🚨 Вас перевірятиме ДПС?
Знайдіть себе в оновленому плані перевірок 2026!
ДБ
Бордян Діана Василівна
12.01.2023 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як правильно скласти наказ на достроковий вихід декретниці з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років на неповний робочий тиждень (20 годин, шестиденка). Дякую!
Анастасія, консультант
експерт
12.01.2023 | 14:23
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: працювати на умовах неповного робочого часу жінка (за власним бажанням) може у період перебування у відпустці по догляду за дитиною. Таке право передбачається ч. 8 ст. 179 КЗпП та ч. 4 ст. 18 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР.
Роз’яснення з цього питання надано фахівцями Управління Держпраці в Кіровоградській області.
Неповним є робочий час, менший за встановлені норми. Його можна встановлювати шляхом зменшення тривалості щоденної роботи, кількості днів роботи протягом тижня чи одночасно шляхом зменшення кількості робочих днів протягом тижня і кількості годин роботи протягом дня.
Робота на умовах неповного робочого часу не обмежує обсягу трудових прав працівників. Тому жінка або особа, що фактично доглядає за дитиною до досягнення нею трирічного віку і працює на умовах неповного робочого часу, має право на щорічні відпустки, соціальні відпустки працівникам, які мають дітей, відпустки у зв’язку з навчанням (якщо навчається без відриву від виробництва) тощо.
Неповний робочий день (тиждень) відповідно до ст. 56 КЗпП встановлюється за угодою між працівником і роботодавцем як під час прийняття на роботу, так і згодом. Зміни до трудового договору вносять після того, як працівник подав відповідну заяву, а роботодавець видав наказ про встановлення працівникові неповного робочого часу. Конкретну тривалість роботи й умови її виконання визначають угодою між працівником і роботодавцем.
Зверніть увагу! Відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надають за заявою жінки (чи особи, яка фактично доглядає за дитиною), повністю або частково в межах установленого періоду (впродовж строку досягнення дитиною трьох років) та оформляють наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу (ч. 1 ст. 181 КЗпП). Про декретну відпустку для батька або іншого родича ми писали тут.
При цьому жінка може за власним бажанням у будь-який час перервати та продовжити таку відпустку або, перебуваючи у такій відпустці, розпочати роботу на умовах неповного робочого часу.
Тобто, на підставі письмової заяви працівника роботодавець видає наказ про встановлення неповного робочого часу в період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. У заяві про достроковий вихід на роботу на умовах неповного робочого часу жінка має зазначити дату, з якої вона виявила бажання приступити до виконання своїх посадових обов’язків. У табелі обліку використання робочого часу проставляють кількість фактично відпрацьованих годин, які будуть оплачуватися.
Раді допомогти, звертайтесь ще
Роз’яснення з цього питання надано фахівцями Управління Держпраці в Кіровоградській області.
Неповним є робочий час, менший за встановлені норми. Його можна встановлювати шляхом зменшення тривалості щоденної роботи, кількості днів роботи протягом тижня чи одночасно шляхом зменшення кількості робочих днів протягом тижня і кількості годин роботи протягом дня.
Робота на умовах неповного робочого часу не обмежує обсягу трудових прав працівників. Тому жінка або особа, що фактично доглядає за дитиною до досягнення нею трирічного віку і працює на умовах неповного робочого часу, має право на щорічні відпустки, соціальні відпустки працівникам, які мають дітей, відпустки у зв’язку з навчанням (якщо навчається без відриву від виробництва) тощо.
Неповний робочий день (тиждень) відповідно до ст. 56 КЗпП встановлюється за угодою між працівником і роботодавцем як під час прийняття на роботу, так і згодом. Зміни до трудового договору вносять після того, як працівник подав відповідну заяву, а роботодавець видав наказ про встановлення працівникові неповного робочого часу. Конкретну тривалість роботи й умови її виконання визначають угодою між працівником і роботодавцем.
Зверніть увагу! Відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надають за заявою жінки (чи особи, яка фактично доглядає за дитиною), повністю або частково в межах установленого періоду (впродовж строку досягнення дитиною трьох років) та оформляють наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу (ч. 1 ст. 181 КЗпП). Про декретну відпустку для батька або іншого родича ми писали тут.
При цьому жінка може за власним бажанням у будь-який час перервати та продовжити таку відпустку або, перебуваючи у такій відпустці, розпочати роботу на умовах неповного робочого часу.
Тобто, на підставі письмової заяви працівника роботодавець видає наказ про встановлення неповного робочого часу в період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. У заяві про достроковий вихід на роботу на умовах неповного робочого часу жінка має зазначити дату, з якої вона виявила бажання приступити до виконання своїх посадових обов’язків. У табелі обліку використання робочого часу проставляють кількість фактично відпрацьованих годин, які будуть оплачуватися.
Раді допомогти, звертайтесь ще
МБ
Боєва Марина Олександрівна
10.07.2026 | 16:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порушення щодо індексації зарплати зовнішніх сумісників у 2026 році
У підприємства є 2 зовнішні сумісники прийняті у 2025 році. В січні 2026 року їм не нараховувалась індексація та не підвищувався оклад. Чи було порушення у даного підприємства і який буде за це штраф…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2026 | 17:40
ОК
Корнілова Оксана Миколаївна
10.07.2026 | 16:39
Відповідь надано
Розрахунок середньоденної заробітної плати для лікарняного працівника
Добрий день! Приватне підприємство набуло статусу резидента Дія Сіті 04.03.2026р. Відповідно з 01.04.2026 ЄСВ на заробітну плату спеціалістів нараховуємо у розмірі мінімального страхового внеску (1902,34). Працівник працює з 01.04.2026р. З 23.06.2026р. по 30.06.2026 перебував на…
АК
Антон, консультант
експерт
10.07.2026 | 17:27
ІР
Ірина
10.07.2026 | 16:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку для сумісників
Потрібно порахувати компенсацію за невикористану відпустку. Працівник(сумісник, працює 4 год в день) прийнятий 11.06.26 року. Звільняється 13.07.2026р. Розрахунок сер. зп проводити з половини окладу? Оклад 14000 (повна ставка, якщо працювати 8 год.), але так як працює не 8 год а…
АК
Антон, консультант
експерт
10.07.2026 | 17:22
КУ
Кучевська Валентина Іванівна
10.07.2026 | 16:28
Відповідь надано
Питання щодо утримання податків з авансу та виплат
Добрий день. В червні 26р. на підприємстві було виведено премію співробітників в оклад. Аванс нараховується з окладу прямопропорційно відпрацьованих годин. Нараховані податки (ПДФО і ВЗ) не утримуються з авансу, а нараховуються умовно і оплачуються за рахунок коштів…
АК
Антон, консультант
експерт
10.07.2026 | 17:19
ЛА
Лариса
10.07.2026 | 16:24
Відповідь надано
Спонсорські внески: облік, послуги та коригування фінансового результату
ТОВ укладає спонсорський договір з Громадською організацією(ГО), ГО внесено дореєстру неприбуткових Предметом Договору є надання добровільної фінансової підтримки на організацію наукового заходу_ конференції. ГО зобов`язується використати спонсорську підтримку для популяризації…
ТК
Тамара, консультант
експерт
10.07.2026 | 17:04
ОЛ
Олена
10.07.2026 | 16:24
Відповідь надано
Порядок оформлення протоколів для страхових виплат на підприємствах
Питання щодо призначення уповноваженої особи для прийняття рішення про страхові виплати - є Наказ, при виникненні страхового випадку чи потрібно складати Протокол засідання уповноваженої особи, якщо особа одна? Як правильно оформити Протоколи по 2-м підприємствам? На одному…
АК
Антон, консультант
експерт
10.07.2026 | 17:08
ЮЛ
Леоненко Юлія Віталіївна
10.07.2026 | 16:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як обрати правильний рахунок для сплати податків
перейшла за посиланням (Рахунки для сплати платежів) https://tax.gov.ua/rahunki-dlya-splati-platejiv/ і знайшла таблицю, щоб сплатити податки, але моя ДПІ - Центральна ДПІ ГУ ДПС у м. Києві має код ДПІ 2650. Вона обслуговує платників податків (зокрема Голосіївського, Печерського…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.07.2026 | 16:31
ЮЛ
Юлія
10.07.2026 | 16:04
Відповідь надано
Нарахування відпускних у березні та звітність за другий квартал
Об'єднаний звіт. В березні людина відпрацювала весь місяць-отримала повну з/п. Написала заяву на відпустку на квітень (весь місяць) і отримала в березні відпускні за квітень. В звіті за березень відобразили тількі з/п а відпускні не фіксовано не відображено у березневому звіті…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.07.2026 | 18:47
ОЛ
Ольга
10.07.2026 | 15:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблеми з поверненням військового збору для ФОП у Києві
вітаю, підкажіть оплатили фоп 3 гр м.Київ військовий збір брали на сайті Назва отримувача
ГУК у м.Києві/м.Київ/11011800 Рахунок
UA368999980313191030000026001 признач:101;Військовий збір за 3 квартал 2026 р іпн і назва фопа . прийшов лист від дпс напишіть про…
ГУК у м.Києві/м.Київ/11011800 Рахунок
UA368999980313191030000026001 признач:101;Військовий збір за 3 квартал 2026 р іпн і назва фопа . прийшов лист від дпс напишіть про…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.07.2026 | 15:56
ІР
Ірина
10.07.2026 | 15:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблеми з заповненням середньооблікової кількості інвалідів у Медок
Підкажіть.В програмі Медок при заповненні строки 101.1 середньооблікова кількість інвалідів не дає змінити суму(тобто вона міняється,а при збереженні знову стає такою як була)(вона автоматично береться із Д1 навіть якщо у мене є інваліди тільки прийняті,які не відпрацювали…
АК
Антон, консультант
експерт
10.07.2026 | 16:56
ЮЛ
Леоненко Юлія Віталіївна
10.07.2026 | 15:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Де знайти реквізити для сплати податків по загальній системі
Де подивитися реквізити для сплати податків по загальній системі якщо в ЕК (Стан розрахунків з бюджетом) немає…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.07.2026 | 15:53
ТЖ
Жабська Тетяна Федорівна
10.07.2026 | 15:22
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перехід з 2 групи на 3 групу ЄП: куди подавати заяву
ФОП 2 групи на ЄП перевищив ліміт в 2 кварталі. Де потрібно подати заяву на перехід на 3 групу ЄП…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.07.2026 | 15:35
ОК
Корнілова Оксана Миколаївна
10.07.2026 | 14:54
Відповідь надано
Розрахунок середньоденної зарплати для лікарняного працівниці підприємства
Добрий день! Приватне підприємство набуло статусу резидента Дія Сіті 04.03.2026р. Відповідно з 01.04.2026 ЄСВ на заробітну плату спеціалістів нараховуємо у розмірі мінімального страхового внеску (1902,34). Працівниця працює з 01.12.2025р. З 04.07.2026р. по 15.07.2026 перебуває…
АК
Антон, консультант
експерт
10.07.2026 | 15:29
ОК
Корнілова Оксана Миколаївна
10.07.2026 | 14:42
Відповідь надано
Розрахунок середньоденної зарплати для лікарняного у Дія Сіті
Добрий день! Приватне підприємство набуло статусу резидента Дія Сіті 04.03.2026р. Відповідно з 01.04.2026 ЄСВ на заробітну плату спеціалістів нараховуємо у розмірі мінімального страхового внеску (1902,34). Працівниця працює з 01.12.2025р. З 29.06.2026р. по 30.06.2026 перебувала…
АК
Антон, консультант
експерт
10.07.2026 | 16:17
ІБ
Бондаренко Ірина Василівна
10.07.2026 | 14:20
Відповідь надано
Облік ліквідаційної вартості основних засобів в податковому обліку
Підприємство за рах.коштів не бюджет.гранду придбало ОЗ,ввели в експл.,визначили ліквід.вартість,відносили щомісяця на дохід суму нарахованої амортизації,але на рах.69 залиш.сума ліквідаційної вартості, як бути з цією сумою, як її відображати і де…
ТК
Тамара, консультант
експерт
10.07.2026 | 16:40
НА
Наталія
10.07.2026 | 13:58
Відповідь надано
Запитання щодо нових КВЕДів для ФОП: зміни актуальні
Доброго дня.можете підказати вже діють нові КВЕДИ?У мене 31.09;47.19;68.20;25.62.Чи є по них зміни?Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.07.2026 | 14:21
ОД
Дорофєєва Олена
10.07.2026 | 13:50
Відповідь надано
Об'єднана звітність: правильне відображення призупинених трудових договорів
Доброго дня.Така ситуація: на підприємстві деякі робітники знаходились з 2022року в призупиненні дії трудового договору. У зв'язку зі зміною Закона №2136 п.13 тепер вони мають право тільки на 90днів без збереження з/пл. Деякі написали заяви -до кінця воєного стану. Питання: як в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2026 | 17:38
НА
Наталія
10.07.2026 | 13:49
Відповідь надано
Документи для стенду з військового обліку: що потрібно знати
Доброго дня, які докумнети мають бути на стенді з ВО. дякуємо…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.07.2026 | 14:05
ІБ
Богословська Ірина
10.07.2026 | 13:15
Відповідь надано
Облік актів виконаних робіт за лізинговими платежами і відсотками
Підкажіть, будь ласка, ТОВ купило авто у лізинг.Зроблено такі проводки: 1)Перераховано авансовий платіж за техніку орендодавцю Дт 371 Кт 311
2)Отримано у фінансовий лізинг техніку Д 152 К 531
3)Відображено податковий кредит з ПДВ Д 641/пдв К 531
4)залік…
2)Отримано у фінансовий лізинг техніку Д 152 К 531
3)Відображено податковий кредит з ПДВ Д 641/пдв К 531
4)залік…
ОК
Ольга, консультант
експерт
10.07.2026 | 14:55
VI
Viktoria
10.07.2026 | 13:10
Відповідь надано
Вимога проміжку між авансом і зарплатою: пояснення нюансів
Добрий день. Вимога проміжку не більше 16 календарних днів стосується лише між авансом і 2 половиною зарплати (за один розрахунковий період)? Між зарплатою (за попередній місяць) та авансом (за поточний місяць) цей проміжок до уваги не береться і може бути більшим, оскільки це…
АК
Антон, консультант
експерт
10.07.2026 | 15:17
