Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: якщо працівник не демобілізувався, тобто за ним продовжує виконтуватись гарантия ч. 3 ст 119 КЗпП, надати йому відпустку не можна. Таку відпустку він може використати після демобілізації. Стосовно компенсації, то її виплачують при звільненні за все невикористані дні щорічної відпустка, аба без звільнення за бажанням працівника але за умови що 24 к.дн щорічної відпустки за робочий рік буде використано. Як правило, якщо працівник має право на щорічну відпустку 24 к.дн, то скористатися компенсацією без звільнення не можна. Щодо законопроекта, то він поки що не прийнятий. ТОму керуємось тими нормами трудового законодавства, які діють зараз.

Раді допомогти, звертайтесь ще!