП: можливості з особистої картки або готівкою
Добрий день, ФОП треба оплатити за оренду по договору.
Чи можна оплатити з особистої картки? Або готівкою через касу, але у ФОП готівки на оренду по ПРРО не назбиралося…
Чи можна оплатити з особистої картки? Або готівкою через касу, але у ФОП готівки на оренду по ПРРО не назбиралося…
ОК
Олександра, консультант
експерт
25.06.2026 | 21:28
ГМ
Маслова Ганна Сергіївна
25.06.2026 | 17:47
Відповідь надано
Конфлікт підписів: заявка та наказ на відпустку співробітника
Добрий день! Співробітник написав заяву на відпуску 08.06.2026 р. на ім'я фінансового директора (по документообігу фінансовий директор призначений підписантом кадрових документів), а наказ на відпустку цього співробітника датований 15.06.26 підписав директор підприємства…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.06.2026 | 23:08
КМ
Макарова Каріна Миколаївна
25.06.2026 | 17:08
Відповідь надано
Наслідки розфіксації звіту ФОП для єдиного податку і ЄСВ
ФОП здав річну Декларацію по єдиному податку з ЄСВ додатком за 2025 рік вчасно. Тепер маємо зробити зміни в ЄСВ додатку (через уточнюючий це зробити не можливо).Щоб внести ці зміни ми просимо про розфіксацію через центральний офіс нашого звіту і будемо подавати по новій. Які для…
ОК
Олександра, консультант
експерт
25.06.2026 | 21:23
СТ
Стародуб Людмила Миколаївна
25.06.2026 | 16:40
Відповідь надано
Сплата податків ФОП: де враховувати ПДФО за оренду
Доброго дня, ФОП 3 група з найманими працівниками, зареєстрований в Ірпіні, 20 опп оренда приміщення в Києві, куди сплачувати податки? саме ПДФО за місцем основного обілку…
ОК
Оксана, консультант
експерт
26.06.2026 | 11:30
ОЛ
Олександр
25.06.2026 | 16:40
Відповідь надано
Дії компанії при мобілізації співробітника, який не виходить на зв'язок
Доброго дня. Співробітника мобілізували . На звязок не виходить. Розпишіть пошагово наші дії будь ласка…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.06.2026 | 23:05
АТ
Таран Алла
25.06.2026 | 16:37
Відповідь надано
Соціальна відпустка батька: код для Додатку 1 ЄСВ
Добрий день! З яким кодом в Дод.1 ЄСВ відображається соціальна відпустка батькові при народжені дитині 14 днів…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.06.2026 | 01:32
ОМ
Оксана Михайлівна
25.06.2026 | 16:35
Відповідь надано
Питання щодо оновлення критичності підприємства для військового обліку
Доброго дня. Наше товариство є критично важливим підприємством згідно наказу Мінекономіки. Дата визнання критичності 25 .02.2026 Змін по критеріям немає. Чи потрібно подавати документи на оновлення критичності . Якщо потрібно то до якого терміну.Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 19:26
СВ
Світлана
25.06.2026 | 16:29
Відповідь надано
Терміни сплати ЄСВ і звітування для ФОП 1 групи
ФОП 1 ГРУПА закрився 25.06.26 р. ЄСВ за всі місяці сплачено , цікавить за червень заплатити до 19.07 чи потрібно раніше ? Відкрився 26.03.26 р.-березень на заг.системі,з 1 квітня на с.с. на 1 групі.Яке звітування і в які терміни? Дякую…
ОК
Олександра, консультант
експерт
26.06.2026 | 01:34
ІР
Ірина
25.06.2026 | 16:28
Відповідь надано
Пільги для мобілізованих ФОП: чи зменшуються податкові зобов'язання
Чи має мобілізований ФОП пільги по сплаті податків…
ОК
Олександра, консультант
експерт
26.06.2026 | 01:24
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
25.06.2026 | 16:25
Відповідь надано
Податкові наслідки підприємства при роботі в різних містах
Доброго дня, підприємство звітується та сплачує податки по всім працівникам за основним місцем обліку, але працівники по факту працюють у трьох різних містах країни. 20-ОПП по цим офісам подавалося. Які найгірші податкові наслідки для підприємства можуть бути у такій ситуації…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.06.2026 | 11:10
ОК
Кудик Ольга Микитівна
25.06.2026 | 16:19
Відповідь надано
Зміна адреси ФОП: облік, КВЕД та подача заяви в податкову
ФОП змінив юридичну адресу з Івано-Франківської на Львівську область, адреса ведення підприємницької діяльності залишилась в Івано-Франківській області. які його дії? Чи треба ставати на облік у Львівській області? Потім ФОП додав КВЕД в цнап, але заяву в податкову на сплату…
ОК
Олександра, консультант
експерт
26.06.2026 | 01:18
НС
Сивоненко Надія
25.06.2026 | 16:17
Відповідь надано
Чи можна замінити журнал реєстрації наказів у кадровій справі
Добрий день, чи обов'язково вести журнал реєстрації наказів і чи можна його чимось замінити…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.06.2026 | 22:58
ОО
Остапович Оксана
25.06.2026 | 16:06
Відповідь надано
Коли подавати ліквідаційну звітність після припинення ФОП
ФОП припинив через реєстратора діяльність в травні 2026 року.
коли потрібно подати лікві. звітність…
коли потрібно подати лікві. звітність…
ОК
Олександра, консультант
експерт
25.06.2026 | 21:20
ТЕ
Тетяна
25.06.2026 | 16:05
Відповідь надано
Зміни в законодавстві щодо зарплати заброньованих працівників підприємств
Доброго дня. Після змін внесених Постановою №692 від 30.05.2026 з 01.09.26 встановлено що нарахована щомісячна зарплата заброньованого працівника критично важливого підприємтсва повинна становити не менше 3-х розмірів мінімальної зарплати встановленої законом на 1 січня…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 19:20
НК
Кругових Наталія Анатоліївна
25.06.2026 | 15:54
Відповідь надано
Вибір єдиної тарифної сітки для зарплат у видобутку каміння
Доброго дня. Підкажіть будь ласка по якій єдиній тарифній сіткі брати оклади для підприємства з видобутку каміння. Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.06.2026 | 00:54
СВ
Світлана
25.06.2026 | 15:52
Відповідь надано
Неподання відомостей про працівників: ризики для критично-важливого підприємства
Якщо підприємство критично-важливе не завжди подавало відомості в кабінеті ПФУ про прийняття та звільнення працівників ,чим це загрожує для підприємства…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.06.2026 | 11:15
