Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Згідно порядку затвердженого постановою від 30 грудня 2022 р. № 1487 щодо Військового обліку у пункті 10 зазначається, що особі встановлюється доплата до 50 % за ведення військового обліку. У працівника в посадовій інструкції зазначений обов'язок щодо ведення такого обліку. Враховуючи новий порядок, ми можемо нехтувати цим пунктом чи маємо все ж таки встановити цю доплату? Якщо так, то чи можемо інший відсоток використати? Адже у постанові зазначається приставка " до"

ТК

Таїса, консультант

експерт

18.01.2023 | 13:51

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: можете інший відсоток зазанчити, але зверніть увагу на те, що і військовий облік, і вимоги до працівника, що його вестиме змінилися. Особи, відповідальні за ведення військового обліку (крім державних службовців), повинні відповідати кваліфікаційним вимогам, визначеним для інспектора з військового обліку, адже раніше Порядок №921 такого не містив. Крім того, тепер такі особи обов’язково будуть проходити підвищення кваліфікації й державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації щороку до 1 жовтня мають визначити потребу в підвищені кваліфікації таких працівників. І як мінімум, підвищення кваліфікації має здійснюватися не рідше одного разу на п’ять років в спеціальних закладах, які на це мають відповідну ліцензію. Також, за наявності на військовому обліку менш як 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладається на особу служби персоналу. Якщо у вас немає особи служби персоналу, звісно на працівника, який займається обліком кадрів (ну, приміром, це може бути бухгалтер), якому встановлюється доплата у розмірі до 50% посадового окладу.

Раді допомогти, звертайтесь ще

ІК

Качанова Ірина Іванівна

24.05.2026 | 21:16

Неприбуткові/благодійні організації

Відповідь надано