Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Якщо ваш працівник був призваний на військову службу у звязку з мобілізацією, то він є військовослужбовцем за ним зберігають гарантії за ч. 3 ст 119 КЗпП, тобто місце роботи та посаду (до 19.07.2022 ще й середній заробіток). Якщо ваш працівк не був демобілізован, тобто його не виключили зві списків військовослужбовців, то ви продовжуєте дотримуватись гарантій ч. 3 ст. 119 КЗпП. Адже такого працівника могли направити проходити військову службу до ТРО. Підтвердженням цього також можуть бути витяг з Наказу Міноборони про зарахування в списки частини та призначення до управління бригади тероборони Регіонального управління сил тероборони. Це військова ТРО, а не добровільна. Тобто мобілізованими вважаються працівники, які прийняті/призвані на військову службу та проходять її у складі Сил територіальної оборони ЗСУ (військова ТРО) (п.1 ч. 1 ст. 1 Закону № 1702).

Раді допомогти, звертайтесь ще!