Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: відомості про звільнення у розділі трудова діяльність працівників потрібно подати роботодавцем (починаючи з 15.07.22 року) у разі, коли трудова книжка працівника уже оцифрована: перший крок - скан трудової, другий крок - відомості. Відомості про трудову діяльність працівника подаються через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України

в електронній формі у вигляді xml-файлу, структуру якого наведено в додатку до Порядку 11-1. Відповідно до п. 8 Постанови ПФУ від 01.06.2022 р. № 8-3 "Про порядок та черговість подання відомостей для створення електронних трудових книжок" у разі відсутності в реєстрі застрахованих осіб ... відомостей про

• прийняття на роботу,

• переміщення з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу,

• звільнення,

• поновлення на роботі,

• призупинення/відновлення дії трудового договору,

• а також про присвоєння, зміну або позбавлення рангу, розряду, класу, звання, категорії, складання присяги, стажування, навчання тощо

подаються страхувальником через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі ... шляхом створення відповідного електронного запису в електронному кабінеті страхувальника.”. Тобто, якщо трудова книжка вже оцифрована - ФОП має передати дані про звільнення працівника на порталі ПФУ, якщо ж трудова книжка ще не оцифрована, діні такі подати не буде можливості до її оцифрування.

Раді допомогти, звертайтесь ще