Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: ЗАконом 2136 передбачено, що в період дії воєнного стану не застосовується норма статті 71 КЗпП щодо заборона роботи у вихідні дні та винятковий порядок застосування такої роботи. Тобто зараз можна залучати до роботи у вихідний день. Таке залучення має супроводжуватись виданням наказу. А ось норма ст 72 КЗпП щодо компенсації за роботу у вихідні дні зараз чинна. Тобто у разі залучення до роботу у вихідний день працівнику надаєтьмся компенсація на вибір: або надання іншого дня відпочинку, або оплачується в подвійному розмірі. У вашому випадку працівник обрав перший варіант. Отже, 26.11 оплачується як звичайний робочий день, а 28.11.2022- не оплачується. Відповідно в абелі обліку за 26.11.2022 буде стояти познача РВ (робота у вихідний), а 28.11 - ІН.

Раді допомогти, звертайтесь ще!